员工商业机密和技术机密保密合同书2篇.docx

员工商业机密和技术机密保密合同书甲方：法定代表人（或委托代理人:钱营所在地：乙方：证件类型：IE件号码：住址：根据中华人民共和国劳动法3的有关规定,甲乙双方经平等协商同意，自照签订合同.共同遵守本合同所列第款。鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术机密和其他商业机密等有关1JfJ,卷订下列合同条款，双方共同遵守：第一条双方确认.乙方在任职期间,因履行职务或主要是利用物质技术、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有.甲方可以在其业务范附内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术机密或商业机密信息，进行生产、经甘或者向第三方粒让。乙方应依照甲方要求提供一切必要的信息采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权.第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方认为由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方核实,并明确履于非职务成果的由乙方享有知识产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不如自行向第三方转让.乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让,即使日后证明实际上是非职成果的，乙方亦不通过诉讼途径解决。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商艇决,协商不成的.通过诉讼途径解决.第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守卬方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职货。甲方的保密规垄、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方必须本着i堇慎、诚实的态度，采取任何必要、合埋的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何地于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性e第四条除了履行职务的需要外,乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄正、告知、公布、发表'出版'传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘容的相关其他职员）知悉属于甲方或者虽M于他人但甲方承诺有保理义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不能在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的视为甲方已同意这样做,除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限.第五条双方同意,乙方在无论因何种原因离职之后仍对其在甲方任职期间接受知悉的姐于卬方或者虽属第三方但甲方承诺有保南义务的技术秘密或其他商业秘函信息，承担如同任职期间一样的保率义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方国职后承担保密义务的期限为：保密期限自离职之日起计算到与卬方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或经苕同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务.甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无霸在乙方离职时另外支付保密费“第六条乙方承诺.在为甲方屐行职务时.不得椒rI使用已属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能使用他人知识产权的行为.若乙方违反上述承诺而林致甲方遭受第三方的侵权所任的，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切的用：甲方因此而承担侵权货仔的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报IW中扣除.第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的1.作任务必然导致梗犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉引用和侵权路偿不得由乙方承担或部分承担.乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务.视为甲方已同意这样做除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限.第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经卬方方先同意，不再与甲方生产、经昔同类产品或提供同类版务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、近事、监事、经理,职员、代理人、旋何等.第九条乙方因职务上的需要所持者或f杲首的切记录将甲方秘密伯恩的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、底带、租盘、仪表、仪器以及其他形式的软体，均归甲方所有，而无论这也秘密信息有无商业上的价值.若记录着秘密信息的载体是由乙方自各的.则视为乙方已同意无条件的将这些载体所有权转让给甲方.甲方应当在乙方返还这些教体时给予乙方相当于就体本身价值的经济补偿。第十条乙方应当于尚职时，或者于甲方提出要求时，返还给属于甲方的财物，包括记载帮甲方机密信息的一切毂体.但当记录奢秘密怕恩的我体是由乙方自备的，口秘密信息可以在段体上消除说复制出来时，可以由乙方将秘密信息强制到甲方享有所有权的其他载体上，原我体上秘密信息消除.如果该秘密信息不可消除或或制，由乙方必须将就体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿.第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路i殳计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据阵、研究开发记录、技术报告、依测报告、实骏数据、试粉结果、图纸、样品、样机、模鞭、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等.本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名垠、行业计划、果购资料、定价政策、财务资料、货集道等。第十二条本合同称的任联期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内.本合同所称的离职，以任何一方明确友示解除或辞去聘用关系的时间为准.乙方拒绝领取工资旦停止履行职务的行为，视为提出密职,卬方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为乙方被甲方解聘。第十三条因本合同引起的刿纷.如果协商解决不成,任何一方均仃权提起诉讼.双方同意,选择甲方住所地的符合级别管埋规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一市管物法院。第十四条乙方如违反本合同任何条款,应当一次性向甲方支付违约金人民币拾万元，并追究乙方相应的法律责任：无论选的金支付与否,甲方均有权不经预告,立即解除与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金.乙方的违约行为给卬方造成损失的，乙方应当赔偿卬方的损失，违约金不能代普赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述连约金和损失赔偿,可以从乙方的工资报IW中扣除.第十五条本合同自双方签字或蔑题完成之日起生效.第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议彳i抵触，以本合同为准，第十七条本合同的修改必须采用双方同½的书面形式.第十八条双方确认,在签箸本合同前已仔细审问过合同的内容,并完全了解合同条款的法怏含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律而任，对自己违约行为仇责任，印方（盖章）乙方（签字或盖章）法人代表（或代理人）：年一月一日公司员工保密合同甲方（聘用单位：金色童年儿登摄影乙方（受聘人）：鉴于乙方受聘为岗位，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在受照期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方受聘期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。Jt述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方著名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊全乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方受聘期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确届于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提卜利用这些成果进行生.产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其屈丁职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济贡任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决：协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条乙方在甲方受聘期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着建慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属r甲方或者虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或杵其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属r甲方或者虽屈于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或我他商业秘密信息，也不得在限行职务之外使用这些秘密信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方己同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人m无此权限。第五条双方同意，乙方高职之后仍对其在甲方受聘期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同受聘期间样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上己经公开0并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，己考虑了乙方岗职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得携白实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仪指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿加任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的报册中扣除。第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为r完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方己事先公开明确该主管人仍无此权限。第八条乙方承诺，其在甲方受聘期间，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生.产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后是否仍鱼有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、信件、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体,均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录者秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方己同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条乙方应当于离职时，或界于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记教者甲方秘密信息的一切载体。但当记录者秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或豆制出来时，可以由甲方将秘密信息现制到甲方享有所有权的其