员工保密协议(示范文本)2篇.docx
员工保密协议（示范文本）甲方（企业）：法定代表人：地址：乙方（员工）：性别：部门：职位：身份证号：通讯住址：手机号码：电子邮箱：鉴于乙方在甲方任职，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守保密信息的有关事项，订立本协议。第一条：保密信息及释义本保密协议中所涉指的保密信息包括但不限于：1、业主信息：甲方在经营管理过程中获得的或者因为经营管理需要而收集的，业主（包括产权人、同住亲属、租户、借住人等）个人的全部信息，包括但不限于入住登记表、物业服务合同、装修管理协议、服务记录等各种载体记载的业主姓名、性别、出生口期、身份证号、户籍所在地住址、住所、婚姻状况、家庭成员状况、收入状况、工作单位、职业、学历、财产状况等。2、商业秘密：是指不为公众所知悉，能为甲方带来利益的非公开的技术信息和经营信息，以及包括但不限于与甲方或其客户的产品、服务、经营、知识、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、财务信息、专有知识、商机和业务事宜等有关的所有信息。3、技术信息：是指甲方合法拥有或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经营利益或竞争优势、具有实用性且甲方已采取了保密措施的信息，包括但不限于工作计划、技术方案、规章制度、设备设施档案、工作流程、技术指标、数据库、技术报告、检测报告、图纸、技术文档、相关的函电等。4、经营信息：是指甲方在经营管理过程中形成的，具有独特、有较强竞争力并能带来经济效益，并经甲方采取了保密措施，尚未公开的信息，包括但不限于公司信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息及其他经营信息。第二条I保密规章和制度乙方在任职期间及离职后应遵守甲方的保密制度（具体名称）。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的情况时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的，任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密。第三条：保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传播、转让、交换或者以其他任何方式，使任何第三人（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条I保密期限1、乙方在甲方任职期间应当遵守甲方的规章制度中关于保密的规定，履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得擅F1.披露和使用保密信息。2、劳动合同解除或终止，乙方承担保密义务的期限为：自劳动合同解除或终止之日起的2年期限内。但业主信息不在此限，基于宪法赋予公民的隐私权，乙方在无合法依据下，终生不得泄露业主信息。第五条I秘密信息的载体1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器，以及其他任何形式的载体均为秘密信息的载体，归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。2、乙方于离职时，或者于甲方提出要求时，应当返还屈于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其夏制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第六条I法律责任1、若乙方不履行本协议所约定的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。2、若乙方在甲方任职期间违反保密义务，应接受甲方的通报批评、降薪或辞退等处罚：若乙方自甲方离职后违反保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元。3、若乙方的违约行为造成甲方的实际损失，乙方应当按照实际损失承担赔偿责任，上述损失赔偿按照如下标准计算：（1）甲方因乙方的违约行为所受到的直接或间接经济损失。（2）如果甲方的损失依照前款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利涧；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。（3）甲方因调态乙方的违约行为、追索违约赔偿而支出的，以及为解决纠纷所支付的合理费用，包括但不限于差旅费、交通费、律师费、公证费、司法鉴定费、委托第三方调查费、仲裁费、诉讼费等。（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法途径要求乙方承担侵权赔偿贡任。4、乙方违反保密义务构成犯罪的，由有关部门依法追究刑事责任。第七条：争议解决因本协议而产生的任何纠纷由双方协商解决:如果协商不成，任何一方均可以向有管牯权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：其他1、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。2、本协议F1.双方签字或盖章之口起生效。乙方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，且完全了解本协议各条款的具体含义，并承诺遵守本协议各条款。甲方：乙方（签字）：代表：签字日期：_年_月_日签字日期：年_月_日注：1、本协议可作为劳动合同的附件，与劳动合同同时签订.2、借调、劳务派遣、实习人员可参照签订本悔议.3、各公司应当制定相应的保密制度。附：单位的保密制度应包括的主要内容*公司保密制度为了维护业主（租户）及公司的利益，特制定本项规定，乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。一、职工对于在工作中掌握得业主信息、公司的商业秘密等应严格保守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄露。二、严格执行档案管理制度1、各部门及员工应按照公司的档案管理规定，将工作档案及时归档。员工不得无故长期保存应归档的涉密资料。2、严格遵守涉密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料及档案，应依据查看涉密文件的权限，经相关领导批准，并按规定办理借用登记手续。3、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印或复印时，应按有关规定经领导批准后方可办理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。三、日常工作中的保密纪律1、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构及其他有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经领导批准不得外借。2、离开办公室时必须将文件放入抽屉或文件柜中妥善保管，避免无关人员看到相关文件。3,如发现失密、泄密现象，要及时报告直管领导，视情节轻重给予一定的处分，造成公司严重损失的送有关机关处理。%未经批准不得进入涉密岗位工作区域，不得擅自查阅涉密岗位的计算机系统资料。5、调离或离职时，必须将自己经管的涉密文件交由公司指定人员接管，不得随意移交他人。员工保密协议甲方：身份证号码：乙方：深圳市XXX科技有限公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后，保守乙方技术秘密和其它商业秘密的仃关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因限行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属丁乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘宓或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权“上述发明创造、作品、计兑机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发名的甲方享仃，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的.应及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属r非职务技术成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其限干职务技术成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第二:方转让.即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任,甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决：林商不成的，通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职贡。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本若谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性0第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式，使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职分）知悉属r乙方或者虽属r他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其它商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方己事先公开明确该主管人仍无此权限。第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘需信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因高职。甲方离职后承担保密义务的期限为无限期承担保密义务，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，己考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为.若甲方.违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仪指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿竞任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。甲方的上级主管人伉提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务.包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、遨带、磁盘、仪器以及其他任何形式的我体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录者秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,给予甲方相当于我体本身价值的经济补偿.第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出谙求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的切载体。但当记录若秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从我体上消除或豆制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他毂体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须绐予甲方经济补偿。第1"一条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计.算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、
