共7篇2024年度党纪集中教育工作阶段汇报材料含工作成效.docx

共7篇2024年度党纪集中教育工作阶段汇报材料含工作成效（总结第一篇，共七篇）自党纪学习教育在全党开展以来，XX公司各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，加强统筹谋划，精心组织实施，把党纪学习教育作为当前首要的政治任务抓紧抓实抓好，切实推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。一、绷紧党纪“思想弦”，全面部暑扎实推进.单位党委坚持快字当头，高标准研究谋划、高质量统筹推进，确保党纪学习教育工作扎实有效开展。4月12日，公司党委召开专题会议，研究部署党纪学习教育有关工作，督促各级单位于4月15日全部完成了党纪学习教育启动部署。XX分公司开展了“抢抓机遇谋发展、狠抓执行求突破”主题征文，以奋力开展强基增效活动的实际成效助推公司改革发展。XX分公司把中国共产党纪律处分条例纳入广大党员培训必修课，梳理知识要点121条，逐章逐条学习研讨，确保党纪学习教育取得扎实成效。XX分公司第一时间召开党纪学习教育专题会议，出台详细工作方案，细化分解16项重点工作任务，将党纪学习教育融入“七抓七强七提升”方案。XX分公司遨请XX省委党校专家进行专题授课，梳理形成了党纪学习教育应知应会100条并印发，要求全体党员进行宣贯。XX分公司成立领导小组，从理论学习、纪律党课、警示教育、教育培训等方面明确要求，确保规定动作不走样、做到位。公司直属党委组织所属党组织召开党员大会XX次、专题党委会XX次，开展主题党日1次，覆盖全体XX名党员，做到启动快、措施实、成效好。二、筑稳费任“压舱石”，强化督导注通实效.单位党委第一时间印发开展党纪学习教育通知，研究出台党纪学习教育工作方案，成立工作专班，明确领导机构、贵任部门、完成时限，详细部署了8大项、20条重点工作。XX分公司明确各级党组织主要负责人的督导职责，要求领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部门开展党纪学习教育的指导督促。XX分公司发挥“以上率下“领学促学作用，以党委理论学习中心组为龙头，开展了2次党纪学习教育专题学习研讨和读书班，把党的纪律真正转化为领导干部的日常习惯和行动自觉。XX分公司开展纪检干部党纪学习教育专题培训，以“纪委书记开讲啦”活动为主要内容，由所属XX家单位的纪委书记主讲“六大纪律二XX公司组织全体党员干部、关键人员签订了廉洁从业责任书，从基层末梢抓起，层层传导压力，级级夯实责任,XX公司组织领导班子成员及本部中层干部共计XX人，到市委党校开展党纪学习教育专题研学班，围绕“防范化解各类风险提升企业发展质量”“六大纪律”等内容进行专题研讨。三、拉满践学“行动弓”，推动学习入脑入心。单位党委实字落笔，举办中心组学习会议暨党纪学习教育读书班，原原本本、逐章逐条学习条例，以高质量读书班推动党纪学习教育落地见效。利用内外部各类宣传平台，开设“党纪教育''专题专栏，在全公司营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。XX工业举办“清风为伴共沐书香”主题读书会，将党纪学习教育与廉洁文化相结合，增强干部职工纪律意识，筑牢行为底线。XX分公司采用实地践学切实提升理论学习融会贯通的效果，坚持以案促学，正面引导与反面警示相结合，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。XX分公司精心设置“4+1+1”研学专题，推动理论学习入脑入心，设置党纪学习教育宣传专栏，通过展板、海报、指尖课堂等多种载体，营造浓厚研学氛围。XX城投结合415全民国家安全日宣讲活动，组织XX地区单位与XX分公司联合开展廉洁共建，通过观看宣传片、实地参观、联建座谈等方式，共同推动“清廉XX”建设在基层落地生根。XX建工组织党员到地方法院开展旁听庭审廉洁警示教育活动，"沉浸式”体验审判氛围，“面对面”接受警示教育，“零距离"感受法律威严，增强防腐拒变的“免疫力”。XX在企业微信公众号设立专栏，转载发布中央纪委国家监委网站”一起学条例”系列专题内容及条例修订对照版，推动党纪学习教育走深走实。XX分公司充分利用企业内部网站、报纸等媒体平台开辟专栏，构建多元传播矩阵，持续推动学习入脑入心。（总结汇报第二篇）近期，XX公司党纪学习教育全面启动、有序开展，各级党支部积极响应，深刻学习领会习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的中国共产党纪律处分条例作为学习的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障企业健康发展。现将工作汇报如下。一、坚持不懈强思想，凝心聚力“赋能增效”（一）强化统筹推动公司党委高度重视，XX月XX日，召开部署启动会，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了XX公司关于开展党纪学习教育的实施方案，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。（二）分类制定清单科学合理制定学习教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么'的原则，分别制定XXXX学习计划清单，XXXX学习计划清单，XX公司基层党组织学习计划清单，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真组织实施，逐项推进。（三）常态化督促指导对学习教育实行台账式管理，每月清单按期完成情况进行签字确认，有效促进各项任务落到实处。结合党纪学习教育，公司党委每月对各党支部学习教育开展情况进行督导，一是抓实日常教育监督，全面掌握党员干部的学习情况；二是抓牢“关键少数”，公司领导班子始终坚持“带头学”,先后集中学习研讨XX次；三是抓细点滴养成，公司党委班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行中央八项规定精神。(四)强化宣传引导。有效发挥宣传工作在学习教育中的重要作用，营造浓庠氛围。结合企业廉洁文化建设，开展了第XX个党风廉政建设宣传教育月活动，通过构建“党建+纪检监察''联动工作机制、打造“清风xx”廉政文化品牌、深化开展警示教育和廉洁文化培训、征集廉洁文化作品等举措，共树学廉倡廉典型XX个，组织演讲比赛、书写主题书法作品等活动，促进廉洁文化入脑入心，营造风清气正良好氛围。二、持之以恒强纪律，从严从紧“固本培元”(一)抓学习明纪律。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，深入开展党章党规党纪学习教育，着力培养广大党员的政治纪律和政治规矩意识。坚持把新版条例纳入党员领导干部培训重要内容，做到领导带头、全员覆盖。今年以来，围绕党建学习教育新专题新扩展新内容，举办专题辅导报告XX次。（二）抓警示破震慑。坚持抓好纪律教育这个主阵地，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。组织全体党员观看正风反腐就在身边蜕变的初心污染“生态”的环保局长等警示教育片XX部，组织参观XX市反腐倡廉警示教育基地，从正反两方面深刻剖析典型案例，以案释纪、以案释法。（三）抓制度重执行。坚持用制度管权管事管人管钱，扎紧制度笼子，让权力不脱轨、不越界。进一步完善落实中央八项规定及其实施细则精神实施办法、履行主体责任实施办法、践行“四种形态''实施办法等XX项制度机制，针对违规兼职取酬、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题开展专项检查，持续严肃整治形式主义官僚主义，坚决防止“四风问题反弹回潮。三、她而不息强作风，减负提质“担当作为”（一）持续强化理论学习，念好纪规“紧箍咒”突出政治引领和理论武装，进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作，深入开展党纪学习教育和公司XX周年系列活动,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）持续强化警示教育，拧紧思想“总开关”坚持以案为鉴、以案促改，持续净化政治生态。公司党委认真组织召开党史学习教育和贯彻落实中央八项规定精神警示教育大会，从违纪违法典型案例中汲取教训。持续深化以案为鉴、以案促改，公司纪委坚持用身边事教育身边人，教育引导纪检监察干部严格要求自我，时刻警醒自己保持谦虚谨慎。同时，深入开展警示教育，以集团通报的违规违纪典型案例为主要内容，学习传达了集团近期关于违纪违规问题的通报精神。组织观看了贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等警示教育片，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。以XX市纪委监委原一级巡视员X涉嫌严重违纪违法案例为反面教材进行警示教育，推动党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）持续深化培训解读，当好运用“排头兵”充分发挥示范带动作用和辐射引领作用，进一步提升培训解读的针对性和实效性。开展了二十大党章修正案专项培训与解读，对新党章修正案的修改内容进行了详细讲解，帮助党员干部提高认识、把握内涵。注重培养党纪条规的处理能力，围绕中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等新修订党内法规规章举行专题解读讲座。举办了公司2021年纪检干部培训班，着重对党纪条规以及监督执纪问责实务进行了系统讲解培训。选派XXX参加集团举办的为期一个月的纪检干部培训班，通过理论授课、情景模拟、交流研讨等方式为公司纪检监察干部打好基础、“充电蓄能XX公司党纪学习教育取得了一定成效，但仍存在一些挑战和不足:一是学习深度和广度有待提升。部分基层党组织在学习过程中可能存在浅尝辄止的现象，对于中国共产党纪律处分条例等党纪法规的学习缺乏深度剖析和实践结合，没有完全做到学以致用，理论到实践的转化不够流畅。二是参与度与主动性差异明显。个别党员干部可能因日常工作繁忙或重视程度不够，参与党纪学习的积极性和主动性不强，存在应付式学习的情况，未能充分认识到党纪学习教育对提升自我修养、增强纪律意识的重要性。三是学习效果评估和反馈机制不够完善。虽然已实施了一系列的督促指导措施，但在学习效果的量化评估、持续跟踪及个性化反馈方面仍有待加强，缺乏科学有效的评估体系来确保每位党员干部都能深刻理解和内化党纪要求。四是创新学习方式方法不足。传统学习方式仍占主导，缺乏足够的创新手段激发党员干部的学习兴趣，如利用数字化平台、互动式学习、案例分析等现代教学方法的应用尚不广泛,影响了学习的吸引力和实效性。下一步，公司将进一步优化学习教育方案，强化监督考核,激发学习动力，推广创新学习模式，着重提升学习成果转化能力，确保党纪学习教育取得更加扎实深入的成效，为公司高质量发展提供坚强保障。一是深化学习内容，强化理论武装。进一步丰富学习教育资源，系统纳入其他党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，通过专家讲座、在线课程、案例分析等多种形式，增强学习的系统性和时效性，确保党员干部深刻理解并掌握党纪党规核心要义，提升理论转化。二是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲”“文化进家”特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。三是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、民生服务供给等核心业务领域，纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成遵规守纪、以身作则的良好风尚。四是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求，又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以