组织生活会一对一谈心谈话记录.docx

组织生活会一对一谈心谈话记录谈话时间：2024年7月X日14:00-15:30谈话地点：党员活动室谈话人：A（支部书记）、B（普通党员）一、谈话开场A：B同志，欢迎参加这次一对一谈心谈话。今天我们就借这个机会，坦诚交流，相互了解，共同进步。首先，能请你谈谈最近的工作和生活情况吗？B:好的，X书记。首先感谢组织对我的关心。最近工作还算顺利，在X月的项目中，我们团队超额完成了任务，得到了领导的肯定。生活上，家里老人的身体状况有所好转，这让我梢微轻松了些。二、思想状况交流A：听到你工作生活都有好的进展，我很高兴。那么在思想上，你最近有什么新的感悟或困惑吗？B:说实话，我最近确实有些困惑。随着工作年限的增加，我对自己的职业发展方向产生了一些疑虑。我不确定是应该继续专注于技术领域深耕，还是向管理方向发展。A:这是很多同志在职业中期都会面临的问题。我建议你可以先进行自我评估，了解自己的优势和兴趣所在。同时，也要考虑组织的需要和发展方向。我们可以一起探讨，为你制定一个合适的职业发展规划。三、党性修养讨论A：在党性修养方面，你觉得自己还有哪些需要提高的地方？B:我觉得自己在理论学习方面还有不足。虽然参加了组织的集中学习，但是自学不够系统和深入。另外，在联系群众、服务群众方面,我觉得自己做得还不够好。A:你的自我认识很到位。对于理论学习，我建议你可以利用”学习强国”平台，制定个人学习计划。关于联系服务群众，我们最近正在筹划X项社区服务活动，你可以多参与，在实践中提高。四、工作建议与期望A:对于支部的工作，你有什么殡议或期望吗？B：我觉得我们可以加强支部内部的交流与合作。比如，可以组织一些跨部门的项目小组，让大家有机会相互学习，取长补短。另外，希望能增加一些与先进支部交流的机会，开拓视野。A:这些建议很好，我们会认真考虑。关于跨部门合作，我会在下次支委会上提出讨论。至于与先进支部交流，我们计划在下半年组织X次参观学习活动。五、个人发展与组织关怀A:B同志，组织一直关注你的成长。你对自己未来的发展有什么规划吗？组织可以为你提供哪些帮助？B：谢谢组织的关心。我希望在未来X年内，能在专业技能上有更大的提升，争取成为行业内的专家。如果可能的话，我也想尝试带领一个小型团队，锻炼自己的领导能力。A：你的规划很清晰。针对你的发展需求，我们会为你提供以下支持:1.推荐你参加X期高级技术培训，提升专业能力。2 .在下半年的项目中，给你安排X个小型团队，让你积累管理经验。3 .为你匹配一位经验丰富的党员导师，在工作和思想上给予指导。六、谈话总结A：今天的谈话非常有成效。你坦诚地分享了自己的想法，也提出了很好的建议。我相信通过我们共同的努力，你一定会有更好的发展。组织会一如既往地支持你，也希望你继续发挥先锋模范作用，为我们的事业贡献力量。B:非常感谢张书记的谈话和指导。这次交流让我倍受鼓舞，也更加明确了今后的努力方向。我会珍惜组织提供的机会，不断提高自己，为支部和单位的发展尽自己的一份力。A:很好，祝你在今后的工作中取得更大的进步。我们保持联系，有任何问题随时沟通。记录人：C2024年7月X日