3篇 2024年国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告.docx

国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告根据省委组织部开展全省党员队伍建设专项调研工作的安排以及集团工作提醒相关要求，公司党委结合实际对党员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下：一、基本情况经历*年的发展，为抓好党建工作，有效提高党建工作质量，公司从党支部升格为党委，下设*个党支部。到2024年，公司党员队伍从成立之初的*人壮大到*人，含预备党员*人，占公司总人数的*%。其中，女党员*人，占*%;少数民族党员*人，占*%;大专及以上学历党员*人，占*%。总体来看，公司党员队伍结构基本合理，党员人数逐步增加。二、主要做法及取得成效（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划好公司党建工作。坚持把党的政治建设摆在首位，在党委会上组织“第一议题”学习共*次，全面从严治党议题*次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，公司下属党支部开展“三会一课”*次，落实“第一议题”*次、全面从严治党议题*次，主题党日*次。（二）强化党员队伍建设，在工作是健全机制。公司党员始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，建立健全发展党员工作责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，基层党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。今年开始，严格把好入党申请人确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。科学制定年度党员发展计划。（三）强化党员培训教育，在举措上抓好落实。公司党员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用，采取集中学习和个人自学，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党系列指示和作风建设系列论述、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容，组织召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。（四）强化党员先锋作用，在行动上抓出实绩。严格落实各项党内制度。自2021年开始，组织在职党员深入社区开展“我为群众办实事”“双报到”活动，引导广大党员进一步提升党性修养，发挥先锋模范作用。严格按照中国共产党党员党费收缴、管理和使用的规定的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账长款相符。三、存在的问题一是党组织活动与形势及现实结合还不够紧密，工作内容缺乏新意，工作质量、效率和要求还不够高。二是公司下属党支部区域分散，多为民族地区、边境地区，在党员队伍的管理和监督上经验不足。四、改进工作意见建议（一）从严传达压力，强化责任落实。要严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，不简化、不变通、不走形式，做到全覆盖，使严格党内组织生活的过程成为锤炼党性的过程。各基层党组织必须把加强党的政治建设作为重大政治责任，牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。领导班子成员要切实履行党建工作责任制，落实“一岗双责”，带头到本人所在党支部落实双重组织生活、到联系点单位讲党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压实党建工作责任。（二）抓好自身建设，提升党建质量。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。补齐短板弱项，抓好偏远边境地区党员的教育工作，通过严查党员参加组织生活的出勤率、签订党员信教问题责任书以及经常性开展谈心谈话等形式，充分掌握党员思想动态和存在的困难，全面提升党员队伍整体素质。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍中来。（三）加强作风建设，勇于担当作为。深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，理解把握党的纪律建设的方向原则、目标路径、着力重点等重要内容，为推动公司全面从严治党向纵深发展奠定基础。公司各级党组织要把习近平总书记相关的重要论述与中国共产党章程中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例结合起来，全面学习、深刻领会，教育引导党员干部自觉把遵规守纪刻印在心，在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，依靠顽强斗争精神打开事业发展新局面。通过开展谈心谈话、参观警示教育基地等方式，利用好党委理论中心组学习，党支部“三会一课”、主题党日等活动，激励员工面对挑战迎难而上，敢于攻坚、善作善为，切实把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的内在动力。国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告一、背景与意义在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着服务国家战略、推动经济发展、保障民生等多重责任。党员队伍建设作为国有企业党的建设的重要组成部分，对于提升国有企业核心竞争力、推动企业健康发展具有重要意义。根据省委组织部开展全省党员队伍建设专项调研工作的安排以及集团工作提醒相关要求，公司党委结合实际对党员队伍建设工作进行深入思考和认真研究，旨在为国有企业党员队伍建设提供有益借鉴和行动方案。二、当前党员队伍建设存在的问题1.党员教育管理不到位。部分党员对党的理论知识掌握不足，党性修养有待提高；党组织生活不规范，党员参与度不高。2 .党员队伍结构不合理。党员年龄结构偏大，年轻党员占比不高；部分党员专业素质与企业发展需求不符。3 .党员作用发挥不充分。党员在企业生产经营、科技创新、服务民生等方面发挥的作用不够明显，与企业期望存在一定差距。4 .党建工作与业务工作融合不够。党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，党员在企业生产经营中的先锋模范作用发挥不足。三、党员队伍建设工作思考1.加强党员教育管理，提升党员素质。建立健全党员教育培训体系，定期开展党的理论知识、党性修养等方面的教育培训，提高党员的思想政治觉悟。同时，加强党员日常管理，规范党组织生活，提高党员参与度。5 .优化党员队伍结构，提高队伍素质。注重选拔优秀年轻干部担任党组织负责人，加大年轻党员培养力度，优化党员年龄结构。同时，加强对党员的专业培训，提高党员队伍的整体素质。6 .发挥党员作用，推动企业高质量发展。充分发挥党员在企业生产经营、科技创新、服务民生等方面的先锋模范作用，引导党员立足岗位、勇于创新，为企业发展贡献力量。7 .深化党建工作与业务工作融合,实现党建工作与业务工作相互促进。将党建工作融入企业生产经营、科技创新、服务民生等各个环节，以党建工作推动企业高质量发展。四'行动方案1 .制定党员教育培训计划。结合企业实际，制定党员教育培训计划，确保党员教育培训工作有序开展。2 .优化党员队伍结构。加强对年轻干部的培养选拔，提高年轻党员在党组织中的占比。同时，加强对党员的专业培训，提高党员队伍的整体素质。3 .开展党员先锋岗活动。设立党员先锋岗，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。4 .深化党建工作与业务工作融合。将党建工作融入企业生产经营、科技创新、服务民生等各个环节，以党建工作推动企业高质量发展。五、总结国有企业党员队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们从思想上高度重视、行动上坚决落实。通过深入思考、认真研究,结合企业实际，制定切实可行的行动方案，加强党员队伍建设，为企业高质量发展提供坚强保证。国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告一引言随着新时代的推进，国有企业作为我国国民经济的重要支柱，肩负着推动经济发展、保障民生、维护国家安全和社会稳定的重要职责。党员队伍建设作为国有企业党建工作的重要组成部分，对于国有企业发展具有决定性作用。为深入贯彻落实省委组织部关于全省党员队伍建设专项调研工作部署，结合集团工作提醒要求，本报告就国有企业党员队伍建设工作进行深度思考,并提出务实举措。二、党员队伍建设工作现状分析1.党员队伍结构不断优化。近年来，我国国有企业党员队伍结构持续优化，党员队伍整体素质不断提高。党员队伍中，青年党员、女党员、少数民族党员比例逐年上升，党员队伍呈现出多元化、年轻化的特点。2 .党员教育培训体系逐步完善。国有企业党委高度重视党员教育培训工作，建立了完善的教育培训体系。通过开展党员教育培训，党员的政治觉悟、理论水平和业务能力得到有效提升。3 .党员先锋模范作用充分发挥。在国有企业改革发展中，广大党员充分发挥先锋模范作用，勇挑重担，敢于担当，为企业发展作出了积极贡献。然而，在党员队伍建设工作中，仍存在一些问题：1.党员队伍结构不合理。部分企业党员队伍年龄偏大，知识结构单一，难以适应新时代国有企业发展需求。2 .党员教育培训针对性不足。部分企业党员教育培训内容单一，形式单一，难以满足党员多样化需求。3 .党员先锋模范作用发挥不充分。部分党员在日常工作、生活中，未能充分发挥先锋模范作用，影响了党员队伍的整体形象。三、党员队伍建设工作思考1 .提高党员队伍思想政治素质。加强党员思想政治教育，坚定理想信念，使党员始终与党中央保持高度一致。2 .优化党员队伍结构。加大选拔、培养优秀年轻党员力度，提高党员队伍整体素质。3 .深化党员教育培训。创新党员教育培训方式，提高培训质量，满足党员多样化需求。4 .充分发挥党员先锋模范作用。加强党员日常管理，强化党员责任担当，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。四、党员队伍建设工作务实举措1.加强党组织建设。严格落实党的组织生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。5 .完善党员选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用优秀党员担任各级领导职务。6 .加大党员教育培训力度。开展形式多样、内容丰富的教育培训活动，提高党员政治觉悟、理论水平和业务能力。7 .发挥党员先锋模范作用。开展党员“一岗双责”、“党员责任区”等活动，引导党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用。8 .强化党员日常管理。建立健全党员考核评价机制，对党员实行动态管理，确保党员队伍始终保持先进性。国有企业党员队伍建设工作是一项长期而艰巨的任务。我们要深入贯彻落实省委组织部关于全省党员队伍建设专项调研工作部署，结合集团工作提醒要求，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好党员队伍建设工作，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。