公司劳动用人合同.docx

公司劳动用人合同公司劳动用人合同1甲方（用人单位）:乙方（劳动者）：身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月B.甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密,不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币¥元（大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方（盖堂）：乙方（签字）：年_月一日年_月一日公司劳动用人合同2用人单位及项H聘用负责人（简称甲方）劳动者：姓名（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负击人的具体领导下开展工作.二、聘用时间为20某某年2月15日至20某某年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币（包括一切费用在内），平时支出生活费2Q某某元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚（项目部有明细）剩余款项聘用到期一次付清。三、甲方职贲：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教白、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。四、乙方职贡1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，枳极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系：2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律贵任；3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济贵任；4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负；5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负送全额赔偿:6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值略偿。五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。六、乙方郑重承诺：服从甲方安持，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目都工作。甲方（答字或盖章）乙方（签字或盖章）身份证号码身份证号码年月日年月日公司劳动用人合同3甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商-致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有期限自20_年_月_日起至20_年_月日止，期满作废。如需维续聘用，须提前个月进行协商，重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务：并对申报科技型期目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见、，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度,三、甲方义务1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料（项目资料、咨询事项资科）:2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项：3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。四、乙方义务1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作：2,积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题：3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密,未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担：4、乙方自行提供产品创新科研设备：5、为甲方经营管理提供指导咨询服务：6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务：五、工作报册待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪削为：_元/年。2、甲乙双方就若订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。六、发生下列情形之本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、方被另方造成的损失过大的。4、违反国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因健康原因不能履行工作的。七、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章）乙方签字：法定代表人（代理人）：签订日期：20_年_月_日签订日期：20_年_月日公司劳动用人合同4甲方（用人单位）名称：性质：地址：乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地根据£中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等林商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自年一月一日起至年一月日，其中试用期自年一月日起至年_月_日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在工作.甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应股从甲方的安排。2、乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作时间为八个半小时。上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的.操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配符必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3,甲方将根据国家有关，建立安全生产：乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危宙。四、工资待遇和其他待遇I、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪削制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为,试用期工资为.以后根据内部工资分配办法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中16、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止I、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之的，乙方可以演时解除劳动合同：（一）在试用期内的：（二）甲方以暴力、威胁或者亦法限制人身自由的手段强迫劳动的：（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的：（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被不符合录用条件的；（二）仃打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的：（三）严重失职或者营私罪弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教育或被追究刑事货任的：（五）不服从甲方正当工作安排的：（六）严全违反甲方的安全管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金（30天工资），并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。六、经济补偿和法律费任I、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天乙方，并按照公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担好偿责任。七、劳动争议处理及其它I、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有大规定执行。4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.本合I可自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月一日年一月一日公司劳动用人合同5甲方（用人堆位）名称：性质：法定地址：现任法人代表：乙方（职JD姓名：性别：年龄：学历：籍贯：身份证号码：甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）甲乙方在平等自愿、协商致的基础匕根据中华人民共和国劳动法及国家、省有美法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。一、合同期限（本合同期限按F列第种类型执行）1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年一月一日起至年月止，共年。2、试用期从年一月一日起至年一月一日止共个月。二、工作内容乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在部门岗，负责工作，兼做工作。乙方在合同期内，按本岗位职贡要求，完成甲方安排的正常工作（生产）任务。三、劳动保护和劳动条件1,甲方应按照£劳动法第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度：为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品：对乙方进行劳动安全、卫生教育。2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定。3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。乙方仃权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因乙方违规操作造成人身伤需及各项损失的应由乙方负主要员任。4、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员工（乙方）按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣.具体实施办法详见公司有关规定.5、在正常迫使操作工