区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言+作风建设年活动组织生活会个人对照检查材料.docx

区委书记在干部队伍思想作风设置J1职尽责担当作为大会上的发音作风设年活显K生活会个人对麻检查材料区委书记在干部队伍思想作风建设暨履职尽责担当作为大会上的发言今年以来，我区以深入推进作风革命、效能建设为抓手，树立敢担当、勇负责、善作为的鲜明导向，切实打破干部自我封闭、闭门造车、自我满足的惯性思维，破除差不多、过得去、还可以的过关思想，让搀越袖子加油干、直面问题不绕道在干部队伍中蔚然成风，为X跨越发展提供有力支撑。一、正反树典型破干部“愿为”之题。一是反面“画像”鞭策干部对照检查、校正偏差。结合近年查处的相关案例深入剖析，归纳总结出“不忠诚不老实当两面人'、不担当不作为当太平官'、滥竽充数当南郭先生'”等17种作风顽疾反面画像，并针对每种画像列出发生在身边的2个典型案例作为警示，让广大干部以反面典型为镜鉴，持续深化以案促改。二是正面“划线”推动干部对标先进、加压奋进。围绕建设高素质干部队伍要求和新时期好干部标准，出台区干部行为准则（试行），列出做信念坚定、执行力强、埋头苦干、主动担当、保护生态等13种表率的作风正面清单，提供了具体、清晰的行为规范。在全区范围大力选树一线“十三个表率”典型，为全区干部树立可观可干、可比可学的行动标杆。二、严管厚爱破干部干部“敢为”之题。一是提高“不为”成本。要求每名干部从具体工作、具体事例中查找具体问题、事例，形成有针对性、能真实反映各项工作的问题清单，严肃开展批评和自我批评，在相互检视中共同进步。紧扣疫情防控、东河治理、固定资产投资、招商引资等中心工作推进情况，在广泛调研的基础上，对乡镇（街道）、区直部门“一把手”推进工作中的表现进行“画像”，区委书记以集中谈话的方式逐一点评问题、提出要求。加强干部日常监督管理，坚决整治干部占位不干事问题，对长期打不开工作局面、干部群众意见大，不担当、不作为、乱作为等行为进行甄别，果断进行调整。二是点燃“想为”激情。以行为准则为标尺，全覆盖开展1轮区管领导班子和领导干部调研，积极对标“十三个表率”，形成干部在一线了解、在一线发现、在一线考察、在一线使用的常态化机制，坚持结果交账、数字说话，优先选拔使用重点工作推进中的各类表率干部，今年来提拔使用在落实重点工作任务中受到区委、区政府及以上表彰的19名干部。质效并提破干部“善为”之题。一是将问题清单作为推进工作的突破口。通过全面检视干部自身存在问题，突出问题导向，切实解决问题、补齐短板，根据工作存在的问题，建立问题整改工作机制，将问题整改任务项目化，并列出整改清单，明确整改时限，切实整改到位。二是将自身优势作为提升效能的着力点。在巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，各级干部持续增强”今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“三个工作法”，大抓项目，狠抓招商引资，建立政企“政策直通车“，打造特色产业，华能新能源综合清洁能源领域开发、大瑞铁路蒲缥公铁联运物流园、玉米良种培育基地等一批重点项目落地建设。今年上半年全区引进区外到位资金239.05亿元、增长42.36%。通过建设咖啡加工产业园、咖啡产业融合发展科创示范园等，咖啡产业全链条重塑取得进展，培育省级咖啡龙头企业10家，再次入选省级咖啡产业“一县一业”特色县。作风建设年活动组织生活会个人对照检查材料根据通知要求，我坚持以新思想为指导思想，深入学习贯彻上级精神，通过同事提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了个人存在的突出问题。现对照检查如下：一、落实情况（一）学习贯彻情况。本人采取集中学习与个人自学相结合的方式以及每月1次的工作例会、主题党日活动，认真学习党的二十大精神，认真学习省、市、区全会精神及公共机构节能等相关业务知识。（二）工作落实情况。在中心各位领导的指导下，结合中心工作实际，本人在工作和学习中认真反思、积极整改，在严格党的组织生活等方面取得了实效，综合素质能力得到提高。加入中心工作以来，始终坚持不忘初心使命，努力工作，在推进自己本职工作的同时落实问题整改。二、查摆的主要问题围绕本次组织生活会主题，结合区作风建设年活动实施方案，根据“八不五问”重点排查，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：（一）对照对照合格党员标准方面存在的问题方面。一是对新学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，平时学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对新思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。二是在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，利用理论知识指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。比如很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。（二）对照入党誓词方面存在的问题。一是学习入党誓词重宣誓轻细研。对于入党誓词，平时只是在主题党日宣誓的时候读一读、念一念，在参加集中学习和个人自学时，大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重杈利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为入党誓词文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。（三）对照身边先进典型方面存在的问题方面。一是思想觉悟有待提高。作为一名党员干部，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。三、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了深入的的思考。从表面上看、这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面：一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实新思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。二是对党员宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，大局意识不够。三是党性修养不坚定。部队转业后进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。四'下步的努力方向（一）提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习新思想、从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。（二）振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以区作风建设年活动实施方案为契机，紧紧围绕中心党组部署，深入服务保障意识，全力做好各项工作，当好助推中心发展的中坚力量。（三）改进工作作风。不断强化服务意识，坚持在求准、求精上下功夫；树牢宗旨意识，善于倾听同志们的意见，狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。（四）严格约束自己。按照机关事务工作目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好党员模范带头作用；始终保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员干部的良好形象。