党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料.docx

党纪学习教育专题民主生活会对照检查材料按照全县党纪学习教育工作要求，县委常委班子围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”要求，深入学习贯彻修订后的中国共产党纪律处分条例，对照“两准则四条例”等党规党纪，深入查摆思想、作风、纪律等方面的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理论学习不够，思想认识有差距.一是政治理论学习不经常。个别班子成员把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装样子，充门面；对党的理论知识掌握不系统，浅尝辄止，不求甚解，食而不化、学用脱节；有的自认为学历高、资历深，对农村工作了如指掌，自满情绪膨胀，不能以“甘当小学生”的态度抓学习。二是党建责任落实不到位。部分班子成员思想还停留在抓党建是书记、副书记的工作的认识层面，认为自己管好分管工作就可以了，抓党建工作时紧时松，创新不够、能力不强。基层党建工作责任层层递减，很多部门没有专门的党建机构，镇乡党建工作整体薄弱，“党群红色家园”仅打造了个别示范点；非公经济和社会组织党组织建设步伐跟不上工作需要，党建工作覆盖面需进一步扩大。三是党内政治生活不严格。班子对严格执行“三会一课”制度认识不到位，开展活动满足于上级要求的“规定动作”，内容单一，缺乏创新性。个别常委班子成员没有严格按要求以普通党员身份参加所在党支部的双重组织生活。（二）纪律观念不强，规矩意识有差距.一是政治敏感性不够。有的班子成员政治意识不强，不能站在政治和全局的角度看问题。比如，三项整改“回头看”被省委督查组发现严重问题，根源在于一些同志把此项工作当成了常规工作，没有站在管党治党的高度来抓。二是规矩意识不强。有的把自己的分管领域当作“私人领地”，不严格落实个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。有的在日常工作和生活中，自视“消息灵通”，向下级单位或者亲属、朋友透露一些所谓“内部消息”。三是纪律意识不强。有的不顾大局、不讲团结，会上不说会下说、当面不说背后说，对县委集体决策的事项根据自己的喜好作选择、搞变通。有的在遇到社会上传播小道消息、转发不当微信，或者散布不当言论的时候没有及时亮明身份、批判制止。（三）“四风”痼疾仍存，袪病除根有差距.一是联系群众不紧。面对繁琐的日常事务，班子成员经常性深入群众做得不够。比如，县委对每名班子成员都确定了联系乡镇，负责指导脱贫攻坚、经济社会发展等工作，但一些班子成员忙于日常事务，没有主动经常深入群众家中了解群众所需所盼，开展帮扶工作有时浮在面上。还有的对脱贫攻坚等工作“遥控指挥”，在蹲点督导、第三方验收等关键节点才经常性深入贫困村。二是调研督导虚化.班子成员到基层调研偏少，对新情况、新问题反应不敏锐、应对不得力；普遍是到重点项目区和交通方便的镇乡调研多，对偏远镇乡关心少，“解剖麻雀”式的蹲点调研更少；有的下基层走马观花，蜻蜓点水，看不到问题，提不出对策。对督查检查统筹协调力度不够，基层反映过多过滥的督查检查不堪重负。督导时看资料多、听汇报多，走访调研少，深入实际、触及具体矛盾少。三是“四风”反弹回潮。“文山会海”整治效果不明显，会多、会长，乡镇和主要部门负责人戏称自己是“会贩子”；各种报表、资料名目繁多，个别部门多次重复行文，有的数据表册朝发夕收，基层苦不堪言，“以会议传达会议、以文件落实文件”现象不同程度存在。有的班子成员自我要求不严，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，仍然热衷于吃喝娱乐，超标接待、铺张浪费等现象不同程度存在。少数单位和党员干部执行中央八项规定精神及省市县相关规定打折扣、搞变通，“四风”隐形变异问题依然存在。比如：今年在阳光问廉节目中曝光的作风不实等问题，值得深思。（四）敢于担当不够，善于作为有差距.一是习惯本位主义，缺乏大局观念。换届后，新进班子成员较多，个别班子成员还没有完全融入XX,在参加常委会、专题会等重要会议时，有的班子成员即使有意见建议也没有坦率地提出来。有的班子成员认为不是自己分管的工作，有时随声附和或“不表态、不发声”。有的班子成员把时间和精力更多投入各自分管领域工作中，对于临时性、急难险重工作安排存在推诿现象。二是习惯按部就班，拒绝追求一流.有的干工作低水平低标准，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉，没有追求一流拼劲和狠劲。有的满足于不受领导批评，上边安排什么就干什么；有的满足于不拿不贪不违纪，当太平官，所分管的工作每年都“重复昨天的故事”。换届10个月来全县没有推出一项在全省全国有影响的工作经验。三是习惯得过且过，缺乏攻坚精神。有的班子成员精神状态荽靡不振，暮气重、朝气少，散漫松懈，得过且过。对于群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题多、主动化解矛盾少，要求职能部门解决的多，自己直面群众解决的少。有的工作推进不力，定了的事情迟迟不见落实，在落实县委既定部署中一遇矛盾问题能躲则躲、能拖则拖，在“硬骨头”面前犹豫再三、徘徊不前、茫然不知所措，该研究的不研究，该负责的不负责。特别是在历史遗留问题处理上，决断能力不足。比如：基层反映的文化旅游资源开发缓慢的问题;美丽一期建设XX收费站出口提升改造工程的遗留问题；士坯房改建实施细则迟迟未出台，政策不明朗、基层难操作。四是习惯“好人主义”，缺乏原则坚守.有的班子成员对于工作推进、干部职工存在的问题，碍于情面，不愿意当面指出，不愿得罪人。有的班子成员在履行督促检查职能上不逗硬，对基层存在的问题“睁只眼闭只眼”，导致小隐患拖成大问题。比如：三项整改“回头看”、脱贫攻坚、环境保护等工作，县上多次组织自查仍然存在“明显漏洞”，在上级督查时才被发现。基层反映对违纪干部遗留问题处理不及时，对干部群众反映较大的、不适宜相应岗位的领导干部调整不及时。（五）管党治吏不严，队伍建设有差距。一是主体责任落实不到位。有的班子成员抓业务工作多，对分管的领域和部门党风廉政建设督促不紧、抓得不够，有的班子成员未按要求专题听取分管单位主要负责人党风廉政建设工作汇报。有的班子成员简单信任分管联系单位，教育监督管理干部不严不实，导致分管单位作风问题突出，甚至出现违纪违法典型。比如：县级某部门的中层干部与房产开发商勾结，侵害群众利益，严重损害了县委县政府形象。某乡书记、乡长和财政所工作人员违反财经纪律，双双被查处。二是监督执纪力度不够大。虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，对干部监管力度不够。对部门中层干部“中梗阻”“吃拿卡要”查处不力，对乡镇干部“走读风”解决办法不多，对利用婚丧嫁娶宴客敛财惩治力度不够，对党员干部违规经商办企业、插手工程项目等问题治理不彻底。查处腐败案件、追究当事人的多，“一案双查”要求落实得还不严。三是正向激励干部缺手段。干部积压严重，干部交流和轮岗力度不够，队伍活力整体不足。部分单位班子成员空缺时间长，调整补充不及时。部门中层干部轮岗“雷声大雨点小”。关心关爱干部不够，特别是对基层干部要求多、体谅少、关爱少。二、产生问题的原因分析（一）把理论武装当作“软任务”，思想政治建设不到位.没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入，理解不够透彻，践行不够自觉。个别班子成员对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，仍然存在重经济、轻党建的错误认识，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上有松懈思想。有的对“一岗双责”认识不到位、落实不力，没有处理好工作与学习、理论与实践的关系，对自身和分管部门政治理论学习不够注重，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。（二）把党性修养当作“空口言”，主观世界改造不到位。一些同志在“高标准、严要求”上有所放松，其根源在于放松了对主观世界的改造，没有很好地坚持党的优良传统和作风。有的认为自己在领导岗位修养锻炼这么多年，党性已经足够成熟和坚定，因而放松了修养，出现了个人主义，以“我”为中心，久而久之便看不到自己的缺点，对群众的意见建议没有做到真心对待。有的平时把党性修养只挂在了嘴上，在落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度时没有动真碰硬、触及灵魂，对自己的思想和行为检视不够，对同志的错误没有用马克思主义的立场、观点进行批判。（三）把规章制度当作“纸老虎”，“两个责任”落实不到位。总体上讲，县委常委班子在执行党的纪律方面态度是严肃认真的，但在落实“两个责任”的成效上与上级要求仍然存在差距，究其根源在于对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对纪律和规矩挺在前面的安排部署多、检查督促少；个别班子成员对分管联系乡镇和部门党风廉政建设研究部署、监督检查及宣传教育不到位，部分乡镇和部门主要领导对所辖范围内的党风廉政建设专题研究部署较少、监督检查不足、宣传教育效果不佳。（四）把纪律规矩当作“耳边风”，政策规定执行不到位。县委一班人在专注县域经济科学发展加快发展的同时，对党性党纪教育和纪律约束执行的重视相对不够。有的考虑个人得失多，思考全局性的问题少，认为自己没有廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，习惯于在口头上讲廉洁，对党风廉政建设不下深水抓。有的对一些不正之风抵制不够坚决，对分管领域管理不够严格，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高。有的在自我管理上出现松懈，认为把自己分管的工作抓好就对得起组织了，从严管党治吏的使命感、紧迫感、责任感不强，不愿意严格要求干部职工，甚至敷衍塞责，能拖就拖，能推就推，从而影响了工作大局。三、努力方向及整改措施针对存在的突出问题，对照检查思想深处的主观原因，县委常委班子将重点从以下七个方面加以改进：（一）更加注重“补钙强身”，增强政治定力。全面加强领导班子思想政治建设，持续强化理论武装，不断提高政治素质，拓展思想境界，增强政治能力。坚持完善县委中心组学习、县委常委会定期学习等制度，把个人自学和集体学习结合起来，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略、“两准则四条例”和省第十一次党代会精神作为首要政治任务，带头做到入心入脑、学以致用。以廖俊波、周卫东等先进典型为镜，以永远在路上打铁还需自身硬迟来的忏悔HI-陈立案警示录等警示教育片中的反面典型为鉴，时刻对照反省，查找不足，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）更加注重“党性修养”，锤炼优良作风。注重将党性修养融入改进作风的各项举措中，陶冶道德情操，锤炼党性意志，注重把“明纪律强担当”暨三项整改“回头看”相关要求贯彻落实到改进作风和加强党性修养的实践中，提高自我完善、自我提高能力。认真贯彻落实县委工作规则常委会议事决策规则等规范性文件和精文简会系列制度，提升班子运行规范化水平。常委班子成员原则上每周至少一次深入到基层一线调查研究，面对面听取群众意见，解决群众诉求，杜绝“走马观花”。带头落实规范党内政治生活、加强党内监督的相关规定，严格执行民主生活会和“三会一课”等制度，为全县党员干部当好标杆、树好榜样。带头严格执行领导干部廉洁从政各项规定，始终保持健康的生活情趣、高尚的精神追求和共产党员的政治本色。（三）更加注重“勤政为民”，奋力担当作为。牢固树立群众观点和宗旨意识，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，为全县各级干部作出示范。精准对接群众的所思、所想、所怨、所盼，扎实推进“脱贫攻坚大会战、产业发展大会战、城乡提升大会战”，全力推动改革创新、共建共享、绿色发展、法治进程“四大提速”，让更多改革发展成果惠及全县人民。认真落实常委分工负责制和班子成员联系指导乡镇、帮扶贫困村、联系重点企业、信访包案等制度，推动年度目标任务圆满完成。持续加大民生工程建设力度，用心用力推进基本公共服务均等化。加快构建现代社会治理体系，扎实推进七五普法工作。积极推动各类历史遗留问题解决，扎实推进信访积案化解。常态化抓好安全生产隐患排查整治工作，强化应急处突能力建设，切实维护社会稳定。（四）更加注重“固本强基”，抓实基层党建。县委常委会模范带头，建立健全党建工作