2024年党建工作总结和下步计划（精选）.docx

2024年党建工作总结和下步计划（精选）2024年我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把握职能定位，加强思考研究,厘清工作思路.切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新迸展。现将一季度有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准,全面落实上级指示精神,全面融入组织工作,并作为党委（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准,树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专班考核统筹起来，做深做实干部政治素防考察。注在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专班整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上向步推进、响鼓重墨坚持把人才工作放到全县经济社会高质发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才期合，充分发挥“事业编制企业用“在引才用才方面的作用，不新深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作,针对性制定人才需求清单和实施项目清单,力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。（四）在强基固本上补齐短板、提防增效。囹统抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不悌强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋相争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵八当好“第一梯队*打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先房效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力/k本页文本下蒙后即可去水印或复制文本内容'J本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下裁后即可去水印或复制文本内容；本页文本下教后gD可去水印或复制文本内容Q本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下数后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容'本页文本下载后即可去水印或复制文本内容TI本内容本下教后艮口可去水印或复制文本内容11.本页文本下载后即可去水印或可去水印或复制1本页文本下载后即可去水印或复制文本内容i本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本内容本下载后即可去水印或复制文本内容1强、K优秀年轻-TBH现JC开JafRA1.BI,UEJZEVtiW三fto冰匕拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干郃管理监修。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务kr考秒"本页文本下载后.可删除复制编辑'I，用。尸-J;本页文本下载后可删除复制编辑;热询制编m:人.二:的滴本页文本下载后可删除复制编辑上各<本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑、党建工'作JZDZVs,JV7八-4,WII-*-A-4Orrjvv211?党建工作,提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）突出提高质呈、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把入口关.强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党由请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡,让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。推动党建工作持续健康发展,为实现全面振兴新突破贡献力虽。