2024年公司用人劳务合同.docx

2024年公司用人劳务合同公司用人劳务合同1甲方：乙方：为了加强工程管理，提高工程质量，加快施工诳度，明确工程中的安全和各工种责任，根据实际情况，经双方共同吩商，达成如下呼议：一、承包方式：甲方将十堰市天i甬工用公司办公楼木模板工程承包给乙方，乙方只包工（如：钉子、铁丝、电焊条等），其余的用料不包.乙方负责完成模板的制作.安装.支撑、校正.掷制校时看模，碇达到强度后拆除模板，嗔雌模后乙方自行解决，完工后将木板、木方上的钉子大概起完,所有木工用料由乙方负责上下车.二、单包工方式及单价的确定：凡承包此工程建筑面枳范围内的设计、变更全部由乙方完成,用临工时甲方付乙方（大工230元庆，小工120元/天）,综合劳务工程价款，按实际建箔面积每平方米伍拾柒元整（¥:57.00元Zm）包给乙方（包括二次结构在内）.如若乙方在施工中不听甲方指导，甲方有权辞退,在中间不干完此工程甲方按完成的数国三分之一计簸，工程中必须要算好尺寸，不能乱趣木板和木方，发现一次罚款100元.三、付款方式：待十堰市天通工贸公司拨款后，每人每月给贰仟元的,生活费，除特殊情况外，主体完工后付70%,，结构完工后10%,其余待聆收后付清.四、安全与文明施工：甲方必须保证三通，乙方所有人员进入施工现场必须用戴好安全帽.如若有人不戴安全帽，发现一次罚款20元，不得使用Si工,乙方必须!艮从此工程的规章制度,不得酒后作业，不得S1.）扔乱丢，发现一次罚款50-80元，不按操作规程施工所发生的一切安全事故，在经济损失叁万元以下由乙方负责，叁万元以上所造成的一切经济责任由甲乙双方各承担一半，但甲方必须发扬人道主义给予帮助.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同签字盖章后生效,待付清款项、对清帐目后自动失效,本合同未尽事宜，双方自行协商解决.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一一日年_H公司用人劳务合同2甲方：乙方：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根捌全民所有制企业临时工管理督行规定及人民政府有关规定，经双方仇商同意自愿订立本合同.第一条合同期世合同期限自年月日起至年月Bit.第二条生产（工作）任务乙方同朝艮从甲方的生产（工作）需要，在司位，承担生产（工作）任务.第三条生产（工作）条件根据工作词位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品:保健食品费:元.第四条劳动妃律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度,具体内容：乙方应严格避守各项纪律，服从管理，积极做好工作.第五条劳动时间与劳动报系劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）高要加班时，应控制每日加班不超过34时,每月加班不超过364时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元.加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚M）发给乙方夜探费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元.如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全的+件工资制的，月工资按计件单结算,具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方国天发给乙方元，作为基本生活费用.第六条社会保险福利待遇1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元乙方缴纳金颔，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方如符合招工条件，单位又有指标,可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保母可Sfi同转移，合并计算缴费年B1.2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程完全役失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按限省、自治区、直糖市人民政府确定的具体办法办理.3 .乙方患病或因工负伤，医疗期最长不超过个月.医疗期内待遇应当与合同制工人间等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元.4 .乙方在甲方工作一年以上,市新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期.上述假期为行新假期，超出规定日期的，经批准按事假处理.第七条合同的变更.终止、解除1.甲方因转产，鞫整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容.5 .合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续.如生产(工作)需要，甲方继蹴用乙方，需要经乙方同意，井经劳动部门批准，双方出新签订合同.3 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的：(2)按照国莒企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门制,劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措隔§害工人身体健康的：(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动;去规.政策、侵92工人合法权益的；(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或叁加社会招工考试已被录取的.5 .在合同期内.乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)自同期未满，又不符合本条第3项规定的；(2)患职业睛因工负伤并运劳动鉴定委员会鉴定的；(3)患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女工孕期、产假和哺手脚间的.6 .一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方,但因本条第3项的规定解除合同的除外.7 .乙方被开除,劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除.第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负.房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为11.8 .甲方自办食堂的，按坂菜成本收费，不办食堂,在外措胞的，所需管理费由甲方支付.甲方给乙方踽食补贴每月元.9 .甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元.10 除国家规定以外，在况下,甲方可解除合同.11 除国家规定以外,在情况下，乙方可解除合同.12 计件工资制的，月工资结施办法：13 其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济提失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元.第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动寓职发生的争议可直接申请仲械向法院起诉）.调解无效,甲乙双方林商一致选择：1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳勤中裁委员会申请仲皴2.向当地人民法院起诉.第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行.第十二条本合同逢签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效.甲方签字:乙方签重：年月一日年月一S公司用人劳务合同3甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：根据仲华人民共和国劳动法以及有关法律.法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同.一、使用百位及期限甲方聘用乙方在岗位工作.期限自一年一月一日起至一年月一日止.二.工作内容乙方同意按甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职责，完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件,乙方应严格遂守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方每月工资为元（含五检一金）.以实际工作计.其工作期间病安演工资的发扪见深南中学临时工管理办法.五、工作纪律甲乙双方应严格避守法律、法规.规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应取从甲方的管理.六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同.（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止.经双方同意,可续签劳动合同.（三）乙方有下列情况之一的,甲方可以解序劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2 .旷工或者无正当理由面期不归，经批评教自无效，旷工时间连续超过三天的；3 .严重失职、渎职或造去乱纪，对甲方利益造成更大投翻1.（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患痛或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能骷任岗位工作，经培训后也不能胜任的.3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不锢就变更劳动合同达成协议的.（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负饬在医疗期内的；2 .乙方因公负伤并被确认丧失或2B分丧失工作能力的；3、国家法律'法规另有规定的.（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除.（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方.（八）有下列情况之一的，乙方可以骸时提出解除劳动用合同：1.在使用期内，甲方未支付工资的；3 .甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的.（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除.七.违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任.违约内容在第八条中约定.造成对方经济损失及人身伤害的，还应按实际损失承担法律及经济赔偿责任.公司用人劳务合同4甲方：乙方：根据（中华人民共和国劳动法），甲乙双方在平等自愿防商一致,诚实信用的基拙上签订本合同.一、劳动合同期限：自一年_月一日至二工地结束之日.二、工作内容：所有工地上的水电暖安装及其它的另星安装及维修.三、工作时间：根招建笊行业的行规,每日工作时间为10小时，超过时间作加班处理.四、劳动报酬：原有工人在去年日工资的基础上每日加5元，新来工人每日工资为元，如有中途避植，违纪或其它严重犯倡误被公司除退的每日工资扣20元.五、付款方式：每人每月领生活费二千元，当月出勤不足9天不得领生活费，10-14天领一千元，15-30天的足额领取生活费，工嵋束后一次性领取余虹资，用现金支付.六、安全：乙方施工人员必须军车记住安全第一的方针，上班必须戴安全帽,高空作业必须系安全带并正照使用工具及机械,甲方管理人员有权处罚及教育乙方施工人员的不安全亍为，乙方施工人员有权拒绝甲方管理人员对安全不利的乱指挥，如乙方施工人员违反安全规定，违规操作造成安全事故所造成的一切损失由乙方自行承担.七、文明及纪律：乙方施工人员严格超守法规，法律及工Ife现场的各样纪律，不打柒、不盗窃公司及个人财产，工友之间相互尊里及互爱,如在珑现扬相互打架,每人次罚款五百元，并自行负责医药费及误工费,在施工时，保管好安装材料及工耳，如发现盗窃电缘电级阀门等材料及工具的,除五倍的罚款外,日工资