交流发言：抓实重点任务 聚力推动基层党建工作质效提升.docx

交流发言：抓实重点任务聚力推动基层党建工作质效提升我区聚箧增强党组的政治功能和组织功能，牢固树上大抓层、大抓场础鲜明导向，深入推进加强党的翦层坦织建设三年行动计划,聚焦“细胞、头雁、先锋'强基”四大工程,以更高标准、史实举措,统筹推进基层党建质Ift全面提升.一、实建“蒯电工程”，筑牢基层“桥头壁”.抓实标准建设促规范.对标支部建设标准化，全面实施“创星昭榜”工作法，三星级以上党组织占比达到98.7%,分类族能开展3个软弱涣敢党现织整例，督促提醒5个基层党组织按期换届，对82名省内流动党员实现系统全覆彘管理，“三会一课”完成率达100%.箓实“美丽党建"991«.健全“党丈况，合作社+农户“联农带农亩农机制,村党组织创办领办合作社29个.紧扣“金关画卷”示范带建设，挖掘培育百合、西红柿等特色产业，组建产业里党组银4个，有力增强村集体经济发展后劲.季度全区村均收入22.89万元，抓实基层治理提质效建强用好“印字如"M层治理体系,全覆或组建网格党组织,深入实施“红黄蓝”网格动态管理机制，按照“1M。”网格力f1.!备仪式.聚合社区工作者等各类痂，敏g佻中解决群众急难愁盼780余件。深化“金城红色初业”建设，"三不管”楼院物业全典茂，物业企业党组织、业委会组建比例达755、38.6%。二、实证“头履工程”，帔透过硬“主心#”.充实力量强储蓄.全面加强村（社区）党组织书记队伍建设，花并河强社区党组织书记、第一书记8人，择优储备党组织书记后备力戢222人。结合村党组织书记慨职情况综合分析，调整村“两委”后备干部8名，“一村-«"全覆前.能力提用M"结合"头瓶；.；广,枳极打造“先锋学院训载体.围绕基层党建、乡村振兴等专起,先后举办各领域党组织书记和乡村振兴示范带等专遨培训班1期、参训465人次.建立村级“导师帮带”制度，同备帮带“导师”256人，解决产业发展薄弱等造阳36个，行力提升村“两委”班子能力素啦."擂台比氧”强作为。聚.住特色产业.环境整治、基层治理等主即设置费遒，通过区级出题、乡级选题、村级解遨”模式,组织开展村、社区党组织书记“搞价比武”13期21场次,推动党组织书记在比学赶超中奋勇争先、实干担当.三、实"先锋工S”.培育干事“排头兵”.加强党员队伍建设.严把党员发展质设.持续加大从产业工人、百年农民、新业态和新就业群体中发展党员力度,完成年度计翅总量的73%,其中“三新”领域完成8伙“注里关心关怀,走访慰问生活困难党员、建国前老党员等542人,颁发“光荣在党50年”纪念堂385人，用活用好“先锋指数”积极开展“亮身份、做表率、建新功”活动，结合“双报到”“爱心甘肃”工程和“一亲三心”活动,篱态化加织机关党员干部、“三新组织党员等发挥作用，先后解决居民群众医疗救助、社会保障、农业农村、就学就业等何麴186件.模范带动担当作为.现焦强省会行动目标任芬，围绕项目“双进”、产业培育等专超.结合“街乡吹哨、部门报Jr做法,推行班子成员“揭榜领办”一党员骨干组团包抓机制，累计收集点见建议104条，制定整改措施87条，济调解决企业发展难期357个。四、实*“强基工程”,建强发展“生力军”.聋化能力提升.深入实施“凝心铸魂”工程，先后举办中当年干部培训班等专SS培训5期452人次.紧盯专业能力训练，困境安全生产、网络意识形态等内容,举办能力提升培训13期1267人.3MTMUBS准建科卜部的知识空白、能力弱项、经脸短板,每年择优抽调50名年轻干部到征地拆迁'项目建设、招商引资等线跟煤,南助干部学经验、拓视野、长才干强化队伍建设突出“人岗相适”，词整旭备F部273人,储备优秀年轻干部19名.招8名35岁以下优秀年轻干部选任到部门和乡街党政正职颖导岗位，班子整体功能明显增强.同时，严格落实“两必访、六必谈”、带薪休假、定期体检、乡铀补贴等制暧，解决9名干部两地分居，切实把关心关爱做到茶层干部“心坎”。