上半年推进全面从严治党工作报告9篇（详细版）.docx

2024上半年推进全面从严治党工作报告（共9篇）目录篇一、2024上半年推进全面从严治党工作报告2篇二、关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况报告6篇三、党委委员2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告11篇四、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案16篇五、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告.23篇六、2024上半年全面从严治党情况报告28篇七、2024年履行全面从严治党主体责任情况报告32篇八、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告37篇九、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告43篇一、2024上半年推进全面从严治党工作报告今年以来，在市委的坚强领导下和市直机关工委的正确指导下，局党组认真履行全面从严治党主题责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进党的建设各项工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，持续推动以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装，强化思想政治建设（一）巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求，持续深化调查研究，切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。（二）加强政治机关建设。持续深化政治机关意识，围绕政治机关建设，开展党组书记讲专题党课，引领党员干部深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者”做到“两个维护”制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及党组书记末位表态制度，维护党组权威，加强班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。（三）压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，落实意识形态“七纳入”工作要求，运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支部主题党日、学习强国APP等平台教体，持续强化国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开展干部职工思想动态问卷调杳，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。二、锻造坚强战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设（一）压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、中央八项规定精神实施细则等制度，完善支部工作手册，落实年度全面从严治党主体贲任任务安排，健全管党治党制度体系。坚决贯彻民主集中制，召开党组会30余次，完善党建业务融合工作机制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，以高质量党建保障改革发展稳定各项任务全面落实。（二）强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位做贡献”活动，紧扣改革发展稳定重点难点问题，组建党员突击队6个，明确重点攻克任务23项，充分发挥突击队员工作中的先锋模范作用，激发党员更加担当作为、攻坚克难、创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会，鼓励各党支部紧贴业务工作实践，组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视频，增强党员学习教育的吸引力和感染力。（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围绕青年干部业务能力提升，明确培养目标和具体任务，为请青年干部量身定制成长计划，推动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源，定期开展机关大讲堂，邀请业务骨干交流工作经验,提升干部踪合素质。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台，严格按规范程序开展干部选拔4人,职级晋升11人，干部队伍结构持续优化向好。三、突出纪律学习，加强党风廉政建设（一）深化纪律教育。深刻认识开展纪律教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。（二）深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动，常态化开展党风廉政宣传教育，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育，引领干部职工当好严守纪律规矩的表率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、违规增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治，持续强化干部底线、红线意识。（三）深化清廉文化建设。围绕清廉汉东建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。上半年，局党建工作取得了一些成绩，但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是学用结合不够紧密。二是干部能力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要进一步巩固。下一步，我们将继续按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻习近平新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，以更加自觉的担当、更加有力的举措,不断推动局党建工作高质量发展，为中国式现代化汉东实践提供坚强的政治保障。篇二、关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政一设情况报告2024年以来，县人大常委会机关党组在县人大常委会党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委以及县人大常委会党组党风廉政建设安排部署，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，推进机关党风廉政建设工作不断取得新成效,持续构建机关风清气正的政治生态。一、强化责任担当，建立完善党风廉政建设制度，层层压实费任（一）强化责任意识。年初召开机关党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行党风廉政建设目标任务。建立了机关领导班子党风廉政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层压紧压实责任，进一步增强班子履行党风廉政建设的责任意识。（二）规范制度建设。坚持把党风廉政建设工作与机关其他业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。成立县人大常委会机关党的建设和全面从严治党工作领导小组，调整了机关全面从严治党“森林管护区”创建工作领导小组成员，切实加强对人大机关党的建设和全面从严治党工作的统一领导。按照党风廉政建设工作要求，认真执行机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等。（三）层层落实责任。根据人员变动情况重新调整了县人大常委会机关党组成员工作职责和县人大机关干部职工职贲分工。定期开展廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行党风廉政建设的责任自觉。二、开展理论学习，抓实机关党风廉政教育活动，增强廉洁意识（一）强化理论学习。县人大常委会机关始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，形成学理论、强政治的内在自觉。坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护将中华人民共和国监察法中华人民共和国监察法实施条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中共中央八项规定，以及党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届中央纪委二次全会、*届省纪委二次全会、*届市纪委三次全会、*届市纪委三次全会精神等列入机关党组理论学习中心组2024年度学习计划，通过机关党组会议，组织学习了中央和省委、市委、县委党风廉政建设有关文件和会议精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。（二）抓实廉政活动。根据市纪委要求，组织机关全体干部下载“*纪检监察”APP参与党风廉政知识在线答题活动，共计参与答题200余人次。组织集中观看警示教育片*;1.电视专题片*等，通过微信分享中央、省、市纪委监委网站关于5越乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报和纪法内容等20余次，强调党风廉政建设的重要性，给广大党员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，党风廉政建设在全体干部职工中更加入脑入心。（三）注重预防提醒。按照中央和省、市、县纪委重大节日期间党风廉政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求，在元旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议，学习有关文件精神，通报有关典型案例，就廉洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来，共开展预防提醒谈话4次10（）余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度，按照'三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项。三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、1.ED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2024开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。（三）推动作风深入转变。一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部作风得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动。上半年，在常委会的领导下，机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策提供了可靠参考，为市政府改进工作提出了有价值、可操作的意见建议，树立了基层人大机关良好的社会形象。三是根据中央、省、市关于