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2024年公司培训心得体会公司培训心得体会120XX年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲.我听后深有体会，并根宪会上做的电记，会后的思考总结,矮悟到一点点3S体会：一、人生感悟第1.投入;何为投入，我在听常老师讲课M注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝史一刻;同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的,还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现.2、放下手机，常老师要求我C诚下手机,第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很/J呸）事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成.3、放下身份,这是常老师在会场的要求，为何?孔子日："三人行，必有我师*,放下身份其实是让我们圣新拥有平等学习的心，平等交流的海纳百川、有容乃大"，只有放下才第迸步！4、放下区别心，何为区SPD.你、我、他是有区别的，区别在词位、在职能上,如果大家镭在国统某一事项上放下区别心、同心t办力，那么这就是一个有强大战斗为的团队.二、企业感悟篇1.制度，为何会有制度）常老师在讲座提到这点后,我仔细思考后得出，因为人是有私心的1.群人就有一群私心所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分束“的故事，为什么前两种方;去粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老IJ喉出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性"，我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的是物业的汤经理,我跟他办手中途就说“汤经理，你是来得最早的，得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是17个人分粥"的企业管理版嘛.2、机制，常老师讲座中提到美国强盔的秘密,即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶徭场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了.3、流程,何为之?一套工作程序?常老IJiW例了麦当劳炸驿条的例子，故事中清新的列出炸普条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清淅化.清晰数字化.数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作.4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到"企业学习的本质为达成共识"，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲！总之,引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功“J冏时我想加上我11的理解“员工的成功即企业的成功"！公司培训心得体会27月1日，我告别了生j+几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬,来到了XX工厂.在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢？转眼之间.20多天过去了,回想起这段充实的培训皎历，它给了我许多的收获和颇多的感慨！给我们上第一堂课的是办公室的XX主任，他给拗用的是企业文化.“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献"短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我IiJ看到了一个亘实可敬,有着自己的思想和追求的宝钢.还有精益运智一体化，拓展市场差异化,团队学习强素质，说意.创新促发展”的经m方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质员管理，讲课的是公司制造部的XX部长.首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程,然后着田给脚用解了工T现有的两条生产战热速悴生产线和彩涂生产戋他给我们展示两条生产战的工艺流理图后，紧接着配合相应的工艺流厚图，分别给我们讲解了每一®分的原理与作用.听瑞他3陷栩如生的讲解，我们更加彻底较珞到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的更要性!还有一个更值得我们敬仰的前韭，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钩铁事业奉献给宝纲的先芈，凭着满腔热血给我们上了一堂SiJ开生面的冷轧生产培训课!落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达睦度的田要标志,在我们那个年代，设成为惭失强国！“洪专家的目标是把我国建设成为钢株大国，而现在你们的目标应是颗一句话，说得大家都激情高般，热血沸膨！接着,他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求.从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!给人印象最深的可育僦是人事部的XX部长了.乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了.蠕我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位费以及自己价值所在！还有设备部的XX部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获皎多！公司培训心得体会3对于公司安排的本月23日到26日的培训，首先我非常感谢公司给予的这次难得的机会，在培训过程中我得到了一个充分的学习，感觉自己对烟草的认识上了一个台阶.从各个角度来说是对我的一种技能培训，也是对我一种自身索质提高的体瞅此次培训，八位老IJ币的培训形式多样，既有课堂致授，也有现场观察.汪老师先后带我们到牛集姻站、谶诚营稻甑大杨专卖队所.卷烟配送中心,为我们进行现场精彩的解说，雌们对烟叶生产收购、营销.专卖笆理以及卷烟配送实际工作的运转都有了更深的了解.此外,张老师、谭老师.张老师、桑老师、谷老师、王老师、刘老师分别给我们进行课堂讲授了企业文化知识、财务基础知识、安全生产竺理知识、烟叶生产基础知识.营销基础知识.专卖管理基世知识、烟草行业法律法规知识.授课内容丰富多彩.知识面广，并进行细致的讲解，同时还经常#峨们学员进行互动，对一些工作中经常遇到的问!S让我4班行现场解答，再给予解释，使我们更加深刻的理解这些知识，使我受益匪浅.通过此次培训，我学习到了很多姻草生产、服务营销、专卖管理等与工/蟠关联的专业理论知识，了解到将来工作的豆杂性、更要性;同时也通过与老师们的沟通，认识到自身的不足,通过学习，我认识到扎实的理论知识对我们日常工作开展有多么强的实际指导怎义.因此就需要我在今后的工作中努力培养好以下几种能力：1沟通能力.做为一名新进员工，我必须具备良好的与领导.同事以及烟农进行交流沟通的能力.只有具备了较强的沟通能力，才能把公司的工作保质保量的完成2学习能力.姻叶生产需要很强的专蜘识和技能才能把工作干好，这就要求我们蝌识必须中依，不断提高学习能力，以学习增强能力，以知识创造价值，打造学习型员工，学习型企业，学习型组织，向知识要效益,向学习要发展.3吃苦耐劳的精神.烟叶部门的基层岗位是比较辛苦的岗位，再加上烟草现在正处于改革的关旌时期，机遇和另破并存,各项工作千头万绪，各种困难也层出不穷，只有知难而进方能取得好的成绩.所以，我们在工作中要有吃苦耐劳的精神、刻苦攻关的能力、百折不挠的意志.4防调能力.烟叶部门基层员工是企业与烟农之间的“润滑剂"，必须有足够的Whi周能力，不是只满足于条条框枢本职工作的保守工作，而要有创造性，把工作中的矛盾尽盘解决在基层，为创造和谐烟草而尽心尽力.5目标能力,工作需要制定工作计划以及工作目标，有了计划和目标，才有奋斗的方向、前进的动力.在此，还要感谢市局领导对于这次培训的精心安排,短）瞄4天的培训时去之后,我又将投入到新一轮的工作中，但是我知道学习没有结束，仅仅是一个开始，我一定会以此次培训作为契机,在今后的工作中,继续加强学习，努力提高能力，并把学到的知识运用到实际工作当中去，充分发挥我在南位中的作用，真正做到学以致用，为烟第的发展尽自己8渊薄之力.公司培训心得体会4在刚刚结束的烟叶分级技能级和培训中，我收茨颇多，也有一些心得与体会：一是脚踏实地，迎难而上,培训采取理论与实践相结合,注重实际操作，训牌安排得十分案次,鉴定考试也非常严格，容不得半点侥幸心理.由于之前没有学习过烟叶方面蝌识，整个学习过程要时亥睬持高度案张才转跟得上老师的思路,这和我们平时工作上一样霜要认真勤恳，不能松徵.知识是一点一滴的学习，事情必须脚踏实地的去做.二是善于思考，砌创新.在烟叶分级的实操训练中，很多冏学对烟叶的定级都模期不清.通过书本知识的学习和结合大量的练习之后，我4）认识SU,光凭视觉的定级是不准确的，通过对姻叶分级表中烟叶身份结构、成熟度等综合评级才能准确快速的给烟叶定好级.通过老师的指导和自己的一些实操经验,我发现通过烟叶的上四分之二处与下四分之三处最容易判别卵叶的部位.给自己的定级学习带来了很大的帮助,往后不论在生活还是工作中都要善于总结，并不断思考，不断学习创新，不断提高自己.三是爱岗敬业，相信明天.教我们烟叶烘烤和采摘的许博士，和我们讲述了T弋一代的烟草人为烟草奉献的光荣事迹，也让我们认识到了我国烟草生产与一些发达国家的差距.这让我更加热爱自己的这个行业，我们不仅要提升自己的专业本领，做好自己的本职工作，为公司发挥自己的光合热，也要相信中国烟草会越来越强，中国烟草的明天也会越来越好.公司培训心得体会5作为一名受训的同学，我想说，这样驰入职培训肆习是非常必要的.这次培训学习给我体会最深的是一个成语，学海无涯.也印证了一句俗语,活到老，学到老.如果要问这次培训学习带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：第一，中国移前的核心价值观.其实,要理解核，1价值观并不困难,即企业文化中的精髓.我知道中国移动的核心价值双是在成者联）大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的”正镌厚生矮于至善”.田增到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思.但是通过课堂上老I用的讲解,我明确了“正德厚生”意即"责任”，"康于至苫“意即”卓越”.客观得评价，我认为中国移动的确在履彳浒社会公民的责任，也在一百不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步.举两个自己亲身经历的例子.一是今年我参加了中国移幼动感地带微笑至现计划,深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿案的关怀与帮助；二是作为一名动感地甫用户，能切身体睑到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得忖阳校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出.另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网.同时，飞信的问世也为在校大学生限供了极大的便利.第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识.我就举一些比蛟具体的例子吧.比如，铁老师为我旃法律常识，他为撕朝的主要是合同的相关知识.其中，合同签订这部分中的要约.要约邀请以及承诺.我记得在必修课经济法中是学到过的，当时觉得Izg难理解,但是第二次学习，就变汨容易很多.又如，喻梅老师的管理沟通，我曾在学生社团干部培训学习中听过人文院陈老师的如何实现有效沟通，若将两人进行比较,各有特点.另外,中国管理教白主讲帅余世维先生也有关于有效沟通的瞰，这足以证明沟通的更要性,对我自身而言，我的沟通