【经验做法】激发基层党建“源动力” 推动经济稳步增长、经验做法：激发基层党建“源动力”推动经济稳步增长.docx

税务局igt做法：党“红心”引立税务“匠心”高质量发展经臆做法I激发科层党“源动力”推动制海步增长税务局经验做法：党建“红心”引领税务“匠心”高质量发展近年来，国家税务总局X县税务局坚持党建引领，紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，始终坚守初心、秉承匠心、突出重心，深入推进党建和业务深度融合、相互促进，努力提升纳税人获得感和满意度，切实将党建成果转化为便民办税生动实践。一、坚守初心，着力建强政治机关。一是不断加强思想建设。打造“两学两谈”党建品牌，推动政治机关建设向支部延伸。每月向7个支部推送“政治机关建设学习清单”，引导党员干部落实“两学”（学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党纪法规和税收政策），由各党支部书记带头，结合工作实际每月开展“两谈”（谈学习心得体会，谈工作安排）讨论，以“大家谈”营造“人人是主角、个个是表率”的学习氛围。二是持续强化组织建设。5个分局均单独成立党支部，各党支部均有班子成员编入，进一步落实党建工作党委主体责任和班子成员的“一岗双责同时，以“党建带团建，团建促党建”为重要抓手，将工青妇工作纳入党建工作要点,为党组织做好人才储备。三是常态化加大作风建设。年初制定全面从严治党工作要点，细化措施，全面压实主体责任，按月落实谈心谈话制度，按季开展党性教育、廉洁教育等。结合工作动态建章立制，完善财务管理、作风纪律、纳税服务、乡村振兴结对帮扶等制度，督促干部职工严以用权、规范办事、用心工作。二、秉承匠心，着力服务地方发展。一是以“高站位”视野以税咨政。有序推进党建与业务深度融合，党委班子带领联系党支部，先后走访X茶叶出口企业、房开、涉税中介等27家企业,提供全链条跟踪式服务。帮助一家房开公司协调资金700余万元全部用于缴纳欠税，缩短政府安置房办证时限；协助一家房开办理相关手续，解决该楼盘购房户“不能及时办证”的问题。二是以“快准狠”打法谋篇破题。进一步强化青年党员党性锤炼，提升业务素质，在“急难险重”工作中，着重从各支部抽调党员业务骨干，开展团队化攻坚专项工作。2023年，攻坚队挖掘和清理欠税4094万元，撰写的*税务“三位一体”扎实开展欠税清理等材料，获县委、县政府主要领导肯定性批示；配合地方政府化解债务风险，实现税收2600余万元；与县总工会同向发力，收缴工会经费1111.2万元，同比增长12饯。三是以“宽广阔”眼界推进改革。党委引导各分局党支部以茶叶领域为突破，对茶叶行业采取“区域+行业”的分级分类管理模式，将22户茶企一般纳税人归口到1个分局并指定2个党员先锋岗进行统一管理。同时，从各党支部抽派业务骨干，组建规范茶青成本核算工作专班，印发助力茶产业高质量发展实施方案，并拟定规范茶青成本核算操作指南，组织茶企开展业务培训1次，对20户茶企茶青成本账务核算进行规范，在履职尽责中彰显税务担当作为。三、突出重心，着力锻造税务铁军。一是多元培训强技能。由党委牵头每月开展1-2期中青年素质能力提升培训，动员青年党员根据工作擅长领域，主动申领培训任务，围绕党建、业务、信息技术等方面上台展示，讲授实践案例7个。3人考取三师（律师、税务师、注册会计师）资格，3人入选省局人才库，1人入选全省青年才俊，1人获全省退税减税工作三等功，1人获“全省最美劳动者”荣誉称号。二是整合资源强统筹。对新进公务员实行AB岗制度，分别在党建和业务部门上岗实训，既解决了人员短缺的问题，又让新同志能力素质得到提升，还拓展了他们择岗选择面，着力提升青年干部政治素养和履职水平。三是多措激励鼓干劲。坚持“选、育、用''相结合，锻造坚强有力的干部队伍和党员队伍，从激励、提拔、晋升上下功夫，持续打通优秀人才的发展通道，每半年开展1次岗位调整，推动形成科学合理的干部队伍梯次。从县级财政绩效“总盘子”预留资金，对获得各类荣誉表彰的个人和集体进行物质激励。全年，共获“贵州省工会经费收缴工作先进集体”“xx省青年文明号”等18项省市荣誉。经验做法：激发基层党建“源动力”推动经济稳步增长X聚焦基层党建“五基三化”攻坚年行动，通过强化党的领导、发挥党员引领、优化服务效能，为经济发展汇聚强大动力。今年上半年，全县地区生产总值同比增长x.x%,排全市第一。一、强化党的领导，凝聚发展“引擎力”。以基层组织建强为重点，夯实基层战斗堡垒，发挥“头雁”引领作用。一是建立党组织责任闭环机制。县委书记以主考官身份随机调研“出卷”、党组织书记细化措施“答卷”、基层党员全程监督“阅卷”、县委常委跟踪督导“审卷”、县委书记综合成效“评卷”，形成抓基层党建责任闭环，推动党建工作与中心工作有机融合。今年以来，县委书记下沉走访调研X次，推动落实企业帮扶措施X条，理清产业发展思路X个。二是推动党的组织全覆盖。在党员少、支部组建率不高的领域，通过党组织联合组建的形式，提高党组织覆盖面，以党建引领各行业发展。目前，新组建快递、航运、木业等行业党组织X个，在党支部带动下，航运发展迅速，水上运力已达X万载重吨，排全市第一。三是构建党组织工作联盟。打破行业、党组织结构壁垒，将项目推进过程中涉及相关指标审批的所属职能部门、乡镇、村党组织，组建工作专班，采取“一业一策”“一企一策”，实现“抱团发展”。三里镇康顺养殖场在工作联盟推动下，整合资金X万元，扩大养殖规模，年产值增长X万元，辐射带动全镇产业振兴。二、发挥党员引领，汇聚一线“推动力”。在基本队伍建优上下功夫，突出党员示范带动，形成强大工作合力。一是干部聚能。围绕“项目工作X法“，实施领导干部联系推进重点项目制度，全县X名县处级领导联系推进X个重大项目，深入服务企业、项目X多次，推动桂中子木业等项目顺利落地，收集问题X多个,办结率达X%。二是党员聚力。在项目、生产一线实行“党建进班组”模式，推动党建工作与项目建设一体谋划、整体联动。在柳梧铁路、武仙古城等重点项目成立临时党支部X个，组建X支“党员突击队”,加快推进碳酸钙转型升级示范园和投资产值“双百亿”产业园建设。三是人才聚智。从发改、经贸、工业园区等与企业关联密切的单位，选派熟悉企业运行的党员专业人才，组建“专家问诊团”，晡准“卡脖子”问题，协助企业重大项目、重要技术攻关。今年以来，全县X名专业人才走访调研项目、企业X多次，纾困解难X多件。三、优化服务效能，提升发展“保障力”。坚持党建融入中心工作，加强基本保障落实，推动信息化赋能服务升级。一是狠抓干部作风整顿。以开展“作风能力建设年”为契机，聚焦“推、拖、绕、卡”问题，开展作风问题整治、能力素质提升等活动，实现党员干部作风大转变、能力大提升。目前，党员干部上讲台X多次，选树县级“最美党员”等系列X名，处理作风不实干部X名。二是优化政务服务环境。聚焦服务保障，增设党员监督岗，对办事窗口服务态度、质量、效率进行监督，设立“办不成事”服务窗口，对“办不成的事”一帮到底。办理企业退税减税申请X多件，特种设备使用登记证X多张，工商营业执照X多张。三是加强网格化管理。将企业纳入网格管理，构建“县一乡一村（社区）一企业”四级联动网格管理模式，督促指导企业严格落实疫情防控各项措施，推动工业经济平稳增长。全县X多家企业纳入网格管理，组织X多名镇村屯干部、医护人员等网格员，精准助力东乡镇东顺米粉厂进口大米原料涉疫企业复产。