2024年公司员工的劳务合同.docx

2024年公司员工的劳务合同公司员工的劳务合同1甲方：法定/镉人：乙方：出生日期：身份证号：根宪国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款.第一条、合同期限本合同生效日期为一年一月B,于一年一月一日终止.第二条、工作内容、要求1、乙方同意根据甲方工作需要,担任本职工作及其他工作.乙方的岗位职责、工作任务、天任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行.2,乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规砌行.3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安封厢周整乙方的工作及职务.4、乙方需要服从甲方的管理和安排,根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务.第三条、劳务报酬和福利KeiS1 .甲方将根据乙方所在岗位的工作线效和对公司的贡献,以及甲方的分营业绩，确定乙方的薪酬标准.基本工资为元/月，岗位工资为/月.甲方应在规定的工资支付日（每月一B）向乙方支付上述工资.甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益.改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展.2 .甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民市形式付给乙方.乙方的工资级另州随其工作业绩和甲方的经含状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行办商，以求达到共识.第四条、乙方的权利和义务本合同期内，乙方享有如下权利：1.参与公司管理，向公司提出合理化建议.3 .根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励.3、依公司有关规定享受休保，休演期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报ft额度应根据当地实际情况由公司确定.4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育.5 .根据自身特点1唯力请求调动到公司其他部门和工作同位上.6 、乙方的公休保,年休假、婚丧窃.生育待遇等按照国家和甲方的.有关规定执行.本合同期内，乙方必须履行如下义务：7 、遵守国家的法律与法规.8 .严格遵守公司的规章制度.9 .按时*按质和按量完成甲方规定的工作.10 保守公司机型彳心司的商业秘空.11 不在未经甲方许可的情况下从事第二职业.12 不得参与同公司产生同业竞争的经营活动.第五条、甲方的权利和义务本合同期内，甲方享有如下权利：1.依公司的各项规章制度对乙方进行管理.2 .考核乙方的工作绩效，对乙方实他奖惩.3 .根据公司工作需要,对乙方进行5位调整.本合同期内，甲方必须履行如下义务：4 、严格遵守本合同.2.按有关规定向乙方支付薪资.3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保於。4.努力限高经吉效益,改善乙方的工资待遇.第六条.保密条款1 .乙方应遵守甲方有关保空规定,对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务.2、上述所称公司机费和商业秘密“，是指公司的重大经官决策、规划、整体战略布置.技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、省理诀练客户名氧货源情况.产俏政策、招投标书中的标底及标书内容等.第七条、劳动合同的变更、解除.终止、续订1、订立本合同所依据的法律、法规和赃制度发生变化，本合同应变更相关内容.2,订立本合同所依据的客观情况发生市大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作同位、任务、职务.工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容.3.经甲乙双方游商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除.4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面Rfi时解除本合同：(1)产出违反甲方规章制度的.(2)严更失职、血舞弊，对甲方利益造鳏大经济损失或信誉损失的.(3)泄露公司机密或商业翻g,给甲方造成较大经济提失或信誉损失的.(4)利用工作时间从事第二职业或在本台同期内与其他用人单位签订劳动合同的.5.乙方有下列情形之一,甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不IJS从事原工作也不能从事由甲方另行安封库其他工作的.(2)乙方不猊胜任工作，经过培训或者调整工作序位，仍不能胜任工作的.第八条、违约责任乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理.2.对生产、经音彳HI作造成的百接经济损失.3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失.第九条、争议解决方式甲乙双方因限行本合同发生的争议，应彷商解决；协商不成，任1可一方可向人民法院提起诉讼.第十条、附则1 .本合同未瞬尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理.2 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方：(签章)爆电话：年§日乙方：(签京)联系电话：年月B公司员工的劳务合同2甲方（单位）名称厮有制性质/地址;法人代表乙方（工人）姓名/性驯年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产（工作）需要,经劳务市场介绍，同意招用一为I酬工.经双方协商同意签订本合同，并共同避守如下条款：一、合同期限：自.年_月一日起至一年_月_日止.合同期满,本合同自行终止.如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续.二、生产（工作任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在一同位，承担_1硒生产（工作）任务.乙方若同意，须0纵.在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意.如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续.三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周一日，每日J副工作制.严格控制加班加点，斓因生产（工作）需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费.（2）劳动报a：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方办商定为每日一11×25.5天=每月一元.加班工资,按不低于国家规定的标准执行.奖金，根据单位:和劳动贡献,定期发给.实行计件工资制的，月工资按计件单价结算.具体办法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的,应发给夜餐费_元.（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费一元四、劳动保护、保给福利牌S：Q)从城馍招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同.Its时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在只当月工资中扣除.(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：劳动保健食品费一元.从事起出、电焊.司炉等特殊工种作业的，制持有关部门核发的专业同位操作证方可上岗.(3)在合同期内，临时工或衣民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾痛的，其待遇应分别按国务院第41号令'第87号令及内蒙古自治区人民玫府第29号令的有关规定执行.(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴一元.冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1)按时上下班,不得迟到早退.(2)严格遵守操作规限，保证生产.(3)爱妒单位财产，不无故损坏公物.(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事.(5)听从指挥，服从询动.保质保量完成任务，不得投机取巧.(7)有事及时请示报告，不得擅自主张.六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训(熟第)期满.不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能豆工的.(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的.(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严王违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程,损坏设备.工具，浪费原材料、锢源，造蝮济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严田影响社会秩序班有其他严*错误的.(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施，严田挨害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或螃两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮尊的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政袋,侵害工人合;去权益的；自费考入中等专业以上学校学习的；西国家批准应征入伍的.(5)乙方有下列情形之一的.，甲方不蚓除合冏：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，屉于全部或大部分丧失劳动能力的；女工在孕期、产假期、哺学制内的.（6）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方.并办理有关手续.七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，技乙方实际损失予以赔偿，具体数整!由双方t办商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成运济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔恺.具体数额由双方协商.乙方不经甲方同意私自离单位的,赔性甲方一元，否则甲方不予办理圈单位手续.八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.九.本合同经劳动仲裁部门塞证即生效.十.本合同自双方签订之日起，田可一方不得擅自修改或变更.合同履行中如有未尽事宜，须姓双方例商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力.十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应礴互谅互让的原则陟商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决.协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.法定ft表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：年月日签证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖京:年月日注：公司员工的劳务合同3甲方:乙方：兹于我方（）对乙方的专业知识考核，根捌工作需要决定聘用乙方担任设计帅及工程管理的职务；工资待遇（底薪）甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本若自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以使双方共同遵守.一、防议时间生月日至年月日（试用期一个月）.二、协议内容（一）、甲方权利与义务：1.为乙方提供优良的办公环境.2、出助乙方开展工作，提供业务机会.3 .甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退.4 .甲方有权对乙方的工作尚位进行调整.5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取;肖对乙方各项提成、工资、奖金的发放.6.甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息期斗、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、梃成.工资的发放，给甲方带来垠失的由乙方aHS,情节严更的可追究法律责任.（二）、乙方权利与义务：1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议.2.乙方在册议期间，享有公司一切福利待遇及奖励.3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）.4.乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息迸行保密.5、乙方应认真做好公司的,卷一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业