2024年公司总经理聘用合同.docx

2024年公司总经理聘用合同公司总经理聘用合同1聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理.为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分心商，签订本合同，以资双方共同避守.一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经阻二、聘用期限：自200年月日起至年月日止.三、权利义务（一）甲方由ar事会行使下列职权1,公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案：4、决定公司内部管理机构的设Si.决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方职责：1,对甲方的生产经营管理负全面责任，彳诵一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督.保证甲方安全生产,长效管理,保值增值.2,遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动,应经董事会同菽；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.腭用经营期间，若以甲方的名义贷款,须经甲方若事会同意；6、不得以甲方名义对夕big供任何形式的担保；7、应于每月7日前据实向甲方苧事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由苗事会聘任或者解聘勺屋）管理人员；9.公司章程和箪事会授予的其他职权.四.乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工港、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=笈本工资+岗位工费+效益工资+红利.基本工资卷月元.岗位工资每月元，效益工资按照当月销售及利闰完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分匍、提取后的净利泄10%计算，逐月考核，年底决算后兑现,乙方同时享有保母,休假,JR游,等公司所提供的一切其他福利府遇.甲方必须为乙方提供良J1.子的居住条件并承担相应费用.六、违约责任：甲方违约责任：1 .乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；2、乙方履行管理职责,无生大失蛙甲方无嘘止合同,否贝物为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付乙方三个月的工资（按乙方月收入的平均值计算）作为*HS金;乙方工作失误的判定1需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明其实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理.乙方违约责任：1.执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公药给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理：2、对公整营目标负总责，未完题造目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出瞥告亘至解解的决定；3、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪百至解聆的处理.七.甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任.八.其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分.九、合同生效及文本：本合同经甲.乙双方签器后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份.甲方：乙方：签订日期：年月日公国螃理聘用合同2聘用方（以下简疥甲方）：法定代表人：，职务：f1.!事长受聘方（以下简挪乙方）：，身份证号码：甲方经at事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负贡组织公司日常经营省理.为明确双方责权关系,加强修理,提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同避守.一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在干事会领导下，受其委在，组织甲方的日常经营管理工作，对施事会负责并报告工作.二、聘用期限：自年月日起至年月日止.聘用期年.三、聘用方式：授权管理，部份授权经言,业绩考核、薪酬考核.四、运营目标乙方经管管理，必须完成下列经管目标：1、总体目标每年实现IIJ润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利河弗分解到每月，逐月考核湖!.2 .分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成.计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年新：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税,社会保哙等），达不到总体目标按比例扣减.2 .考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算,考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率.送款颖度计划完成率、不良送款控制率、贷款回收率.风检控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减.3 .奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经官利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于的比例奖励分已于乙方，其余用于奖励给公司其他皿人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放.4、休息休演:国家法定的节银日、公休制度以及公司规定的员工休窃制度等福利条件，乙方均有权等同享受.5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保检,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除.如需要缴纳社会保母,甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险.六.乙方的职责：1.本合同签订后日内向甲方提交述职报告睢管计划方案，报猿事会审核通过.2 .主持甲方续音管理工作，负责安全所营，组织实施干事会决议；并将实施情况向甲承会报告；3 .组织实施甲方年度运营计划方案；4、拟定设过、调整或激情甲方内部管理机构的具体方案，报猿事会批准；5. Ia订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、限请聆任或者解号甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或IB事会聘任或者解聘以负贡管理人员；9.依有关规京制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；10、在职击范围内,对勺Ht表甲方处理业务;11、批准单第万元以下贷款，单弟元以上的贷款报章事长批准.组织对每簿贷款业务的风险评审和有效担保评审单笔送款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由苗事长或总经理根据其批准权限签字批准.12、逊守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益13、每月10日前据实向猿事会报送公司财竺报表.14.每月25日前据实向苗事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经干事会审批后执行.15、茨得经苗事会批准的报酬和耳他福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报猿事会批准实施.16.甲方章程和股东会或苗事会授予的只他职权.七、乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或选事会同意，不得向自己或者自己的亲屈.朋友或者与其有关联的公司发放翳:；3、不得自管或者为他人经3与本公司同类的业务或者从安损害本公酬U瑟的活动；4 .不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5 .不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；6 .不得从事其他违反法律规定的行为；7 、聘用经官时间，不私自以甲方的名义进行送款，公司经莒活动所需贷款须按甲方JS事会同意批准方式迸行；8 、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则乙方研究决定除送款业务以夕次问题可召开,螃理会议或怠经理办公会.1 .总是理会议总经理会议研究决定乙方职权厄围内（交款业务除外）的里要事项,总经理会议由总经理、副总运、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持.,螃理会议每月召开2-3'次,具体时间由乙方确定.特殊情况下.由乙方提出，可召开临时总经理会议.总经理会议研究决定问题图循民主集中制度艘U,在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议.总经理会议决议以公司文件或总经理会议纪要的形式执行.对外报送的需要公司文件应经施事会同意后，由甲方法定代表人签署.提交聘理会议研究的i义S，分管总经理、副总经理.部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分姐5大的问题,应向会议说明.股东可赛加总经理会议.2 .总经理办公会,螃理办公会协调.解决甲方日常经m活动的具体事项.总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副心经理和郃门负责人参加.总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究.公犯螃理聘用合同3甲方酚S方）：面地：法定/弋表人：乙方（受聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分防商，由甲方碎会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本彷议约定期限内由乙方行使甲方公司经宫权.特此约定，以兹双方共同通守.甲方经费事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理根据国家的法律*:趣和规定，按照自愿.平等、协商一致的原则，签订本合同.第一条酹用期限：1 .聘用期限为一年，自_年1月18日起至年1月17日止.2 .聘用合同期满前一个月，经双方防商同意,可以续订聘用合同.3 .本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条经营管理模式1.乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经管、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务.第三条甲方运音资金注入及使用1.甲方自本胁议签字之日起】0个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营;舌动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本台间约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营省理活动.第四条乙方工资福利待遇1 .乙方月工资标准为元；2 .甲方颔夕陶月（修改成岳个季度，使用季度核日制）向乙方支付补贴2,000元，财卜贴包括但不限于车补、通讯费补贴等.3 .甲方将公司每月毛润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者干事会）审核通过后,方可支付.4、乙方社会保险待遇:.第五条甲方的权利与义务1.对公司资产拥有所有权;2 .对乙方在贯彻执行国家法律、法规.政策和公司财产的使用.保护等方面进行监督检尊;3 .甲方有权指派一人担任公司监事，直接负贡监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司耨用报游及资金收支审核，管理公司日常经营张目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作；5 .甲有权对乙方超出日常公司运用的围内的其它滥用职权行为予以制止.第六条乙方的权利义务1.主持公司的生产经音管理工作，组织实施干事会的各项决议并向诲会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和精管等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经宫计划、年度财务收支计划，并提交甲方碎会审批.2、组织实施经at事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划.3 .遵守法律法规和财务会计制度，根捌实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体观耳和基本菅理制度.4、受范事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动