银行会计主管表态发言（共17篇）.docx

银行会计主管表态发言（共17篇）篇1：银行会计主管表态发言努力提高业务能力，接受新观念，在以后的道路上更加奋进!一篇银行主管表态发言稿为您奉上，望您百欢大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈下我的些感悟和想法。看的出分行对T网点改革的决心是坚定/,力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得些启发。一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强m工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻碍相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松扬。二、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再漂亮再奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各项工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的.部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链了，主任牵头自然不由分说，但个人的力量始终是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先.近几年，我行砧续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了定的绫解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题,我时常担心，今时今日,银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出更多的努力。最后，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢！上一篇：职务提升表态发言下一篇：社区人大代表表态发言篇2：保险主管表态发言保险主管表态发言怀揣梦想的历了的蜕变，终于在发展的道路上迎来了曙光!寒冬来临，对陕北的而言尤为寒冷，但我们时刻没有忘记国寿的使命。经历不断的磨砺、锤炼，团队的凝聚力、向心力、战斗力得到r提升。20的开门红此刻已经吹响号角，袈情满怀的我们再次再次相聚一堂，年的首场故役发起冲绛!向“没有经历痛苦不知道U.甜,没仃历经过磨练不会真iE成长”，2023年开门红，国寿必将在发展的基础之上再度突破，我们必将一步一个脚印坚实的奋斗，在2023年开门红的战役中，IS寿继续乘承革命意志，以指点江山，气吞万里的气势冲锋陷阵，以横刀立马，册与争锋的气魄攻城拔寨。2023首战的光荣与理想，定将以勇于开拓继往开来的成绩向省公司汇报。在较短的时间里对2023年开门红战役进行了全面部署，具措施如卜，一、整体部署，细致安排针对2023年开门红首场战役，市公司个险部从方案制定、产品培训、客户联谊会到职场会议运作，逐层逐项落实。确保从上到下步调致，目标明确，执行到位。二、城乡结合，全力营造在农村网点发展的基珈上，2023年首场战役覆盖城乡所辖，是开门红的声音传递到每一角落，通过开门红的“形势”全力营造大战氛国。使国寿的“形”展现自己的实力，让个险团队的“势”传递只有人人两万元才可以生.存的精神。鼠强势推动，全力追踪2023年开门红是一场硬仗，更是一次洗礼，为工确保人人参战，分公司个险部各岗位具体分工，用战报、短信、微博进行全力追踪和实时报道，让队伍的每位在2023开门红战役中得到最大的收获，让国寿在2023年的开门红中再次成长。国寿为了能够将个险团队“挥之即来、来之即战、战之必胜”的战斗栉神融入到团队的血脉中，对2023年开门红各项工作己经进行了具体的部署，如下：1、12月20日、25日、30日进行目标落实预报，确保省公司“购送爱心激活卡客户拜访活动”执行到位。辛勤耕耘，收获硕果，认真思索，收获智皴，顽强拼搏，必将收获胜利。往昔岁月峥峥，今朝乘风破浪，披星戴月，我心永铭!蓝图艰辛，我心永铭!开拓创新，我心永铭!国寿必将更快、更好、更强的发展!我们有信心，有决心打好、打赢2023开门红我们的口号是：大干，快干，加油干，我们的目标是：你红,我红，开门红！国寿必须红，加油加油耶!祝各兄弟公司开门红月月红!祝各位事业伙伴尊享、美满！篇二：开门红发言稿尊敬的领导，各位同事们：时间过得真快，转眼间大家所共同经历的即将过去，我们即将迎来又一个崭新而乂充满挑战的年度。回首我在中行所经历的这短短半年时间，从校园生活走向工作岗位，这里给了我一个良好的平台，让我能释放我仔春的能量，点燃我事业的梦想。这半年不仅有对过去的回顾，更有我对未来的憧憬与向往，让自己在新的一年里以更饱满的热情投入到工作中和生活中，去创造属下自己的辉煌，实现属于自己的理想。入行半年的我对于即将到来的新一季有着新的打算，想必对于经验更为丰富，对这份工作仃着更深了解的大家也定会有这样的想法。“承前启后''这四个字，虽然看似简单，但却拥有着深层的含义。树立好这积极的心态，也是我们在面对即将到来的新的年首先所要做到的。回顾即将过去的，这是普通而又不平凡的一年，在领导的带领下，全行员工齐心协力，紧张而有序地开展各项工作，奋斗在自己的工作岗位上，为全行年度目标的完成打下坚实的基品面临新的年度，自然又有新的任务，耍求我们接受新的挑故。这不仅是对于行领导设定目标的实现，更是对于自C1.的考验和机会。在新的经济形势和环境背景下，我们不仅要保持好上一年度的良好发展态势，更要争取在新的一年中锐意进取，把握时机，在新年伊始来一份久正的“开门红”。当然，实干永远比空谈重要,耍想实现目标，首先应该制定详细而又切实的计划，才能为“开门红”奠定良好基业作为营业部的一名员工，我认为我们自己应该做到的，就是集中精力，认真做好自己手中的每一份工作。就我们柜面员工来讲，更是要加强文优服务，以真诚和热情的态度对待每一位顾客，用服务制胜，让我们的文优成为我们的品牌，也成为我们的优势所在。另一方面来讲，作为线员工，我们要熟练自己的业务知识，提高自己的业务水平，认F1.研究各种产品，这样才能更好地为不同的客户提供不同的理财方案，在为客户理好财的同时，也从一方面提高了他们对于我行的认知度和认同感，更有利丁提高我行的竞争力，在开门红时期取得更好的业绩.在存款方面，要牢固树立“总量就是实力、份额就是地位、增存就是增效、增量就是竞争力”的理念，全面分析我们支行的资金组织架构及市场竞争的新动向、新特点，牢牢把握春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼的有利时机，大力拓展新的领域，努力提高市场份额。同时结合我行实际，对于如何增加存款数量和痂量，集思广益，开展些有针对性的行动。在中间业务方面，要进一步加大工作力度，挖掘自身资源优势，做好细分客户工作，强化柜面服务水平，将基金、保险、三方存管等业务与存款工作有机结合。自身做好“一句话营销”工作，合理利用宣传折页等工具开展有针对性的营销，为“开门红”贡献自己的一份力量。机遇与挑槌是并存的，确实，大家所承担的压力也是非常的大，这就要求我们需要团结协作的团队精神.在各项工作任务压力大的现实情况下，最需耍的是全行员工心往一处想，劲往一处使，我相信天宁支行是一个有行动力的团体，有凝集力的集体，有战斗力的集体。朝气蓬勃的我们，具有的优势在于我们的创新力，创新也可以看成是核心竞争力的关键因素。每天多一个新的想法，并将切实可行的想怯付诸行动，对于我们来说，就是一个新的进步，长此以往，必能建立起他行所不具备的创新优势。我相信，事在人为，将我们的努力付诸行动，齐心协力共同奋斗，就一定能完成“开门红”的目标。最后，我代表营业部和新入行的员工在此表态，在的“开门红”中，我们一定会抓住机遇，迎难而上，全力以赴，用我们的家情壮志，用我们的实际行动，书写天宁支行新的辉煌。上一篇：组织委员任职表态发言稿下一篇：没有J'篇3：银行一季度表态发言银行季度表态发言银行一季度表态发言大家下午好！我是来自营业部的理财经理，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。银行表态发言稿范文银行表态发言稿范文银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务,在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，乘承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优侦服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他槃道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构.我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添黑，让我们与客户经理在年携手共进，为公司业务添I加瓦，为季度的业务冲刺贡献自己的力大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简雎谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简电分析一卜.，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强员工间的沟通以及同Jt级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻局相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解择工作.在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提i大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松愀二、鼓舞m工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再潦亮再奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各斯工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的.部分同志或许因为长期处在同一个微位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链了，主任牵头自然不由分说，但个人的力量始终是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝.从分工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先。近几年，我行砧续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题，我时常担心，今时今日，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出更多的努力。最后，我安心地祝愿我行的明天会越来