在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言.docx

在2024年全市机关党建工作年中推进会上的汇报发言尊敬的各位象导，同志们：近年来，州直机关工委积极思考谋划压实机关党建工作表任、清单化抓好落实的思路举措，在州直机关强力推行“项目化推进、清单化管理、常态化督导”工作机制压实机关党建责任，探索机关党建高质量发展新路径，为奋力谱写锦绣*现代化建设新篇章提供坚强保证。项目化推进，推动重点任务落实.一线调研谋项目。由工委班子成员带队,组织开展80个州直机关直属党组织、16个县（市）直机美工委的全府盖调研活动，通过与党组织一把手淡、与党务干部淡、与普通党员谈,进一步摸清机关基层党组织工作情况、存在问题及基层的反映等，进一步找准既体现上级精神、又具有本地区特点的机关党建工作重点任务，查找了一批机关党建的短板和不足。明确任务建项目.从依实党建贡任和政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设等方面，研究制定州直机关2023年党建工作年度重点项目清单，明确深入推进政治模范机关创建、学习宣传贯彻党的二卜大精神等12项年度机关党建选点项目任务，并按“五定工作表”调度模式，及时明确工作任务、工作目标、工作路径、货任单位、责任人和完成时限，项目化推进机关党建工作重点任务落实。强化调度推项目.实行“季调度、季通报”的党建项目任务调度工作机制，每季度末对州直各部门单位党建重点项目推进情况进行调度。采取下发提示函、约谈等方式进行重点提醒，确保各重点项目任务按时间节点推进。清单化管理，压紫压实工作责任.建立“三级书记”履职清单。印发U*州直单位党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓基必党建工作履职清单，从全面落实“第一议题”制度、抓班子带队伍、落实机关党建责任等方面进一步理清“三级书记”职货，强化平时跟踪调度，压紧压实党组织书记“第货任人”贵任，以资任落实推进任务落实.推行问题任务“双清单”.紧盯巡视巡察、调研杼导、“互学互促”等发现的机关党建工作存在的问跑，推行“三级拈记”问题、任务“双清雉”调度管理。制定党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓党建工作季度问题作单、任务清单“双清单”,下达“三级书记”抓落实的工作任务。目前，共收集印发问题清单30条，任务消单96条,下派任务完成率达97%以上。常态化督导，提升机关党建水平.建立“互学互促”学习交流机制，定期在州直机关按片区组织开展以主题党H活动为载体的“互学互促”活动，搭建州直部门单位“互学互促”学习交流平台，强化经验交流共享，加强进度调度和工作督导，及时分析解决存在的短板和弱项，促进优势互补，实现互鉴提升。目前，分片区开展“互学互促''活动7次，140名党务干部参加，让一批基层党组织在学中促规范得提升。坚持“三联三促”督导.由工委班子成员牵头，不定期深入联系片区部门单位和县（市），采取研讨交流、观摩学习、专题调研等方式，强化分类指导和经验交流，通过强弱项、补短板，抓两头、带中间，推动机关党建工作全面过硬、全面提升。目前，共有22家新建党支部实现标准化规范化建设验收达标，帮助15个党组织实现转化提升，评选出五星党支部61个，四星党支部80个：I名同志获全国“人民满意的公务员”称号，1个集体和2名同志获表彰为省乡村振兴驻村帮扶优秀集体、第书记和驻村干部。运用“考核体系”督导.将机关党建推进落实情况纳入党组（党委）抓党建成效考核和机关党组织书记抓党建述职评议考核的戊要内容。建立双向联动体系，每季度向各部门单位主要领导推送本单位基层党组织任务完成情况，把压力传导在平时，对工作完成质量不高或弄虚作假的党组织直接扣分，切实解决机关党建监管乏力、指导虚化和考不准、考不实的问题，通过推行“项目化推进、清单化管理、常态化仔导”调度推进机制，从基本制度严起、从日常规范抓起、从贡任落实督起，初步形成定期研究、明确任务、清堆管理、督促检查、考核评价的制度闭环，切实压紧压实州直单位党组（党委）书记、机关党委书记、党支部（总支）书记抓机关党建工作责任,清单化、项目化推动机关党的建设各项工作部署耍求落到实处。汇报完毕，谢谢大家！