党纪学习教育（民主）组织生活会对照检查材料合集资料.docx

性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了,对一些不良现象不愿去揭露和纠正。2 .制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。3 .请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。（一）原因分析1.疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方针政策的学习，但还没有真正做到把党的理论学深学透，学习停留一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。同时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化，理想信念逐渐放松了世界观的改造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺，导致理想信念有所滑坡。4 .欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长，不自觉放松了对自身建设的要求，放松了对世界观的改造，对自己的要求降低了不少，参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干部，应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。（三）整改措施1 .强化党性修养。认真贯彻执行准则和条例,带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党员义务和责任。2 .强化组织观念。始终坚持党对我工作的领导，自觉服从组织安排，全方位向组织靠拢，认真贯彻民主集中制原则。积极参加“三会一课”等党内组织生活，坚决维护党组织的权威性和严肃性。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等相关制度规定。进一步加强组织纪律观念的教育引导力度，督促党员干部始终做到听招呼、守规矩、按程序办事。三、廉洁纪律方面（一）存在的问题对照新修订的中国共产党纪律处分条例相关规定，认真查找了自己在遵守和执行廉洁纪律规定方面存在的问题和不足，主要有以下三方面：1 .纪律意识有所淡薄。有时认为自己分管部门业务工作较多，受事务性工作影响，对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全，对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如：有时感觉基层同志执行政策已经到位，没有必要再苛求；有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。2 .执行纪律不够严格。日常工作生活中，虽然能够做到与基层干部群众随和交往，但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。3 .纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强，有时也有自由散漫的情况，没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。弘扬艰苦奋斗的优良传统方面，持之以恒的精神有所弱化，日常工作生活中，厉行节约的风气还不够浓、不严实，工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。（二）原因分析针对上述问题，我进行了深入的思考。从表面上看，问题出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在三个方面：1.理想信念滑坡。作为一名党员领导干部，应该时刻把牢思想之舵，绷紧作风之弦，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。但由于放松了世界观的改造，放松了对自身的要求，个人主义、享乐主义、奢靡之风的侵蚀和影响日益加深，导致理想信念逐渐滑坡，宗旨观念和党性观念薄弱。4 .纪律意识淡薄。随着年龄的增长和经历的丰富，逐渐放松了对自我的严格要求，自觉接受监督的意识有所淡化，主动闯关夺隘的劲头略有减退，坚持艰苦奋斗的精神逐渐淡漠。5 .自律有所放松。贪图安逸的思想有所抬头，工作中有时放不开手脚、迈不开步子，一定程度上影响了干事创业的积极性。降低了自律标准，对自己要求有所松解、降低标准，满足于已经取得的成绩。总认为自己受党教育多年，经历过多个岗位的工作磨练，遵纪守法、按章办事是有保证的，在一些小事小节上未能严格按照党纪党规的要求来约束自己行为。（三）整改措施针对存在的问题，以及对产生问题的原因剖析，下一步的工作、学习、生活中，我将加强理论学习，提升工作本领，争先担当实干，勤勉履职尽责，在“砥砺奋进、阵厉奋发”实践中推动各项工作取得新成效、实现新突破。1.强化党性修养。树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，做到以学促进、学用结合、学以致用。坚持理论联系实际的学风，把学习与解决实际问题结合起来，把学习与履行岗位职责结合起来，切实做到理论学习与实际工作相融合、不脱节、共促进、不断链。6 .强化纪律意识。始终心存敬畏慎独慎微，手握戒尺警多，主动落实少，研究情况多，解决问题少；落实工作习惯于走马观花、靖蜓点水，不求甚解，用会议落实会议、用文件落实文件，推诿扯皮，怕担责任；对于群众反映的问题,有时敷衍了事、应付交差。7 .服务意识不强。比如，对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫；随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对”为了谁、依靠谁、我是谁"的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。（二）原因分析1.理想信念有所松动。理论学习时紧时松，缺乏持之以恒的钻研精神，经常以工作时间紧、任务重为借口不能按时参加集体学习，有时即使参加了也是心不在焉。对新时代党的创新理论成果的理解不够深刻、把握还不到位，导致理想信念松懈的问题逐渐显现。8 .党性修养有所弱化。随着工作年限的增加，对一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。对一些似是而非的错误观点，有求稳思想、思前想后、患得患失。不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。静下心来思考入党初心使命不够，仅满足于干好本职工作,经常性的党性锻炼不够主动。9 .艰苦朴素的扣子扭得不够紧。生活条件越来越好，也在不知不觉中开始追求“更高品质”生活标准，艰苦奋斗的精神有所减退。（三）整改措施1 .养成文明良好的生活习惯。在工作中严于律己，时刻自省、自查，追求积极健康的生活方式，净化“三圈”，管好家人，树好形象。2 .保持勤俭节约的生活作风。成由勤俭，败由奢。坚持和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，在生活上不奢侈浪费，不追求享受，坚决管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。3.培育健康向上的家教家风。老吾老、以及人之老，幼吾幼、以及人之幼。做到关心爱护子女、尽为人父母的责任，关爱尊重配偶、维持和睦夫妻关系，尊敬孝顺老人、尽为人子女的义务意义.比如，在学习新发展理念时，没有将其与本地羟济发展的实际情况紧密结合，导致在推动产业升级方面思路不够开阔，举措不够有力。2、对一些涉及党和国家形象的负面舆论，没有坚决地予以驳斥和纠正，有时甚至持有观望态度.曾经在朋友圈看到对党的某项政策的恶意曲解，没有及时发声制止，造成了一定的不良影响。3、在执行政治任务时，存在打折扣、搞变通的情况。对于上级部署的加强意识形态工作的要求，落实不够到位，在单位内部的思想政治教育工作开展不够深入，存在走过场的现象。（二）组织纪律方面1、经常无故缺席党组织的民主生活会，对于会上提出的批评和自我批评意见，不能虚心接受，甚至产生抵触情绪。对于党组织安排的志愿服务活动，以各种理由推脱，不积极参与。2、在党组织讨论人事任免等重要问题时，不遵循组织程序，私下拉票、串联，干扰组织决策。对于党组织的分工安排，挑肥拣瘦,不服从组织调配。3、未如实向党组织报告个人出入境情况，在参与社团组织活动时，也未按照规定向党组织备案。（=）廉洁纪律方面1、在节口期间，违规收受下属单位赠送的礼品和购物卡，虽然价值不大，但违反了廉洁纪律。2、利用职务影响，为朋友的企业在税收优惠政策方面谋取特殊1、树立正确的工作态度，增强工作责任感和使命感，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。严格遵守工作时间，杜绝上班时间从事与工作无关的事情。2、严格执行单位的请销假制度，按规定程序办理请假手续。加强自我约束，自觉遵守单位的各项规章制度，做到有令必行、有禁必止。3、勇于担当，积极作为，对于工作中的困难和问题，主动想办法解决，不推诿、不扯皮。加强与同事的协作配合，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。（六）加强生活纪律方面的整改1、培养健康的生活方式和兴趣爱好，远离网络游戏和网络赌博等不良嗜好，合理安排业余时间，加强学习和锻炼，提高自身素质。2、严格遵守社交场合的行为规范，适量饮酒，注意言行举止，维护党员形象。3、自觉遵守社区的管理规定，爱护公共环境，尊重他人的合法权益，积极参与社区建设，营造良好的生活氛围。可行的建议。在单位组织的共同富裕主题研讨中，由于理论储备不足，无法深入阐述共同富裕对本地经济发展的重要意义和实践路径。2、对网络上的错误政治言论缺乏敏锐的判断力和坚决的抵制态度。比如，在浏览社交媒体时，看到一些对我国政治制度的恶意攻击言论，没有立即意识到其危害性，甚至还停留观看了一段时间。对于某些自媒体恶意抹黑我国外交政策的文章，没有果断举报和批判，缺乏维护国家形象和政治稳定的强烈责任感。3、在重大政治事件面前，表现出犹豫不决，立场不够坚定。曾在国际局势紧张时，对我国采取的一系列外交和国防策略产生过怀疑，没有充分信任党和国家的决策智慧。在本地发生重大舆情事件时，没有第一时间站出来发声支持政府的正确处置措施，影响了正能量的传播。（二）对照组织纪律方面1、对党组织安排的紧急任务存在消极应对的情况，缺乏担当精神。比如，在党组织紧急要求参与抗洪抢险工作时,心里有所抵触，认为会影响自己的休息时间，行动上拖沓，没有及时到达现场投入工作，没有充分发挥党员的先锋模范作用。对于党组织临时组织的重要政治学习活动，以各种理由推脱不参加，影响了自身政治素养的提升和党组织工作的顺利开展。2、在工作中不严格遵守组织的请示报告制度，自作主张。例如，在处理一起涉及员工权益的劳动纠纷时，未向党酒店消费，点了大量昂贵的菜品，造成了严重的食物浪费。在个人出行时，经常选择乘坐头等舱、入住五星级酒店，超出了自身的经济承受能力，给家庭财务带来了压力。（四）对照群众纪律方面1、在处理群众信访问题时，杰度冷漠，缺乏服务意识。例如，在接待因环境污染问题上访的群众时，没有热情接待,只是简单地记录问题，没有耐心倾听群众的诉求和担忧，导致群众对处理结果不满意，多次重复上访。对于群众反映的社区公共设施老化、损坏的问题，没有及时跟进解决，影响了群众的生活质量。2、在制定政策和措施时，没有充分考虑群众的利益和实际需求。比如，在制定城市交通管理政策时，没有广泛征求市民的意见，导致部分路段交通拥堵加剧，群众出行不便。在推进医疗改革时，没有充分考虑到弱势群体的就医负担,导致部分群众看病难、看病贵的问题没有得到有效解决。3、对群众的反馈意见重视不够，整改落实不到位。曾经在组织一次文化活动后，群众反映活动内容单调、缺乏互动性，但没有及时采取改进措施，导致后续类似活动参与度不高。在开展扶贫工作时，对贫困群众提出的产业扶持需求没有及时给予回应和支持，影响了扶贫工作的成效。（五）对照工作纪律方面1、工作中存在敷衍塞责、得过且过的现象。例如，在撰写年度工作报告时，没有认真收集和整理相关数据，只是简单拼凑以往的资料，导致报告内容空洞无物，无法真实反正确的方法，导致亲子关系疏远，影响了自己的工作心态和工作积极性。二、原因分析（一）思想认识不足1、对党的纪律的重要性和严肃性认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。比如，在过去的工作中，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，没有意识到千里之堤毁于蚁穴的道理。2、没有将党的纪律要求内化为自己的行为准则和价值追求，缺乏对纪律的敬畏之心。例如，在面对一些利益诱惑时，