2024年公司职员年终个人工作总结.docx

2024年公司职员年终个人工作总结公司职员年终个人工作总结1一、旗患和体会1.态度决定一切.工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要，JVDi»8.一丝不苟,不能老是出借，有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅喉利完成工作任务，工作之余还经常总结经聆教训，不断提应工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评足铸让我能在以后的工作中谩慎，Jg,提高工作效率，在和大家工作的这段时间里，他们激情西茜的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他C班上学到了很多自己缺少的东西.2.勤于思考在工作岗位上一定要勋于思考，不断改进工作方法，提高工作效率.公司的旧常工作都会比较繁现,而且几天下来也会比较牯爆，就是需要我多动脑筋，不断地想方设i去改迸自己的工作方法，提高工作效率，减少工作所需时间.3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能.这会使我的工作更加得心应手.一人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练拿墀，这样才算是一位合格的技术人员.二、主要经验和收获在技术分析部门半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：1 .只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作同位.2 .只有主动融入或体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.3 .只有坚持原则落实制度，认同统计盘点，才能做好准瑜的技术分析.4、只有何立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.在这半年的工作实设中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧空和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识.在信任自己和他人的基础上，思想统一,行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜.工作的每一步都要精准娥，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩.能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步.现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记工作内容要精细化精确化,个人得失要模楣计算；遇到风险要及时却谶，出了同萩要勇于担当.旌下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物.产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经的使自己在思想认识和工作能力上有了新的程高彳曲一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务索质和道德素质双提高.三、存在的不足经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技箍、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨笏和提高自己的地方.仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1 .工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻市缓急在技术股务时间很仓促的情况下，事侑多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓力啊完成,今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间.2 .对流程不够质在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括偌误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够.3 .工作不够精细化公司职员钙个人工作总结220xx年已经寂静拜别，纵不雅过来一年，正在部分指导的率领下获得了一些小的成果，团体才能失掉了本质性的晋升.20xx年是f繁忙而空虚的一年，忙井搔种君'累并高兴集,由于这一年又让我学到了很多珍贵的任务经历，又也有了很多纷歧样的感怕.现就过来一年的次要任务功绩、取得的生长、出现出的缺乏以及对于将来的任务服里等方面停止扼要的总结.正在这一年里，安身本职任务，严厉恪守各项任务轨制，仔幅待任务，实现了下级托付的义务.正在人力资本南亭任务上，对于各种职员报告任务停止了美满、实现了人事代办署理转正定级任务；帮忙部分指导实现了退休职员补助报告以及住房公积金报告任务.同时，每一个季度活期向总公司提交季报，也实现了统计网季报年报以及修建网季报年报等各种任务报表的上报任务.从8月尾到10月除了这段工夫,进进修建工地帮忙供给相干指点任务，圾年夜地进步了本人处置施工现场成绩的才能.最初，不只正在人力资本词亭任务上美满的实现了指导托付的任务义务同时正在肉亭任务之余也担任撰写了任务报导两篇.笔墨资料三篇，极年夜的进步了本人的第器处国才能.这些空虚的任务内收留让我取得了实足的生长，也让我正在面临任务中呈现的成绩时更乐于往研究营业常识，积极进步本人的职业素质.当碰到没有会处置的任务成绩时，起首我会本人往梳理一些公司的文件，希技从中失掉启示.别的，我也会乐于去处指导或许老员工讨教本人没有僚之处.在我。艮里，与共事一同任务时，身旁的每一个人都是我的教师，可让我学到他的闪光点.我的生长也是正在不时秘到成绩.然后剖析成绩，屐初处理成绩的进程中失掉的.固然,正在这一年的任务里，我也施展阐发出了很多缺乏之处，比方：对于一些公司过细到点的流程需求进一步熟习.相同和谐才能需求进一步进步、自立进修的才能需求更一进增强等等.看法到本人的缺乏，也会让我正在20xx年的任务中，愈加更视这些方面,从而调剂好本人的形态，更好的实现任务，让本人以及公司一同生长、强大.正如开篇提到的月瞬,20xx年未然过来，一切的任务成果都留正在了过来,成了本人将来任务的能源；取得的生长和所看到的本人的缺乏都是提高的一方面.关于曾经开端的20xx年的任务，我会对于本人停止思惟、办法等全方位的IM应以及调剂，提早做好任务方案.同时，正在与外界的打仗中不时自动进修新常识、新经历，使本人的任务才管进一个新的台阶.正在实践任务中，不时修嫌身手，强化本人的本能机锢，做坏人力资本效劳任务，这将是20××年任务的主线.最初，正在20x×年的任务中，我会愈加坚决的实现指导托付的义务,与共事们一同提高.最初，我但愿把雌以及缺乏留正在2Oxx年，把长处以及生长带到2Oxx年.公司职员/个人工作总结3一年的工夫完毕了，作为XX公司的一位员工，我时辰为本人的任务预备若,我晓得任务是本人本职，不论是正在何时都不该该遗忘本职，我离开XX这里曾经三年来，三年仍是很快的，能够说这三年也见证了的公司的变革，一年又一年，20xx年到了这年关了，我想过来的曾经过来了，良多工具都该当有一个计划，不管是做甚么工作都该当好好的往回味一番，这一点不论是正在何时者隰白常合用的，正在这个进程傍边我也会想良多，不论是进修仍是版口,这些都黑白常关头的,一年的任务完毕我尽是播片，我以为仍是有良多工具等着我往做好,这是一个进程，不管是做一件曷么工作，必定会十分不易,关于这曾经过来任务,我静下心往返臃一番.1 .浮躁仔细，积标朝上进步.我是T很循分的人，正在任务傍边这一点我一孰斯，不管是做甚么工做时分,我都S坚持不徵的往做好本人，我时辰部正在铭刻本人的本职任务，公司一切轨制都是无可置疑的，如今我想了想这些仍是十分感谢的，我对于任务的立场观点黑白格好的，本若主动长进的,立场如今我也正在不时的美满好这些，我想过良多工作，正在这个进程傍边我不断循规蹈忠，本人该当做好的工具我都正在美满好固然有良多方面都是需求留意的脚踏实地的做好细节下面的任务，如今我不断都正在十分仔细的往做好这些细节下面的工作，实在这便是一个进程，如今我不断都感触很空虚，20xx年就这么拜别，我十分感谢公司的给我带来的生长，我十分受用，进修到的必定都是对于残有很年夜的I办助.2 .任务仔细，立场规也这一年来我正在任务傍边时辰都记着了本人的本职，实在仔细是一个最根本的工具，正在任务的时分必定要晓得哪些工作是不克不及粗心的关于我来说过来的这一年甚么工作都黑白常的快，我不断都是本着规矩的立场，正在任务下面我十分的受用,关于这些,固然有良多时分我也都是正在积极志上往做好细节下面的工作，过来的曾经过来，固然正在这个进程傍边会有良多细节的工作我也发明了这是本人该当增强之处作为一位XX的员工我时辰正在保护公司的好处，贪小廉价，眼光放弘远,为了给公司发明更多的代价，期近将到来的20XX年仍然需求积极，任重道远，我会持续的规矩立场，主动仔细的为公司效劳.公司职员年终个人工作总结4自20xx年X月X日入职公司至今已经一年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从,XX,这个温暖的大家庭学到了很多很多”受人之托.终人之事"我做IIJ了.展里未来，我对公司的发展和今后的工作无篇了信心彳谓里，为了能殿制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况怠结如下：前期工作总结对于企业来说能力往往是超越知识的物业管理公司对于人才的要求同样也是能力第一.XX公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会酬能力.技术能力、协调与沟通能力等.第一阶段：初学阶段毕业之初，在无任1可工作经脸、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了*X×xm管理团队，看似简单的账单制作一日常收费T银行对接一建立收费台账T与总部财务对接，一切者健从零开始,我自觉Ira强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法.在各级领导和同事的招助指导下，从不会到会,从不熟悉到型卷，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和雉点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离.客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事M调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动.这就要求在版分过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通侬E常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的,沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本.一方面，干中学、学中干，不断掌JS方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌猴技巧."勤能相出",因为当时住在项目，使利用下班后的时间忌结完筵自己的工作内容，建立了各种收费台账的揍版,同时结合管理处实际情况先后制J定了财髡收费流程.财务对接流程、押金退款流程以及特约服务收费流程,并在各级领导的支持和同事。翔）配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行龚定了坚实的基拙.第二阶段：发展阶段这一阶段在继续担任XX财务助理的同时又介入了新接管项目XX管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经聆的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识.我又被两往公句新接管的XX管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，井在工作中小有成就,得到了领导的肯定.第三阶段：不断提升阶段后来我被调往公司财务郃担任出队出纳工作首先要有足够的耐心和细心不播出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会管两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对SiKI作，及时编制银行余额询节表，并做好和会计4演对账工作；工资的发放更是需要细心逆慎,这亘接关系到员工个人隹剧益，因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，年底我由出纳词位转为会计负责XX和XX管理处的主管会计工作同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核日的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌拄省理处营运和财务状况,发现工作中的问Sfi,并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据,今年X