2024年公司行政部的个人工作总结.docx

2024年公司行政部的个人工作总结公司行政部的个人工作总结1一、深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工j薪意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效.二、全面响应"全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保隘体系，实行承诺制，对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现.三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通.出台详细制度，大力抓节约，天天抓,时时抓，日常工作中多迸行监督.检查.改进,从"节流”的层面输保公司利润指标的达成.四.狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为蚪出，多迸行安全检杳、多进彳技全生产首理知识培训，注意Rs患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率.五、企业文化建设针对这一行双部工作中的薄弱环节，我们计划以日常企业文化建设为主，主题舌动为铀的方式，通过吸收别人先进企业文陋勘,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作.六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式，主动出击，将创新省理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思维方式，用创新箱神和意识为工作加上助推器.七.完善自我、加强学习在20xx年的工作中，自己仍然存在许多问题.管理水平仍旧不高，要班时注意改正自己的性格跳陷,不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的运验，用知识来武装自己、提高自己.3、公司行政部经理年终工作总结及年初计划班主任工作计划，不9呼是对这个班级做一些设想和安排，每T学期都要写，但实际上又有多少意义呢？打仗不能纸上谈兵，工作也是一样，生产部年初工作计划,如果说班主任工作计划是班主任对f学期的计划和打算，月陷在上交学校以后，这些计划和打绿究竟又有多少得到切实的落实了？计划都在教导处，又有多少在班级当中实施的.？这个看来没有人知道，只有写计划的班主任自己1.里才有诉.我是很不喜欢写计划，不是我做事没有计划.而是我认为，班主任工作是一个很宜杂的事情.一班级不可能是一成不变,如果要说有T'比较相略的整体目标SB是可以制定.但是，在不同的时间阶段班级也起若不同的变化，不可能再刚开学，就把一个学期的工作安排详细的写在纸上.这不是纸上谈兵是什么？班主任工作是繁琐的，如果要条条框框的列出来，写十页也写不完，简简单单的两三页就能够全面概括了吗？简单的说，这又是形式主义，只要写在纸上,就是做了吗？说和做，就是这么简单.我甚至能够用“痛恨”这个词，来表达年复一年写计划和，J喀报告的看法,有这些开会报告写小结的时间我也不知道能够批改多少本练习家访多少家学生.更彳皿兄，说到的也未能做IiJ,做到的也殳必要一定要说出来.还是讲一句话，对得起学生,对得起自己,绝不是对得起学校，更不是对得起金钱.这篇选主任计划，是教导主任严老师关照我市写的，用他的话来说是为我好，我也知道他出于好意.但是为我好又怎么样？像我这种不合格的班主任，应该尽快把甥青理出班主任队伍，因为我既不是f听话的班主任,也不是一个尽责的班主任，更不是一个让领导满意的班主任.其实，在我没有做教师的时候我是很向往做班主任，因为我认为做班主任是很有成就感的,做班主任再苦再累是可以忍受的，时间长了.人也会变得麻木了，往往更没有领导的支持，那又有什么意义呢？领导所关心的往往是,有没有人迟到?早晨的广播有没有认真收听？地上有没有垃圾？放学的佰日生怎么样?没有人关心班主任，班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么拔，哪里邺里出借了.似乎每位班主任就必须是一名全能的敦师，每T学科的作业问题都应该办主任负责；班主任更是一名道镌问题专家，所有学生道德方面的问题啾班主任有关；班主任象一名纠察队长，所有课程的课堂纪律都要由班主任负责；班主任还要是一名安全大使，所有学生的安全问题也都是班主任的问题.班主任已经不是人赧,已经升华为神，管理学生一切一切的神.但是，还是有这样另阱f的事情套在班主任是身上.计划小结开会交流.所以，如果班主任是专职的就好了，可惜我还是一名任课老师，我还有两个班级的放学任务.所以我感到计划无从写起，因为我觉得很简单我的目标只有一个，管理好这个班级，数有好每一名学生，配合所有的老师,参与学校的各项工作.我的计划就是这么一句话，实在是没有办法写.有书底多的时间写一些不可能做到的废话,我实在感JIJiSIg,因为这样的文章我是不怕有人看,只怕没有人看.我很惭傀,愧汨关心我帮助我的老师,愧对关心和支持我的学生，愧对我自己心中的良好感里.工作后我才发现，自己不蝴心所欲的做人的，虽然自己的道德标准并没有差错.但是环境毕竟不同,一个思维击怪，个性迥异的人是不能存活于这个时代的.但毕竟，在一些小事方面我还是能够听从自己的意思胃如这份计划,也许正在看的严老师会气得d±血.但我实在想说的是，这就是我的本意.，希里睇2够凉解.如果锢够帮我ftt的话,为嘛是不要让我当班主任了，这也许对学校对我都是一个解脱，学校为我这样的班主任头售，我也不会强迫自己去1故一些不愿做的事了.公司行政部的个人工作总结2岁末临近,新春将至，不知不觉XX年的工作即将告一段落.对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁末对自己进行一番"盘点',也是对自己的一种鞭策.过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年.这一年中工作的点点滂滴，让我不断地学习、成长着.回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导.各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部股务基层、以文辅改的工作职能，完成了自己的本职工作.虽没有轰表烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和匿砺.一、XX年的工作回联.1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟翩工作领域.作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外.协调左右、联系四方的抠组，是推动各项工作朝既定目标前进的中细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安其碑等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意D联工作节奏，提高工作效率，冷睁处理各项事务.力求周全.准确、适度，避免琉温和差错.行政工作紫密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路，创新工作方法.通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况所如下：1）行政统筹工作的关健事物控制和内部管理.行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁.资料的分值整理等工作以及物流和售后、维修等的监管.2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、钦用水公司洽谈优患条件及购品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商.办公用品、劳保福利等商品的采购、调配3囱管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与3）度南敬业，严格要求自己，摆正工作位置,以“濠虚”、逆慎、律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的同位职责.4微好协调工作.行政作为后®I服务和办公协调的核心部门，在理项各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用.过去的这一年，行政部以沟通侨调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注至与各部门的协作配合.5）认真做好公司的文字工作.草拟综合性文件4啪告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及更点的提练,并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的五要文件资料、批文等整理归档，恻璜料的归档管理工作.6）制度建设.配合总经理在原制订的各项规章制度县础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要.7）落实公司人事.劳资管理工作,组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同台理，做好劳动合同的签订.解除及劳动合同档案管理等工作.依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保睑.失业保险、医疗保检）的各项手续,体现公司的规范性，解决员工M后做之忧.8凝好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作.落实各类会议的会前准备.会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及市点梃城匚总等工作.2 .凭借个人羟验，传授方法，协助俏售部逐步建立、键全客户档案，并强化管理.3 .加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身累贷和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥*承上启下、沟通内外、协调左右.联系四方“作用的关键，对推动各项工作起看决定性因素.随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习.向书本学习*向总经理及其他部门主管学习，向周围的同好习.总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步.经过不断的学习和积累豌够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析陆力、侨国办事能力等方面都有了一定程度的梃高,保证了本同位各项工作的正常运行.旎够以正确的态度旗寺各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，枳极努力提高工作效率和工作质.二、工作中存在的问题.自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能.比较缩小差距.回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足.主要表现在：DOOOO公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃行余，工作效率有待进一步提高.2旃时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心，不够敏槎,有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定1巨圈.对部门人员的管理不够细致具体.以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加1.公司行政昌隆）个人工作总结3回顾这一年，在领导的关箍臣晌事的支持帮助下，我喷利完成了本年度的工作.在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟.在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向.为了今后更好的工作，让自身价佰得到更充分的体现，总结经验、完若不足，现就本年度的工作忌结如下：一、思想方面通过网络、报纸、杂志、书Ig积极学习政;三论；遵纪守法，认百学习;揪知识；爱司敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格避守公司的各项规章制度.行政工作琐碎，但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教.向同事学习.自己摸索实践,在很短的时间内使熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，梃高了工作畿力，在具体的工作中形成了一个;醐的工作思路，矮够顶利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.二.工砺面具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家亘阅文件提供了很大方便.草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一,协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的