粮农系统机关党建创新案例材料.docx

粮农系统机关党建创新案例展示材料中国人的饭碗要牢牢端在自己手中，就必须把种子牢牢攥在自己手里。种子是粮食的“芯片”，用中国种子保障中国粮食安全。为加强水稻种业科技自立自强，种源自主可控，2012年，由中国工程院院士、全国优秀共产党员颜龙安领衔，组建江西省超级水稻研究发展中心（以下简称超级稻中心，为江西省农业科学院下属单位）。十多年来，超级稻中心一直致力于水稻种业科技攻关研究，始终坚持抓党建强思想根基，以党建促业务，以业务强党建，充分发挥党建引领和人才优势，厚植人民情怀，攻坚克难,培育出耐高温水稻、D1新型水稻、抗旱节水稻等40多个新品种，并通过国家和省部级审定，推广面积覆盖长江中下游水稻种植区10.3%,做强了水稻“中国芯片”。一、主要做法（一）强化政治引领，为科技创新把稳“方向盘”一是加强理论学习，筑牢思想根基。党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。超级稻中心党总支始终紧抓党的创新理论学习，强化理想信念教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。开展理论结合实践学习教育，号召传承老科学家精神，向身边的榜样学习，学习颜龙安院士的求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格。中心科研工作坚持“四个面向”，党员科技人员担负起种业振兴的光荣使命。坚持理论学习的常态化、长效化，强基聚魂凝聚合力，筑牢种业强国的思想根基。二是优化组织结构，培养党建和科研能手。通过优化基层党组织结构，把科研能手培养成党建能手，把党建能手培养成科研能手，加强了人才队伍建设。党总支下设2个支部，将业务相近的党员编排在同一支部，支部书记为研究室负责人，把支部建在研究室、或者田间地头，为党建和业务深度融合提供渠道、搭建平台。在实践工作中，不仅优化了基层党组织的队伍结构，而且做到了党建和科研同谋划、同实施，不断聚焦科研的主攻方向，党内政治生活质量提高，支部的战斗堡垒作用增强，加快推进了“四强”党支部建设。三是加强政治监督，严明纪律和规矩。细化从严治党暨党风廉政建设工作要点，依托“三会一课”、主题党日等，组织学习“清风传家”先进事迹，引导党员从正面典型中汲取人格力量、信念力量、奋进力量。坚持以案为鉴,组织观看警示教育片，加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。开展警示教育专题党课，结合实践教育，有计划开展工作纪律抽查，自觉实施科研经费自查审计，时刻敲响纪律警钟，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。（二）坚持党建业务融合，为种业攻关用好“指挥棒”一是传递榜样力量，强化党员模范带头作用。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，将党徽擦亮在本职岗位上。“把人民装进心里，再苦再累也要搞到底！”颜龙安以实际行动诠释了一名党员的使命和担当。超级稻中心党员占比80%,在榜样的激励引领下，广大党员和职工群众拧成一股绳，仰足干劲、发奋图强，涌现出一批优秀的党员科技骨干，80后、90后是主力军。他们十年如一日，往返于江西和海南之间，一年种四季水稻，长期坚守在田间地头，战酷暑、斗高温，坚持不懈专注于水稻新品种的培育。二是深化文化建设，厚植人民情怀。以科研工作为载体，深化院所的文化建设，挖掘党员群众的思想意识形态，传播正能量，守正创新党建的形式，观看红色电影、开展红色走读、畅谈工作生活愿望等，并收集科研人员在工作和生活中的烦心事、揪心事，列出问题清单，逐项清除和解决。不断丰富和创新职工的文化生活，开展歌咏比赛、体育活动、田间操作技能大赛，并结合南繁育种开展红色主题教育活动，增强了党员群众的归属感和幸福感，活跃了干事创业氛围，提高单位的核心凝聚力，有力推动了各项工作的高质量发展。三是完善考评机制，党建与业务深度融合。通过完善考评机制可以为党建与业务融合提供机制保障，提高党的建设科学化水平。探索党建工作和业务工作联动考核的评价体系，做到党建与业务工作同步实施、同步考核、同等要求，把党建和业务考核评定结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用，科技人员奖励惩处的依据之一。（三）发挥“党建+”赋能，做强水稻“中国芯片”一是“党建+科技创新”，激发科研攻关活力。立足已有基础，突出科研工作的特色亮点，整合资源，为“党建+”赋能，确保科研业务推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，将党建活动下沉到田间地头、植入党员群众的心中。通过与同行兄弟单位项目合作，找差距，补短板，对标对表，制定目标任务清单，激发科研活力。通过与同行先进科研单位（如上海基因中心、中国水稻所、广东水稻所等）进行支部共建，加强学术交流与合作，充分发挥支部在党建、科研方面的优势，在水稻种质资源创新与育种利用领域共建一个高起点、宽范围、多领域的交流平台，进而提升本单位科技创新能力和水平。二是“党建+科技服务”，下沉基层送科技到田间。党员在活动中通过佩戴党徽亮身份、见行动，增强责任感和使命感。党的政治理论学习和科研攻关同步进行，开展“农业大讲堂”，深入基层一线、田间地头，摸民情，解难题，以实际行动开展为民服务，宣讲党的大政方针和惠农政策，将支部建在田间地头。党员送科技下乡，指导水稻种植大户应对极端干旱和高温，把农民当家人，积极服务“三农”，足迹走遍瑞金、宁都、吉安、万载、丰城等江西省五分之一的县市，推动水稻产业发展，农业根基更稳，让饭碗端得更牢。三是“党建+成果推广”，将论文写在大地上。经过十多年的努力，颜龙安团队育成通过国家和省部级认定的水稻品种40多个，推广面积覆盖长江中下游水稻种植区103%°其中，自主选育的“荣优225”“野香优航1573”等系列品种在江西、湖南、湖北、浙江、安徽、广西等省推广4500万亩以上，平均增产20公斤/亩，为水稻种业振兴和保障粮食安全做出重要贡献，实实在在将论文写在了丰收的大地上。二、成效启示（一）红色引领，抓好党建促科研超级稻中心党总支坚持党建引领科研，突出业务特色，注重科技创新，取得明显成效。拥有国务院特殊津贴专家2名，国家水稻体系岗位科学家1名，省部级学科学术带头人4名，省劳模1名。党员科研骨干获得全国创新争先奖、江西省科技进步一等奖等各种荣誉和奖励30多项，授权国家发明专利20多项。2023年“七一”期间，超级稻中心党总支作为先进基层党组织被央视新闻、人民日报、农民日报等媒体报道，通过支部建设发挥堡垒作用，在攻坚克难中，不断增强团队的凝聚力和创新力。（二）服务“三农”，田间地头建支部“气候越是极端，越需要奔赴田间”，颜龙安经常这样告诫科研人员。超级稻中心始终坚持让党旗高高飘扬在水稻育种的田间、技术服务和推广的工作一线，党的政治理论学习和科研攻关同步进行。党员送科技下乡，服务“三农”，支部建在田间地头，每年技术服务和培训人员1100余人次。特别是一批女性党员巾帼不让须眉，长期在田间做育种工作或者送科技下乡，皮肤被太阳晒得黝黑，号称“铁娘子”。80%的党员像候鸟一样，每年到三亚南繁育种。党员唐秀英在三亚南繁基地期间，一待就是3个月，不能照顾年幼的孩子，把水稻种子看作自己的孩子，舍小家，为大家，体现了党员的责任和担当。（三）攻坚克难，率先垂范树典型充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，率先垂范树典型。党员曹志斌经过11年协同攻关，成功克隆出水稻耐高温功能基因，大大提升水稻扬花期高温影响下的结实率；党员谢红卫用10年时间从野生稻中培育出D1新型杂交稻，是继野败型、红莲型后的第三大杂交水稻类型，开创了中国水稻杂种优势利用的新途径；党员聂元元用7年时间培育出优质节水抗旱稻；党员龙起樟用8年时间自主创制了水稻低镉核心种质材料以上先进典型历经艰辛，攻坚克难，无私奉献，十年磨一剑，为“种业强国”做出了重要贡献，推动了水稻育种科技创新的发展。