急诊科护士长岗位说明书.docx

急诊科护士长岗位说明书批准人XX生效11期XX年XX月第I页共3页一.基本资料肉位名称护士长所属部门护理部二.工作内容（一）工作概述在护理部主任、科护士长、科主任的领导下，负贡急诊科中医护理行政及业务管理，作.（二）工作职责I.根据护理部、稀区内工作计划，制订急诊科护理工作计划并祖织实施。密促检杳护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认出执行备夜护理常规，定期效果评价，持续改进急诊科护理工作质1限工作体现以“病人为中心”，做到日有安排,附有市点,月有计划.2 .负贲组织病区护士实施中医护理常规、技术操作规程,指导病区护士或亲自操作复杂护理技术.3 .定期组织中医护理查房,实胞辨证施护.I.参加科主任或主治医肺杳房.全面填握本病区中医护理工作情况及患者动态，解决临床实际问题,指导并做好危，R患者的护理。5 .制订并落实烧区护理人员的中医护理培训与考核计划，组织井监督病区护士完成中医护理继续教育任务.6 .参加科内丘雄病例会诊、死亡病例及大手术或新手术术前讨论,加强医护配合，7 .加强急诊急救物资管理,保证救护车、抢救室的急救涔材、药品齐备完好率100%.督促护理人员正确使用急救器材,提高应急能力.指导并做好危急重患拧的中医护理.8 .负责病区护理安全,对中医护理质贵进行检查、分析、汇总,及时提出改进措施。9 .合理排班，领导护理人员做好院前急救、院内抢救与监护以及急诊病人的预悔、分珍、接诊、抢救、处理,保证急救绿色生甑通道畅通，做好留观病人的护理工作。10 .伊促护理人员严格落实医院感染管埋相关制度，发现月时及时处理.防止院内感染.11 .坚持每日日交房，检杳临床护理工作及各项制度的落实情况.12 .定期评价病房护士全面工作情况,并给予反馈,做好相关记录.13 .负员实习、规培和进修的教学工作，并制定具有专科和中医特色的教学计划。M注重中医护理科研意识的培养.组织开展新业务、新技术及护理科研.（三）工作关系直接J1.级医院上姒护理部院长及职能科室直接下级合作关系本科室护理人员及护工科主任、医生外部关系医院帧客及相关人员、三.任职资格（一）基本要求急诊科护士长岗位说明书批准人XX生效11期XX年XX月第2页共3页教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女52岁以下从业资格要求执业资格：执业护士，井荻主管护师以上职称工作经骏；具法五年以上临床工作经验（二）应知法痍基本法规4医疔机构管理条例K全国医院工作条例八医疗事故处理条例M名突发公共卫生事件应急条例，、医院感染管理办法机医疗废物管理办法K£医院消海管理办法=医疗帔监15管理条例3、E护士条例hM护士执业注册管理办法3、医疗机岗病历管理规定等凡属国家有关卫生政策法战和卫生行政都n颁布的规章，及医院制定的本岗位职而和有关工作制度等.专业法规4中医护理工作指南3、£护理文书M写规范与管理规定3、£病历书写规范h4护理分级人4静脉治疗护理技术操作规范B、急诊科建设与管理指南为等管理指南与行业规范.（三）基本素质要求1 .掌提医院管理、护理管理知识及相关技能.2 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道他家质和团队合作精神。3 .良好的人际沟通协调能力、语言表达能力.（四）培训要求1 .医院管理、护理管珊知识培调.2 .国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规培调.3 .护理学科发展、护理业务相关知识、技能等的培训.四.工作权限1.安排急诊护理人员，负贡门诊的管理工作.2.对急诊护理人员工作能力及旗城进行培训、指导、管理。3 .与科主任及医生、相关部门及人员进行协训.4.参与全院及科室各项临收及公益性管理工作.5 .对急诊就诊、工作流程改进有参与权与建议权.6 .对科室管理及发展改进建议权.参与权.7 .享受各项工资待遇、福利、法定假及医院年假权。8 .按照国家侬医院规定享受相关待遇权.9 .遵守医院各项规堂制度、离顺状完成岗位任务职货。10 .在逋反医院规定及损杏病人利益时间觉。五.协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系处调，2.单元内部员工关系办调.六.绩效考核要点1.管理能力。2.安全生产.3职业道谯，4.党建工作、党风廉洁与一岗双贡。5.职业素质与知识水平。6.执行力。7.团队与沟通协调，8.满意测评。9.绩效结果.