北京市XX医院安全管理制度汇编（2024年）.docx

北京市XX医院安全管理制度汇编安全管理委员会2024年X月修订第一章各级部门安全职责（一）主要负责人（院长）安全职责1 .院长是本单位安全生产第货任人，对安全生产工作全面负贡：2 .建立、健全本单位安全生产费任制：3 .组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程：4 .组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：5 .保证本单位安全生产投入的有效实施：6,督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：7 .组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：8 .及时、如实报告生产安全事故：9 .每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况：10 .每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的宙大决议。（二）安全生产管理人员职责1 .组织或者参与拟订本堆位安全生产规牵制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：2 .组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：3 .督促落实本单位重大危险源的安全管理措施：4 .组织或者参与本单位应急救援演练：5 .检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故随患，提出改进安全生产管理的建议；6,制止和纠正违章指挥、强令目险作业、违反操作规程的行为：7.督促落实木堆位安全生产整改措施。(三)部门(负责人)通用安全职责1、参与拟定本堆位各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案；2、督促部室历工严格遵守本单位各项安全生产管理制度和本岗位安全生产费任制：3、参加单位安全生产例会，汇报本部室安全生产工作情况：4、参加单位级安全生产综合大检食，定期检杳本部室管辖区域，对发现的安全隐患及时处理；5、组织本部室员工安全教育培训，如实做好培训记录：6、不定期组织本部室人员开展风险辨识和隐患排查，形成风险阱识清单和随患排杳清单：7、积极参与单位应急演练、安全生产活动等：8、参与本单位生产安全事故调查处理：配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故：9、对单位安全生产管理提出合理化建议，完成领导交办的临时性工作、配合安全主管部门工作.全科门诊专项安全职责认真保管好各类文件、资料、档案及票据,杜绝失密、泄密、丢失事故的发生西药房专项安全职贵每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可离去除液室专项安全职责每日卜.班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可离去（四）员工安全生产责任制1.认我学习和严格遵守各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接贲任：2 .接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提¾安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3 .正确分析、判断和处理各种事故隐忍，把事故消灭在萌芽中：对不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本科空领导报告：4 .对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查，发现异常及时处理和报告：5 .正确操作和精心维护设备，保持良好的作业环境，搞好文明生产；6 .上岗必须按规定若装，正确侬戴和使用劳动保护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材：7 .发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所：8 .掌握本岗位危险、有害因素和防范措施，熟练使用应急防护器材以及应急救援预案。第二章安全生产规章制度（一）安全生产教育和培训制度1目的为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。2袍围本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求.本制度适用于本堆位主要负贵人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、发岗员工相关方以及其他员工的安全生产教育和培训。3弓I用文件中华人民共和国安全生产怯4北京市安全生产条例生产经营单位安全培训规定北京市生产经营单位安全生产主体赤任规范4管理职责a）本单位主要负责人负责组织制定年度安全生产教白和培训计划。b）本雎位院长负贵组织制定并实施本堆位安全生产教育和培训计划。c）安全生产教育培训组织部门为中心主管安全部门，社区其他部门配合执行。5管理程序5.1安全生产教育和培训的内容：a）安全生产法律法规和规章：b）安全生产规章制度和操作规程：c）岗位存在危险源和安全操作技能：d）安全设得设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识：e）安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f）职业健康知识教育：g）安全生产事故案例。5.2主要负责人和安全生产管理人员的教育培训5.2.1主要负贡人和安全生产管理人i需接受安全监管部门组织的培训I,并获得相应的培训合格证书。5.2.2初次安全培训时间去32学时,每年再培训时间212学时。5.3员工安全教育培训5.3.1新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间224学时。5.3.2员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生.产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时.5.3.3其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。5.4安全生产教育和培训档案管理5.4.1本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件如印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。5.4.2安全生产教育和培训记录至少保存3年。5.5安全生产教仔培训方式本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训.（二）安全检查管理制度1目的为了明确安全生产检杳的内容和方法，特制定本制度。2适用范围本制度适用丁本单位安全生产检查工作。3引用文件中华人民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产安全事故哙患排隹治理办法北京市生产经营单位安全生产主体赤任规范4职责a）除患推包治理小组负资安全生产检杳工作，并监督检隹各部门安全生产工作：b）主要负责人、分管安全负责人定期带队安全检查；c）各部门负交所辖范围内的安全生产检查工作。5管理程序5.1 安全生产检查的分类5.1.1 安全生产检查分为：日常检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查等多种形式进行定期或不定期检查。5.1.2 日常检查是落实本单位全方位巡同检查制的重要形式，各单位要以现场为中心，检查用水、用电、场所环境、门窗关闭等情况，使安全生产检杳工作从事后管理转变为事前预防。5.1.3 综合性检查是本第位组织的对各部门及所属各单位进行的检查，检查的葩国是全方位的，内容是综合性的。检查采取统一组织集中检查的方式。5.1.4 节假日检查是在“五一”、“十一”、“元旦”、"春节”节前及节日期间的安全、保支等项工作的安排和落实情况的检查.检查内容包括：a）假日生产的安全措施及安全负责人的安排落实情况；b）公共场所的防火、安全保卫措施落实情况：C）节日值班人力的落实情况.5.1.5 季节性枪铿是换季前的预防性检直。a）春夏季检查以防许电、防汛、防罟降温等为重点：b）秋冬季检查以防火、防冻保湿为重点.5.2 检杳的主要内容D查制度：即检查件项方针、政策、法令和上级指示是否落实，各项安全生产规章制度是否健全、完善并严格落实：2）包隐患：即检性是否存在安全问题和事故隐患：对已杳出的各类问题是否落实了可养的防范措施和整改措施：3）查环境丑生:卫生是否设专人负贡及时清理：4）铿消防：即各部门配艮的灭火器，是否按规定要求摆放在适合的位巴，并且做出明显标识，注意防潮、防晒。灭火器材是否由专人管理并进行定期检查.5）其他事项：其它安全检位甚础工作以及涉及现场的其它问题。5.3检查的时间与形式1 .3.1综合性检查每季度至少进行次。5 .3.2日常检杳，上班前、下班后全方位巡查。5.4检查程序5.4.1安全检查进行前，由安全检查发起部门制定安全检查计划，确定检查范围、日程、参加人员、检查内容等，向受检部门下达检查通知.5.4.2安全检杳中要边查边改，不能立即整改的，应制定照改计划，明确整改要求及整改期限，下发受检部门。5.4.3检查发现有可能根成重大事故的情况，检查人员有权责成受检单位立即整改。5.4.4各部门、各单位必须根据整改计划逐项落实并限期整改。5.4.5安全检查发起部门对整改情况进行史查、验证.5.4.6检杳发现的问题，因整改不及时、不彻底而造成事故或同一问题连续出现的，追究问题部门领导的贡任。5.5检查总结和上报5.5.1各种形式的检查，要依据安全生产检查流程进行，同时填写安全生产检查表。5.5.2检杳出的隐患要编制整改方案，做到“五定”（定项目、定任务、定措施、定资金、定时间），暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。5.5.3安全检杳记录由站长保存,保存:期限不少于3年.()安全生产事故隐患排查治理制度1目的为了明确事故除患扑食治理施本原则、事故尚患分类、发现与报告，治理与评估以及考核等管理要求，特制定本制度。2适用范围本制度适用丁本单位事故隐患排查治理。3引用文件£中华人民共和国安全生产法北京市安全生产条例北京市生产安全事故哙患排隹治理办法，北京市生产经营单位安全生产主体贵任规范安全生产事故隐患排查治理暂行规定4职责4.1主要负责人陷患排查治理职交4.1.1建立、健全并督促落实安全生产员任制，包括确定职员、批准费任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等：4.1.2组织制定并督促落实事故隐忠排查治理的各项规章制度、考核奖惩标准，并批准制度、标准：4.1.3保障事故隐患排查治理的相关资金投入，包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故随患排查治理费用等：41.4定期组织全面的事故隐忠排查，并参加相关的事故随患排查工作等：4.1.5组织企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，包括组织重大事故上报、批准重要的事故随患治理方案、组织对事故随患治理效果进行评估等。4.2安全生产管理机构以及安全生产管理人员隐忠排查治理职成4.2.1组织、参与制定本单位事故隐患排查治理贡任制的具体职员：4.2.2组织风险识别，确定本服位事故隘忠排查治理重点部位的具体职时：4.2.3制定、参与本第位事故院患排查判定标准，排查治理管理制度的具体职贡：4.2.4组织、参与本雎位事故随患排查治理各项工作的具体职班:4.2.5组织、实施对各部门事故院患排杳治理进行考核奖惩的具体职资；4.2.6向政府相关部门报告事故隐患信息的具体职员。4.3 各部门及其管理人员隐患排查治理职贡1 .各部门应结合本部门生产经营活动特点，开展风险评估，确定本部门应当重点防范、监控的事故风险：包括具体组织危险源辨识和风险评价、神定木单位重点危险源和重点监控部位、制定风险控制措施等：2 .各部门应组织开展本部门的生产安全事故隐患排查治理工作，负责本部门隐患的治理，对本部门不能治理的应上报安全主管部门并按安全主管部门要求实施治理工作，按规定配合或组织建立和管理本部门的事故隐患登记和统计分析等工作：3 .制止和纠正本部门违章指挥、强令目险作业、违反操作规程的行为，对违章行为进行部门内的考核奖惩：4 .承担专业管理职资的部门及其