石材厂规章制度汇编.docx

企业规章耨哽第条总则我厂的宗旨：质量第,荣誉至上，诚实守信，信守合同.为了加强企业管理，健全企业机制,提岛我厂的羟济效战和社会效益.保证我厂生产安全、正常、有序、i效地运行保证产品生产历届,满足顾客淅求,特订立本制度.笫二条员工守则1、道守国家法律法规,讲文明，树新风,树立以厂为家的思想,做一个遵纪守法的好员工。2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。3、勤查设备，定期洗护生产设备,保i王设备正常运行：4、职工之间团靖友爱，互相利助,互相关心,和睦相处，礼貌待人，诚实守信：5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊,上班时候喊安全帽及防护手套.口羊等力保用品.确保个人人身安全：6、按时上班,保侦保员完成生产任务和生产指标：7、不生产出不合格产品，保证产品质量。8、iE痢使用和爱护我厂内生.产设番设施,不闲开设需.H约能源和原材料，9、积极谏言献策，提出合理化建议,保守我厂商业机密，10、上班期间严禁饮酒，住厂职工卜班后严禁离厂.第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度,凡本厂员工均应签订劳动合I可.2、劳动合I可由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合I可文件内容，I可延后方可签字.劳动合同一经签H产生法律效率.3、新员工招聘,按招转岗位的基本要求,坚持全面考核,择优果用.并执行36个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件.可即时辞退。4、员工要求辞退或企业解构员工，除违规Hi纪、违法原因可即时解退外，其余，均应提前个月通知对方并做好交接工作.5、劳动合同期满,企业生产经营需要,员工本人同意.可以续卷劳动合同.6、签订劳动合同时应出具本人身份证.第四条考勤和请假制度1、上下班作总时间,根据牛产经营实际需要和季W变换，由厂部作出决定，并发书面通划执行。2、考勤内容包括：出勤、病步假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目.3、员工因病、因事请假，必就先提出书面申请，姓所在部门负的人审核批准急病、急事可事后补办请假手续）,假期不发工资.4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，假以旷工论处.第五条奖惩制度1、上班期间饮酒者,一经发现罚款100元.并成令其休息半天,休息期间不支付工资。2、职工无正当理由经常旷工，姓批评敕付无效，连续旷工时间闻过五天，或者一印以内审计旷工时间超过二十天的，属于严正违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合I可,并不支付任何费用.3、职工上班期间打赤脚、不做戴安全帽、防护手套等劳保用乩,一经发现罚款50元.4、厂方为职工提供免费住宿.未经允许下班后不犯外出，一经发现罚款200元.5、未经批准报白留宿外来人员的、一经发现罚款200元.6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加福座,造成安全险患的,一经发现罚款50元。洗石生产战：板材车间包括大板、薄板生产跳；各车间负责人，具体落实厂长卜达的生产任务和生产指标,对自己所管辖生产车间的安全负责.第三条协工守则1、遵守国家法律法规.讲文明.甥新风，树立以厂为家的思想.做一个遵纪守法的好员工.2、遵守厂规，厂制，服从安排，不IIi章作业,执行安全人人有费的现念。3、勤戊设务，定期维护生产设备，保证设务正常运行；4、职工之间团结友爱，互相招助，互相关心，和睦相处，礼貌恃人,诚实守信：5、职I：服袋整洁.严禁上班时间穿拖鞋,上班时留长发：6、按时上班.保历保量完成生产任务和生产指标：7、不生产出不合格产品,保If产乩质盘.8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施,不闲开设备,节约能源和原材料.9、积极谏言献策，提出合理化建议,保守我厂商业机密。笫四条车间管理制度板材生产车间卷理制度1、认真执行厂里的各项规章制度和产品版出标准，切实做到安全、连续、高效生产.2、正礴使用和爱护生产设得，定期检修和保非生产设备.3、生产的产品椀按类别.按级别堆放整齐.产M堆放要保证要保证不受损坏.4、保证生产场所整洁有序、保证生产中的污水柞入阴沟.流入沉淀池.5、产品生产要达到质埴要求，符合爆定的厚度,规格和平整度。6、原料进厂按厂内的要求.依次轮换下车,有序安全堆放，7、生产时合理利用原材料，节约用电、水,提高生产效益，8、易损件的领用要以旧换新，井经生产办确认己乩方可领换，9、服从生产调便，Si合厂里搞好必要的生产突击。10.工具应爱护使用，妥善保管，如需换新或增加，需经厂长同意方可领换，松体车间管理制度1、严格遵守我厂的各项规章制度和产标准，2、严格操作和爱护生产设备.定期保萍生产设备.并认真记永.3、上班时必须包嵌防护用他.4、搞好班次交接匚作以及交接时的设备保养和I：作场所清洁卫生,保证生产场所整洁有序5、服从厂犯生产遍配，配合厂里藉好必要的生产突击.6、保证生产连续性，不得无故缺勤，停产.7、保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。8、妥善使用和保管生产工具.易耗品的飙用，必须羟厂长I可逆方可以旧换新.9、设备出现故障应及时反唳,并积极配合惜理,保证生产不耽误.10，保证生产产品的质证,必须按客户的要求的臼度和千度进行生产.11、车间组长增加生产人员须羟厂里同意方可上岗.以上条款凡生产人员应自觉遵守.如有违反.根据情节轻重由厂部酌情处以50200元罚款.情f；产很给厂里造成产业损失的追究其相应贲任，并开除出厂.篇三：石材厂制度H常工作管理制度为了雄持良好的工作生产佚序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的项利进行特制订以下管理制度（泡围：适应于公司全体工作人公）一、员工责任1 .员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2 .员工应遵守公司的各项规章制衣和纪律，朝诚尽职,努力工作。3 .员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益，4 .员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密，5 .员工从力专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道落。6 .员工应认1'1做行本职位的工作责任,服从工作安排，完成工作要求.?.员工应阻止切违反公司,现章制度、损害公司利益的行为.8 .员工应互相等重、出结合作.9 .员工应尊重领导、服从管理.二、员工Id常工作生产秩序管理制度10 遵守岗位职责。11 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假门部或导锁管主示请山外，申、同离不中作工12 不准在车间、生产区、办公区抽烟：不准2人或2人以上同时聚在-起抽烟、聊天.13 不地地吐痕，不乱丢纸屑、杂物、烟头.14 办公室内要保持安仲，不在走胤内大泮喧哗，不影响他人工作,15 员工上班应着装整沾,不准穿拖牡、裙子、岛根犍，奇装并取.同时不准在车间内吃任何食品.16 上班时，不得说和作一些叮工作无关的事情.17 办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门，并H保证整洁.产禁涂改，注¢:安全利保密18 "3用此及文件不得汨可家，需要带走时必须得到主笆领导或明口负说人许可19 .上班时，组长定要皇守工作岗位，离谢必须羟得主管的同意.20 .上班时，组长应对摊道岗位的毋工耐心指导，不得向员工乱发脾气，更不准置员工不理不睬.21 .上班时，物料员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操作.得影响工作的顺利进行。上下班时1间各商位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度K者按相关条款处罚.上班时.於堂守岗位不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等恃、观望,做完一道【：序后要小上要求组长可安排I：作.员工在作业过程中.得挤坐住一起,安装时须带好手套初时必然自觉做好自楼与互检工作如发现问题并及时向M校与组长反映不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入卜道工序1须沔格按照必顺妾求作业余则都视情节轻重给予一定的处罚.每道工序必须接受车间从管检查、监籽.不得蒙混过美虚报数fit,并配合品检工作，不得顶撞、师骂。生产工具专人专用不得遗失，违者照价舶偿，上上班注意节的用水用电，停工随时关水美电.如发现有浪费水电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚，车间内物品必须按指定位网捷齐放置，不得随意乱堆乱放”车间内员工必须服从公司的组织乐导和国理，对未明示事攻的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责,精诚合作,敬业爱岗,积极进取。上下班Ki时制毒，岗位有无偷盗现领，对车间内偷盗者立即开除，并追究其刑事贲住.员工在工序操作过程中，不得的急损坏物料，或造成炎科半成M、成品破损,违者按原价赔偿。员工在操作过程中，雨杂人员不得靠近、聚淡，影响其工作.员工不羟允许不得的意靠近办公台、新四：石材公M规搬制度初稿福建世纪改进出口有限公司福州石材事业部管理规章制度中国福州二零一一年二月（初稿）目录第一章总则第二章组织架椅笫三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则第五章员工招聘.会议与学习第六景劳动合同管理第七章工作时间与休假制度第八次其他福利与社会保险第九章奖励与惩罚第十章附则第一聿总则福州石材业部在为协助总公司确保完成月供石材600亿美元的生产任务下成立.管现方针：勤奋、务实、严谨、高效管理目标：以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成自位职费、团结共勉确保生产任务保质保fit完成为方针.为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权拄，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本管理规章制度.第二搬组统架构第三章公司各部门职能说明一、副总经理副总经理为福州石材方业部的最育管理者，直接对总公司黄贵，对本事业部的经首效果、施工质量负全面责任,其工作标准如F：1、负近制订年度工作（羟甘）、径济指标制订，井组线检查落实：2、劾所设定事业郃内部机构,并制定其职而：3、建议任命各部门负责人.并规定其期货权限和相互关系：4、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,为总公司的总体经苕布置提供可籍的依据：5、组织制定各部门、各忖位的工作标玳，并会同有关人员检我落实，以身作则，率领属卜完成总公司的各项任务目标，6、负击定期组线对员工的思想品饱、业务水平、工作业绩等进行锭合考核，负正完善培训制度，不断促使人协家防的全面提高.为公司培育具有丰富创造力的人力资源：I、ft®经济合同有关事宜的总体协调和审定,并密促合同的执行完毕：8、认真掌握各项业务财务统计数据,进行财务状况分析.监督财务管理，一切费用及报我应确实过目，再予签章,严格控制不合理发用开支，严禁利用公司获取利制，设小金库等：9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则：10.对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理贲任，11、定期以书面形式向总公司述职；篇五:石材工厂车间规章制度1员工手册应本（石材工厂车间类）第一埴总则第一条为了使员工对本厂简况.工作要求、奖惩办法等规定的了解.在工作中能认真执行，以雉护生.产经营、工作.生.活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册.笫二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，足持把加娱思想政治工作与必要的行政手段、钱济手段结合起来，培非和造簸支有理想、有道俗、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积糊性和创造性，保证企业奋斗目标的实现.第三条公司情况介绍.笫四条本手册仅适用本厂全体员工。第二京员工的权利和义务第五条i工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令.第六条员工必须爱厂