2024年公司团委工作总结.docx

2024年公司团委工作总结公司团委工作总结篇12019年是集团公司实现搬迁改造电体目标的最后一年,任务艰巨而紧迫.作为党的助手和后备军的共吉团组织肩负者做好吉年工作这一责任动员和组织广大吉年在"新大化"建设中建功碰，是制的光荣使命.集团公司共青团工作总的指导思想：根据2019年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部罟，以“服务育年”为工作的总体思路，以建立.健全团委工作制度为基础,以引导吉年职业道德教育为主线，以照务党政中心工作、服务育年成长发展为重点，以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保随，务实创新.开拓进取，团结带领广大团员青年为大化的股迁改造做出新的贡献.适应新形势、把握新要求、应对新另四，全团必须紧紧围绕党和行政工作大局，烟隹工作定位，为党做好吉年群众工作，团结带领青年为实现胜利搬迁而奋斗.在实际工作中，要进一步统一思想,提高认识，特别注堂以下工作：必须切实履行好团的四项职能.团的四项职能是既有这箱前提、又紧容联系的体系，组织吉年是重要任务也是重要前提，与服务育年、维沪青年合法权益之间相互促进，引导育年是根本任务.要切实把吉年广泛组织起来,提高服务青年.维沪吉年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚定搬迁改造的理想信念一、组织吉年以口强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业发展贡献智醛和力量.1.加强团的基层组织建设和基层工作不断探索和捱进基层团建创新.坚持党建带团建，善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果;枳极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合.以走进青年为根本，根据青年宫欢的沟通、交流.联络和聚集的新方式,灵活设8W年4组,努力扩大青年参与团组织活动的海盖面.依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式，要求所有的团组织实现组织管理信息化，膨响和雌更多的青年.活跃基层团的工作.素紧困绕青年群体中的各类组织的功能,找准团的工作的切入点.要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业发展与服务青年的结合点.2JH固以共青团为核心的青年组织体系高度重视青年自姐织的发展.加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探索在青年自组织中达到教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和发展自组织团体.二、引导青年坚持不徵地用理想信念救育引导青年，针对不同司位、不同兴趣的青年，探索有效教育引导方式,坚定广大青年实现搬迁改造的理想信念；1.大力加强理想信念教育.理想信念教白是引导青年工作的核心任务.广泛开展企业前途命运的理想教育.抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、项目完工等契机,以“我与企业共奋进”为主SS,在广大青年中广泛开展各种形式的厂情教育,引导青年正璃看待搬迁改造中的成绩、问Sfi和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献育春的使命感和责任感.2积极探索分类教育引导青年的方式方法.根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的,思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性.分群体加强教育引导.加强对基层百年职工的职业道德教育深入开展青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗，减实守信,弘扬职业文明,加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人*的集团公司苗人理念,结合当今社会形势,强化慝情纽带,加强组织联系，积极开展服务,引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化豆兴的目标增强使命感和责任感,把力最融入到服务企业的工作中去.3 .构建影响青年的14媒体系.充分发挥传媒对青年的影吭力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年.加强团属传媒建设,坚持正魂的舆论导向，巩固报刊、青春之歌阵地,拓展网络*手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系.坚持分众化、对象化，面向团的干部.青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、犷大共青团膨响力的王要柒道.加强网上引导.积极推进团旗网络资源,建设好大化再年网站.运用活动、文学、游戏、幽默、至舌等栏目，增强对百年的汲引.依托网络开展大讨涵!思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。三、服务青年把曜青年所需、所想，抓住青年展关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为服务青年的田中之击.加强技能培训深入推进新入厂大学生的入厂致育工作，计划推行“名师带徒"，帮助大学生切实提高工作技能和综合寮质.深化青年育位能手和青工五小活动，开展技能训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别,帮助青年职工提高职业素质和创新能力.2为职工提供服务手段和设施从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应（自愿形式，医院自行安m以青年活动日为平台开展志愿服务活动，开展清洗眼镜、教授办公室戕康柴等形势多样的服务;制作精美提示标签，做节能降耗的小宣传员.4 .圜扶资金扶持设立百年自组织启动资金.（详见自组织管理制度）多渠道筹措笛金.建议所有团组织把废旧报纸收集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖婷.5 .深化十大优秀青年泮选继续推进十大优秀青年评选，创建品牌效应,完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保睁.四、维护青年合法权益注市咫维护百年合法权益与引导青年知;去僚法结合起来,把关注个案与关注普通性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻新结合起来，探索建立维护百年合法权益的制度性安捋.1.开展深入的调亘研究，广泛听取青年意见，形成充分的、有说服力的成果，通过各级党团组织反映青年的昔遍性利益诉求.2.做好预防青年违章、违纪、违法工作,场助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程彳侬全生产的相关法律.法规.充分发挥团组织力量和作用，为青年安全、健康工作创造良好环境.五、加强团干部队伍建设努力建设一支政治上过硬、作风上字戌、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业发展提供保证.1.若力加强团干部作风建设深入开展成长观教育.要始终牢记党对团干部的要求，求同务实、吃苦耐劳、勇挑也担，全身心投入工作，善于抓住共育团工作的本质和主要矛盾，在遇到间的、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中嬲本领、增长才干.锤炼扎实作风,要深入基层、深入青年，增进与百年的感情,加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务;要把工作激情.科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效.加强廉洁自律救白.团千辍防贫杜渐,警钟长呜,经得住政治的考幼、事业的考豌、名利的考验和生活的考脸.2.开展教育培训.团干部教白培训以开拓思想和加强能力为田点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二十分钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训1.对星层团干部，以提高及引凝聚青年的能力为田点，根据不同单位的工作需要,以案例式和经脸研讨为主开展培训.对新任职团干部，以加吊从事共青团工作必需的知识培训为市点，提高敬业精神和履行职费的能力.能否抓好落实，是对各级团组织推进工作钻的出要考蛤.各级团组织要切实增强全局观念和整体意识,结合本单位和青年群体顺际,整合资源,形成合力,确保各项更点工作有力推进.要通过工作述职.与党麦分管领导沟通，建立工作评价机制.通过全团各级组织目标一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新发展.公司团委工作总结第220XX年上半年公司团委认真贯彻落实公司二届一次职代会精神力争在青工安全生产、”五小"创新创新、青工素质棍开、开展主题实践i舌动.夯实团建基址等方面有所作为.市点开展了以下几个方面的工作.一、抓实青工安全生产,为企业安全发展作贡献我们下发了关于定期开展青安岗“零点行动”亘处“三违”活动的通知，规定了每月逢7日百安南集中上南检台制度.下发了关于开展青工安全生产活动月”的通知，6月13日，公司团委全体卷加了公司1安全生产活动月”集中咨询日活动，并负责彩镇的安插工作.公司各级团组织在;舌动月期间共开展集中上词6次，值处能患36条，全郃整改.上半年各级团组织共组织青安岗案中上岗48次，身处IIm231条，整改率在95%以上.年初，公司团委下发了关于在吞节期间加强青工安全生产工作的通知3,与各团委签订了青工安全生产责任状，各团委与10131名青工签订了青工安全生产"十保证”>,形成了公司团委、直属团委与青工的安全生产两级管理，更拉近了青工安全生产的链条，强化了青工安全生产意识.1月18日，团市委*市安全监察局*公司团委联合开展了“安全在我心中"巡回宣讲,我们选派3名优秀宣讲员，共深入到升平煤矿、亚泰煤业、建四钢铁、常山煤炉、国SE煤m等5个地方旷井、企业进行安全亘讲，收到了良好的效果，扩大了公司团委的鹿晌力.4月份，公司团委全体赛加了公司掘进调研写实活动，并在活动中受到了安全生产教育.二、抓实“五小”创新创效年活动，为企业科学发展添动力年初召开了公司青年"五小"创新创效年启动大会，下发了关于印发双鸭山分（子）公司青年“五小“创新创效年活动实施方案的通知（龙煤双委办20xx13号），各级团组织本着"突出五点，扩大影响”的原则，努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节.服务上的春日作为创新创效的更点；鼓励动员团员青年参加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大项目，更而装置、设备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的灌羞面，提升青年自主创新的意识和能力，促进创新型企业建设.上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动，现有青工科技立项50多项，已完成20多项，部分项目正在准笛申报之中.三.抓实青工素祎提升，为企业可持续发展注活力创建100个青年文明号、打造】00个青年安全生产精蝴组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年育位能手，是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标.为推迪比项工作，公司团委在两次调研期间，也对“四个百”工作进展情况进行了调研.通过“四个百“工作的开展，青工素质度开工作上了新的台阶.如：青年文明号集体成为新安煤丁、七星煤仁、东荣三矿团委管理青年集体的更要手段；青年精英队组成了各生产单位解决急、难、吏任务的主要力;导师带徒当成为东荣二矿、集费煤旷、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的田要途径；青年御位能手已经成为公司各条战线的骨干，青年学习的榜样，努力的目标.四、抓实主题实践活动,为企业文明发展增亮点抓住更大节日和更大活动的有利契机开展主题实践活动是公司团委为企业文明建设增添品色的,市要途径.在35学缶锋;舌动期间，公司团委组织总医院专家义诊团到东保卫矿为320名职工进行了义诊，受到了广大员工的欢迎.在纪念五四运动91周年期间，公司团委开展了"党史、团史百题征答"竞赛;舌动,在旷工报刊展了.党史、团史百!S征答"知识竞赛试题及答案，试题内容丰富，信,息员大，并发至每名团员青年手中，共有27家单位的1777名选手参与到了;舌动中来.经过评比有12家单位入围.经过笔试预赛，有6支代表队18位选手最终进入决浜,经过激烈决爽,最终双阳煤矿夺得第一名的成绩.在全国1安全质量万里行”期间，公司团委组织20名青年踊者为大会服务，得到了公司领导的好滓，展现了双丁青年的风采.五、夯实团组织建设，服务青年成长需求1.以推优入党工作为田点，服务百年的政治成长.一是以建党89周年为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质.同时加大推优力度，上半年共推荐35周岁以下青年62人，发展17人.2,开展丰富多彩的文化体育活动,服务青年的文化生活.6月25日，公司团委联合哇哈哈集团、深