护理部主任岗位说明书.docx

护理部主任岗位说明书批准人XX生效日期年月第页共页一.基本资料岗位名称主任所属部门护理部二工作内容（一）工作梃述在主管院长的真接领导卜,全面负货医院中医护理行政与业务管理,领导和侨助各科护士长搞好各护理单元的科学管理.（二）工作职责1 .遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。2 .拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结。3 .负贪组织制定并完善中医护理常规、护理技术操作规程、中医护理方案，并督促实施.1.仅员殂织制定中医护理旗砥评价标准，井殂织中医护理质m检杳，及时研究讨论，制定改进措施，5 .仇员组织制定全院中医护理工作制度、各级护理人员职货、工作流程、应急预案等，并严格督促执行、检和考核，7 .仪讹拟定全院各级护理人员三明及中医药知识技能培训计划，并开展培训和考核.8 .组织全院中医护理查房、护理会诊、护理病例讨论，开展院级会诊及时戒层医院的中医护理指林工作。9 .组织护理人员开展中医护埋科研及新技术、新项目的推广，及时总结经验，撰写论文.10 .定期组织"开妒土氏、护理质fit管理委员会及全院护士会议,分析、讨论、布置医院妒理工作,促进护士长相互学习和交流：组织护理质IS管理委员会成员运用护理管理工具对护理不良事件进行原因分析，提出改进措检及处埋意见.I1.负贲全院护理人员的调配,会同有关部门做好职称的晋升'奖惩与任免工作.12 .负贲医院中医护理教学管理工作,组织护理教学管理组对护士规范化培训、进修、实习护士的培U1.1.与考核计划、实施，结果进行督导.13 .随院领导JS病，检查病区护理工作运行和护理侦时情况、收集科室对医院建设的建议和对护理部工作的要求，时杳房中存在的问题及时与科室沟通并提出处理意见和整改建议。M.建立护士技术档案，健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。15 .掌握护理发展动态，引迸新业务、新技术，使木院护理业务和管理能力达到护理工作的要求，三）工作关系悔位工作关系内部美系监仔管理护理部剧主任、科护士长、病区及相关部门护士长、护理质量管理委员会成员、医院护理专业管理组成员请示上报院长、分管副院长外部关系各护理单元及相关的职能科室护理部主任岗位说明书批准人XX生效日期年月第页共页三任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄；男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业妒士，并获主任护师职称工作经验：具i五年以上护理管理工作珞骁二）应知法短加本法规医疗机构管理条例h全国医院工作条例、医疗事故处理条例3、M突发公共卫生事件应急条例3£医院停染管理办法八医疗废物管理办法机医院消毒管理办法K医疗洪械监存管理条例八£护士条例机护土执业注册管理办法M4医疗机构病历管理规定为等凡同于国家有关P生政策法规和P生行政部门颁布的现依，及医院制定的本岗位职贡和有关工作制度等，专业法规今中医护理工作指南八£护理文书书写规范与管理规定八夕病历书写规范八护理分级久£静冰治疗护理技术操作规范3等管理指南与行业标准.（三）基本索质要求1 .掌握医院管理、护理管理知识及相关技能.2 .身体健康,恪尽职守.具有良好的职业道德素质和团队合作精神.3 .较强的领导管理，组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协网能力和人际关系.（四）培训旻求1 .医院管理、护理管理知识培训.2 .国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规培训.3 .护理学科发展、护理业务相关知识、技能等的培训，四.工作权限1.本部门行政管理指挥权.2.全院护理工作监15、检查权.3.护埋人员闵位附配权.4.部门及护埋人员奖、惩、升、降建议权.5.对护士长管理与护理岭法评价进行绩效考核权限.五.协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系协询.2.部门内部员工关系协网.3.与上级有关部门和有关单位的关系协调.六.绩效考核要点1.管理能力.2.安全生产.3.职业道的.4.党建工作、党风廉洁与一岗双责.5.职业素质与知识水平.6.执行力.7.团队与沟通协调.8.满意测评.9.绩效结果，