以党建引领企业文化建设让集团文化大旗在内蒙大地高高飘扬-文档资料.docx

以党建引领企业文化建设让集团文化大旗在内蒙大地高高飘扬自集团新企业文化体系形成以来，公司由初期的抓宣贯，到目前的抓融合，在短短的两年时间里，使集团文化在红岭“落地生根”，成为引领员工精神崛和推动企业发展的重要支撑。面对市场行情震荡、矿山原矿品位下降等困难，公司上下心齐劲足，破题攻坚，圆满完成了各项生产经营指标。一、初期抓宣贯，让集团文化快速“落地生根”集团新企业文化体系出台后，作为集团对外开发“桥头堡”，公司根据集团公司的要求，快速组织宣货落实，在零下20多度的极寒天气下，组织施工单位快速完成了集团视觉识别系统和宣扬口号的制作、安装等工作，并将2017年定位为“企业文化建设年”，通过组织企业文化体系专题学习会、开展征文、演讲、学问竞赛和每周卜题考试、统一更换企业文化电脑桌面等形式，加深员工对企业文化体系的理解和相识。同时，充分利用OA平台、宣扬栏、电子屏、宣扬条幅、QQ沟通群等渠道，搭建文化宣贯平台，对集团企业文化体系进行了深化解读，真正做到了入耳、入眼、入心、入脑，使员工在短时间内接受和认同。二、中期抓融合，以党建引领企业文化建设在企业文化建设中，党建是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。只有党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来。公司把企业文化建设和党建工作深度融合，以党建为引领企业文化建设，努力打造具有红岭特色的企业文化。一是探究宣教和管理模式,创新，弘扬正能量。以“标准化、痕迹化、信息化”为目标，与网络科技公司联合研发r”才智党建平台”，以党建为主，融合了纪检及企业文化建设等内容，实现对基层党组织和党员的实时跟踪管理和服务，打造r"指尖上的宣教阵地”。强化舆论引导，广泛宣扬发动，用“追求卓越、创新进取”的企业精神统干部员工思想行动；同时，通过集中观看视频的方式，观看了打铁还需自身硬齐鲁家风廉洁文化公开课信仰周恩来的四个昼夜等教化专题片，增加干部员工的廉洁勤政意识，营造“风清气正、从严从实”的良好氛围。二是搭建沟通桥梁，充分发挥思想政治工作的作用。公司在每个单位都设立了党务、政务公开栏，对员工关注的热点、焦点问题刚好进行公开、公示，化解员工的困惑和疑虑：设立了总经理信箱和纪枪信箱，公开举报邮箱、电话，畅通民意监督渠道，主动接受员工的评判和监督。同时，通过开展每月“建言献策”征集、召开优秀女工、劳动模范代表和青年技术人员座谈会等活动，与员工谈心、交心，解除冲突，理顺心情。全年共征集合理化建议三仃多条，并对合理化建议实行常态化和闭环管理，做到每月有征集、有反馈、有落实。三是加强人才队伍建设，提升全员综合素养。组织开展了贯穿全年的“素养提升年”活动，通过开设“红岭大讲堂”“专业技术论坛”“支部书记讲党课”“每周三政治学习”等措施，先后举办内部培训活动35场次，并组织管理人员赴周边及胶东矿山考察学习，在内部网上沟通学习或考察心得，提升了全员综合素养。组织开展了“金牌工人”评比及专业技术人员评聘等工作，营造“比、学、赶、超”的良好氛围；同时，完成了部分管理岗位公开竞聘，选拔年轻人才充溢到管理岗位，培人才梯队。这些工作的开展，激发了员工的骄傲感和荣誉感，唱响了“山金世界，有我更精彩”的主旋律。四是推动“两学做”，丰富文化活动内容。以“两学一做”为主线，深化开展支部标准化创建活动，建立了基层党支部党员活动室，严格落实“三会一课”制度，对各支部档案建柜装盒统一规范和管理，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。在各支部及部门、车间分别召开专题组织生活会，开展指责与自我指责，消退隔阂，增进团结。实行了七一升旗、重温入党誓词、党在心中演讲赛、团队拓展训练、趣味运动会等活动，丰富了员工的业余文化生活。根据集团“三不让”承诺，建立了困难员工和困难党员档案，定期进行走访慰问，把组织的暖和送到员工心坎上。五是发挥党员模范带头作用，升华企业文化内涵。公司党委制定出台了党员领导干部行为规范，用制度约束党员干部言行；组织开展了“转作风、进一线”主题活动，建立班子成员联系基层制度，实行“一对一”沟通，刚好协调解决工作中遇到的问题。通过实行领导干部作风集体宣誓仪式、推行领导干部每天带班巡查制度等措施，主动改进作风、以上率卜.，为员工做出榜样。公司党员干部在各个岗位上充分发挥模范带头作用，涌现出了戴光绪、荆晓军等一大批勇于创新、爱岗敬业、舍小家为大家的先进人物，为员工树立了身边的典型。三、长期抓拓展，丰富企业文化内涵企业文化建设非朝夕能够完成，而是个长期的不断积累的过程。从用制度管人走向用文化管人，也是企业文化建设的最终目标。下一步，公司将进步拓展文化建设内涵，充分发挥企业文化的“助推器”和“粘合剂”作用，将文化建设与经营生产融为一体，促进生产经营提速提效，推动企业快速发展；将文化建设与基础管理相结合，进一步提升企业管理水平：将文化建设与文明创建相结合，开展多种形式的文明创建活动，培育文明新风：将企业文化与学习型组织相结合，重点推动文化向班组延长，打造独具特色的班组企业文化，提振士气，激发员工工作热忱。红岭矿业公司将接着持之以恒的抓好企业文化建设，不断探究新方式、新方法，用文化引领员工精神崛起，将文化的软实力变为竞争的硬实力，让集团先进文化的大旗在内蒙大地高高飘扬！