2024年公司员工劳务合同.docx

2024年公司员工劳务合同公司员工劳务合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法3、中华人民共和国劳动合同法等法律规定,经甲、乙双方协商一致，自愿订立本合同.一、合同期限本合同为固定期限的劳动合同,期限自20×x年06月01日至20xx年10月31日时止.二、工作任务：甲方安排乙方从事瓦工师傅岗位工作;乙方的工作、职责及工作质出要求，按照劳务使用单位的有关规定执行;在工作过程中乙方应执行安全规程,避守劳动纪律和职业道德;保质保量完成工作任务.因甲方或劳务使用单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应服从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配.三、劳动条件1 .乙方同意本劳动合同约定的工作地点为苏宏图桥隧道维修3标.2 .劳务使用单位应根据国家规定，技工种要求给乙方配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件.四、劳动时间乙方每天应按照甲方及劳务使用单位规定的时间上下班.五、劳动报酬乙方在劳务使用单位工作期间月工去6000元.徐中包含养老、医疗等保险，由乙方自行六、劳动纪律：1.乙方应严格通守甲方及劳务使用单位的工娥地.操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度.同时，爱妒甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益,服从甲方及劳务使用单位的领导.管理和教育.2、乙方违反劳动纪律,甲方或劳务使用单位可根据情节对其进行批评教育,亘至按有关规定给予处罚或终止合同.七.合同的终止、解除：1 .合同期满或者合同终止条件出现，合同即告终止.2、按照国家有关规定,甲方可以解除合同的.3 .经甲乙双方协商一致，合同可以解除.4、合同签订时依蝌'客观条件发生变化的,合同可以解除.5 .乙方解除合同，应当提前通知甲方.乙方给甲方造成的经济提失尚未处理完毕，不得单方解除合同.6 .有下列情形之一的,乙方可以附时书面通知甲方解除合同：(1)在试用期内的；(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的.八、违反合同应当承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济垠失的，应根据其责任大/J即后果，按照国家有关规定予以经济*HS.其中，责任里于甲方的，应器偿乙方的经济损失;贡任屐于乙方的，应赔偿甲方的经济损失.九.本合同如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定协亍凡属国家没有规定的,甲、乙双方可侨商修订、补充.十、本舍同双方卷字生效,合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份,具有同等法律效力.甲方:乙方：年月日：公司员工劳务合同2甲方:乙方：兹于我方（）对乙方的专业知识考核，根捌工作需要决定聘用乙方担任设计帅及工程管理的职务；工资待遇（底薪）甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本若自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以使双方共同遵守.一、防议时间生月日至年月日（试用期一个月）.二、协议内容（一）、甲方权利与义务：1.为乙方提供优良的办公环境.2、出助乙方开展工作，提供业务机会.3 .甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退.4 .甲方有权对乙方的工作尚位进行调整.5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取;肖对乙方各项提成、工资、奖金的发放.6.甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息期斗、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、梃成.工资的发放，给甲方带来垠失的由乙方aHS,情节严更的可追究法律责任.（二）、乙方权利与义务：1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的.，乙方有雌止本聘用协义2.乙方在册议期间，享有公司一切福利待遇及奖励.3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）.4.乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息迸行保密.5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律.6、乙方应坚决8赁从公司领导的工作却K（=）.工资待遇：1 .具体薪金如下：本公司员工工资由基本工资、附加现场笆理费、业务湿成型等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪.A.业务费1.本公司人员：按_%；2 .业务员：按_%；B、家装:管理登；3 、半包：技%；4 、清包：按_%；5 、大包：按_%;U工装：管理费1.双包：按_%;2、单包：按一%；3.纯管理责：%（按对方支付的总食理费梃取）D.设计：设计费1.对外设计：%E、工装生活补助（天）1、市内：元2、市辖县：一元3.市外：元甲方（公:B）：乙方（公章）：年月B年月B公司员工劳务合同3甲方佣人单位咨梆：乙方（受聘人员）姓名：根据国家法律和有关政黄,经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用含同期限,按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同.合同期从年（二）本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从年月（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从之日起至之日止（起止时间必须明诵具体）.二、工限质和考三S标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.考核指标每月(每季度、每年).三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度.取得毕业证后，经甲、乙双方吩商订立或续签合同.四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使菅理权、考核权和奖惩权.2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗必3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受限前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重注反甲方工作责任制或甲方观点制度的；(3)乙方严重失职，飘舞弊，对甲方利益造成更大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；缶)不胜任现职工作，又不接受其它安排的.4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：Q)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训威者询整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发短大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人办商不能就变更聘用合同达成仇议的；4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经含状况发生严重困难，确球减人员的.5.乙方受聘期间，因违法、违纪或反它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任.(二)甲方的义务1.遵守国家的法律,：视政策，尊生职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境，2.负责对乙方进行政治思想、职业道德.专业技术、企业管理知识、避纪守法和规费制度的救育与培训.3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同：(1)乙方志职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的.；(2)思病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期.产期.哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形.六、乙方的权利和义务乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利.2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动俣检、福利待遇.3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利.4 .有下列情形之一的，乙方可以f时通知甲方解除聆用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以最力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的.（二）乙方的义务1.必须按时.按质、按用地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2 .自觉保沪甲方的形象和利益,不得实地有提甲方形象和利益的言行.3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理.4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任.七、劳动保睑和福利府遇甲.乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保检贫，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴.八、违约费任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约费任，支付给对方违约金元给对方造J蜘失的,应根据后果及责任大小予以脂性.5 .乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收联金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进拜总额的20%.6 .违反和睥除聘用含同的经济赔惶金和经济#联金，按国家现行有关规定执行.在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方.7 .因不可抗力造成本合同不能限行的,可以不承担违约责任.九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下阖褥是公正而合理的.1 .提出书面通知；2 .填写员工离职通知书.归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产.如有遇失、损坏应予IS偿.3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；6 .办理户口*档案和社会保睑转移.自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除.但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的承协理时间可以I蝇,由此造成的损失乙方自负,但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失.十.本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行.甲方（盖章）：乙方（签匐：I年月日_年_日公司员工劳务合同4甲方佣人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、彷商一致订立本合同.一、合同期限本合同年_月一日起至年一月一日止其中试用期为月.二.工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容.三、劳动保护和劳动条件1.为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件,保降乙方的安全彳附康;乙方在生产（工作）中要避守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产.2 .甲方执行国家的工时制度，甲方不Kfi意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方.3 .根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业房防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得除瞒或者欺骗.四、劳动报酬1 .甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的M出上,双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加!点工资.2 .甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意.劳动保障部门批准，延期支付时1旬最长不得超过15日.五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执亍.六、劳动纪律1.甲、乙双方应严格执行国家的法律.法规、规章和改第.乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度.2、乙方应遵守职业道德，不得报害甲方或客户