2023年徐州市专业技术人员继续教育职业发展与规划试卷及答案-94分.docx

1927*.OIM%JR了第T正式的i业兴>«这是最早的驻共H1.CA)穆CB坎波尔CC裱兰耀(三D斯用梧1968()主挣了对Ii类H的订工作，*1.DT*MM*-4Mtt±三.rA«：«付B坎波尔CC雷兰德rO弗洛伊德5.O是由在内容上具有«住且在IE计上Mr育相关的JaE1.f1.*.Hft.这AHI1.于PU1.住A股联业在题业表B根本其趣St收CUR业兴趣表&»«m.人善有志.这个趣JkO.eAtt刖T的目的性、党性坚决住的心逸择触叁/&行为.小fA*目标¾n*MMr<M作闲.A职业价值观B职业城划CmNkj比噎D职业定Kt7.N如!中.O的，点是不JutMHt比自己的力P1.有自己的”“，不受人干现,充分j本.A自由型CHf济型CC自我实现型CD志耶型&凤E中，（）的，点是依包普能认为世界上的各冷关j1nw在fgu上，包括人与人之的关系，If至父耽子女之间的燹也稀有金税的塔印rA自由型(三,B经济型CC自我实现型CD志愿型9.3H中，O的,点是41当于3RmTe手，无彼他人的触法，为所力，县ttMA支配*rB小康型rC自我实现型rD享受型io.Iu»»（中，（）渤»点加比京聚，ttJMfti.根iMm会地统和名誉，M常*tAA,一A技柚rBIW总(C小/型(D自由型11.Mut中，O的，点是不关3常的M,一。一意共性，MAM.不与电收A自由型rHf济型(三C自我实现型rD志耶型12.3Ut中，O的称点是，刊MN。，纪他人的苦我为自己的苦翕，不干外裳上Xt取克的事.纪*帚Ib不幸的人视为无比欢快.A志（B型CB合作型rC小模型CD自由型13.2宴我中.（）倭surf*弁且对始k右«号盒心方.rA自由型cHf济型C-C自我实现型rD切型14.VU庚3!中,0的钞点是人际关感较好，认为JB友是最大的财宝.rA技术型rB合作型rC小H®rD自由型IRn占aMfttt1.dHKK1A1UCMMXT是rA支用型rB小康型CC自我女现型(三D享受型1&商人俺代表OVUkxa.rA享受型CB合作XtGC绘济型rD支间型17.构*职业建界的融因素（或飙件）是（）.rA职业力气rB职业rC职业饵位GD以上都是1&论.1906年，0披士""«兰克，斯在<At职业中）首次堂出了人WA美国CB英国rCJSIf1.rD法国19.面.Sj0是对自己的粕PI、性格、力，、身心量养、学何旭、家鼻文化IMHHMt±具的舞价.Mftgff<1R1.1.(三A牛JK自我rB了解职业CC人期匹配C0以上都对20.OM*9UkAtk”动备点、“利1.”地位及fiSH1.K*关联况，从百我出欧从事的防职到从Et界的具体JWt.CA生蔬自我付BreykCCAJR匹配CD以±茄对多项选挣取1.O.兴*一个人的共惘BMiM1.对一个人的生活IDiS劲有巨大的作用，这并作用主IMM在匠A对将来活动的侦备作用匠B对正在送展的活动起推动作用PC对活动的别造性态慢的促遇作用D而活动样续性的坚持作用2.制1胡一坎淑尔兴4流的构中3箱()RR一履职业主电诚表PB根本兴趣票表PC职业兴趣M表PD治理指标Ift表X2分类包括().P自由型PB经跻型2C门我实现型PD志愿型4.于白由BNMHBn.4P作家B新人PC演员PD诗人&于支侬凤1庚星的有O.AP刖MiB农田PC经理人PD政治东&J1.于自我实现9职的有O.aP生物学家PBS学家PCffWAftDffiS7.,于技术型物谶毗者0,A_P农民PB工酬RPC电工PD机枪伸ftJi于合作SUukxa的#（工P公关人员PB推炳人员C司机D天文学家9.张再生做授认为及”!的分析可以从O三个方面开放AP进网闪索B经济因素PC保健因素PD声里因涿10.WMMt的分析中，进因索包笫().PA符A兴趣爱好PB斜升时机多Pc能发柞n身才能D工作环境静话11.叫HuI的分析中，保健因索&().PA根利好FB保段全PC生活便利D唯位社会地位高12-iMM分析中,fB361.1.PA单位知名度PB单位规模和权力人2C冷位行政彼别庇PD竿位社会地位高IQIP业Nf（）4HME.PA专业性PB多样性PC时代性PD粒定性14职业分类的作用是O.PA有助于国家对职工队伍送炭分类治理PB为岗位费任供洽/依榭PC有助于建立合理的吸业构造和职I：南剂体电PD超时肌工进展考核和智力开发的正变依据15.中华人艮共02分类大典承受了以从业人员工作性J1.的I1.Ti作为职业封分米海的JRJr并对各个职的魔义、工作活物的内的D蹲式，以及工作话动的有事答作了具体逮，秘了职业活动本立!#的O.PA社会性PBH的性PC标准性PD怆定性IA也逸科船具体决中.Jt这个步全寿直()因*PASR业生汪方向的价位PB肌业生滥的目的PC肌业生姓能纺决科的胭悌ID礴兴趣职业的信总收象17属于界业第最()/P人工智能专嵬2B雇员协调员PC伦理官员PD伯昆技术专家18.J1.于门共N的包括O.AP肌业短硼iPB理财规划师PC治理询问和PDWififi19.属于一门兴Hfc的菊（）.1P玩耍设计工程师PB企业高级筹划PC精算师FD电子商务工程珅20一学义修济具有声不空出的时代的兀nPA强词学外资双作为社会进帐的根底B强调臼然资淞作为社会透展的根底FC强W技术性学习的家要性PD强调人力贲本和创性学习的也要性1.单项选择题【此题型共30道题】（九格外答案卷）1.职业定向的（B）是指职业生涯是个不断匹兄的过程,某种程度上，目前的职业可能是我们进一步进展的桥案，A.恒定性策B.过程性性策C.弹性策略D.摸干。策略2,职业进展阶段中的（B）是大多数人工作周期中的核心同部，A.探完阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段3 .职业词也分析露要进展（D）,把组织进展和个人进展结合起来，这样才能如鱼A水。A,岗位内部环境分析B.职业社会环境分析C.行业环境分析D.组织环境分析4 .完善宏观冏控体系.综合运用经济手段、法律手段和行政手段.更加留鳏用（B）进展宏观调控.A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段5 .全球社会的时代特征中,（B）是指社会现代化的进展,要求在最广泛的社会根区上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的治理，发挥全体社会成M的主动性和创造性。A.经济招续而快速的进展B.政治民主化和普遍参与C.社会构造11的分化D.城巾化6 .（B）是当前人力资源治理进入砰片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，梢助组织实现ft创和微改善.A.专题讲座B.业余学习C.导加制D.企业大学-7.职业二火中.:Ci的特点是性格沉降做小祖”注泰一一乐山婵M色满寻常心态.A.自由型B.经济型C.技术型D.志愿型8.(D)能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职生抱负，映射出个体对工科的职业期中，对丁个体的职业选拜与工作鼓徒等方面都很有参考意义。A.教行水平B.人格特质C.个体力气D.职业适隔性9,对专业技术人员内职业生涯的规划和治理有着明显的动态治理特征，动态性我现在(D)。A.职业生游规划教育的动态性B.职业目标确定的动态性C.需求的层次性的动态性D.以上都对10. 职业选择的一贲步骤中.(B)指的是假设所选择的职业目标是正确的.那就坚决地走下去：假设所选择的职业目标是局部不正确或完全错误的，那就适时地更正.A.就职B.澄清C.整决或桥正D.提高总结11. (C)是指既不要以白1.1.之长比别人之短，也不要以白C1.之短比别人之长。一方Ui妾坚决自己超过他人的信念,另一方面应鼓舞自己学习别人、比超别人，不自目与人竞争。A.增加独立选择力气B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培育自己的耐挫力12. (A)是个体根本素养出为近要的一个指标，是赐子个体才能、案造个体人格、促进个体综合进展的社会活动，对于专业技术人员的职业生湃进展具有格外巨大的影响.A.教杼水平B.成长环境C.家庭状况D.社会环境13. (AJ是一个国家或地X制定并在该国或地区制定并实施的法律：()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律.A.国内法：国际法8.根本法；一般法C.一般法：特别法D.国际法：国内法14.(D：是指向哪一路线进展，如是走技术路战，还是治用路戏,是走技术+治理泮线还是先走技术路线、再走治理路坡等.要做出选择.A.自我评估B.职业生涯时机的评估C.确定职业进展目标D.选择职业生涯进疆路线5.(C)是社会生活中人们的种普遍心理，尤其是攀比心理.相互黑比，自目比较，很少从实际动身，A.自理心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心现6.(D)是指个人去现出来的稳定而独特的行为方式或倾向.如摄长倾听他人的意见、工作有毅力、做小慎武留神、掖长自我把握等，A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质17.(B)是从进展的观点来探究职业选择的过程,争论个体职业行为、职业进展阶段和职业成熟的职业指导理论.A.理性决策理论B.职业进展理论C.入职配理论D.心理进展理论18.使市场在资源配况中起打鸵性作用和更好地发挥政府作用，是(0)提出的一个重大理论创观点,是指导经济体制改革的根本原则.A.党的十一届三中全会B.党的十七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会19. (B)的个人心理特顺包括职业认同鸭受到冲击：成认时间有限和生命有限的事实；意识