2024年整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告12篇（详细版）.docx

2024年整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告（共12篇）目录篇一、2024年整治群众身边不正之风和腐败问题专项篇二、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题工篇三、2024年医院整治群众身边腐败和作风问题专项工作总结报告20篇四、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题情告22篇五、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的篇六、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情篇七、公安局整治群众身边腐败和不正之风专项工作情况总结56篇八、某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整/口工作进展情况报|1.".C.59篇九、关于整治群众身边腐败和不正之风工作情况报篇十、关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告74篇十一、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题篇十二、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题篇一、2024年整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作情况报告为了深入推进全面从严治党，加强基层治理，确保人民群众切身利益不受侵害，中央和地方政府联合发起了专项整治行动，旨在彻底根除群众身边的不正之风和腐败行为。本次专项行动的背景是响应党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，以及广大人民群众对美好生活的向往和对公平正义的期待。目的在于通过集中力量、精准施策，打击和预防基层腐败现象，恢复群众对政府工作的信心，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治保障。一、整治行动的目标与意义本次整治行动着眼于解决群众反映强烈的不正之风和腐败问题，其核心目标在于清除影响社会和谐稳定的不良因素，维护人民群众的根本利益。具体而言，行动旨在实现以下几个方面的目标：一是彻底查处一系列侵害群众利益的腐败案件，特别是那些发生在教育、医疗、住房、社会保障等民生领域的腐败行为。通过严肃查处，震慑潜在的违纪违法行为，保护群众的合法权益不受侵害。二是推动形成风清气正的政治生态。通过对典型问题的整治，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，理办法等，这些制度的实施有效规范了权力运行，减少了权力滥用的可能性。在监督执行方面，我们加强了对重点领域和关键环节的监督检查力度。通过建立联席会议制度、完善巡视巡察机制、推行权力清单和责任清单制度等措施，实现了对权力运行的全过程监控。同时，我们还加大了问责力度，对违反规定的行为坚决予以查处，确保有责必问、问责必严。在教育培训方面，我们组织开展了多层次、全物盖的廉政教育和警示教育。通过案例分析、专题讲座、模拟庭审等形式，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。此外，我们还鼓励和支持党员干部参加业务能力和职业道德的培训，提升他们的综合素质和服务能力。在群众参与方面，我们积极拓宽了群众监督渠道，建立了举报奖励机制，鼓励群众揭露身边的不正之风和腐败问题。通过网络平台、电话热线等方式，方便群众及时反映问题，确保群众的声音能够被听到并得到妥善处理。三、取得的成果自整治行动开展以来，我们在多个层面取得了显著成果，这些成果不仅体现在具体数据和案件的处理上，更体现在政治生态和社会风气的明显改善上。在案件查处方面，通过不懈努力，我们成功侦破了一大批涉及群众利益的腐败案件。据统计，截至目前，共查处相关案件X余起，涉及各级官员及公职人员达X人。这些案件的成功处理，不仅追回了巨额赃款赃物，更重要的是恢复了社会公正，赢得了群众的广泛赞誉。在制度建设方面，新修订的各项规章制度已经全而落地实施，有效遏制了权力的任性行使。例如，干部选拔任用工作条例的实施，使得干部选拔更加公开透明，大大减少了人事任免中的不正之风。在政治生态方面，整治行动推动了政治生态的整体向好。通过一系列的整治措施，党员干部的纪律意识和规矩意识得到了显著提升，权力运行更加规范有序。这种变化不仅提高了政府的工作效率，也为良好政治生态的形成奠定了坚实基础。在社会风气方面，整治行动有效净化了社会风气。随着,批批腐败分子的落马，以及正面宣传教育的深入人心，社会大众对腐败行为的容忍度显著降低，公民的法治观念和道德水准得到了提升，形成了人人厌恶腐败、人人追求诚信的良好风尚。四、存在的问题与挑战尽管整治行动取得了一定的成效，但在推进过程中我们也遇到了一些问题和挑战，这些问题的存在一定程度上影响了整治工作的深入开展。首先，部分基层单位在落实中央和地方政策时存在执行力不足的问题。由于资源配备、人员素质等因素的限制，一些地区在政策传达和执行过程中出现了延误或偏差，导致整治措施未能完全按照预期执行。其次，个别干部和公职人员对整治行动持有观望态度，甚至存在抵触心理。这种心态在一定程度上削弱了整治行动的力度和效果，也给持续推进工作带来了困难。再者，虽然建立了举报奖励机制，但群众参与的积极性仍有待提高。一些群众对于举报的后果存在顾虑，担心个人信息泄露或遭受报复，因此不愿意主动揭露身边的腐败问题。此外，随着整治行动的深入，一些腐败分子采取了更为隐蔽的手段进行违法活动，这对监管和查处工作提出了更高的要求。如何在现有基础上进一步提高监管效能，成为摆在我们面前的一大挑战。最后，整治行动中发现了一些制度设计和执行上的缺陷，如些制度过于宽泛缺乏可操作性，或者执行中的灵活性过大导致执行标准不等问题。这些问题的存在可能会削弱制度的权威性和有效性。五、下一步计划面对当前存在的问题与挑战，我们已经制定了针对性的下一步计划，以确保整治工作能够持续有效地推进。针对基层单位执行力不足的问题，我们将加大对基层工作人员的培训力度，提升他们的政策理解和执行能力。同时，将通过建立考核激励机制，确保各项政策措施得到有效落实。为了转变部分干部和公职人员的观望态度，我们将继续深化党风廉政教育，强化纪律约束，明确表明任何违反纪律的行为都将受到严肃处理。通过树立典型、曝光负面案例，形成强大的震慑力。为提高群众参与的积极性，我们将进一步完善举报保护机制，确保举报人的信息安全和人身安全。同时，通过多种渠道宣传举报的重要性和有效性，鼓励群众勇于揭露腐败行为。面对腐败分子采取隐蔽手段的新情况，我们将加强监管技术的研发和应用，如利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高发现和打击腐败行为的能力。针对制度设计和执行上的缺陷，我们将组织专项审查团队，对现有制度进行全面评估和修订，确保每项制度都具有明确的操作指南和执行标准。同时，将加强对制度执行情况的监督检查，防止出现执行不严、不实的现象。将探索建立长效机制，如定期的风险评估和预警机制，以及跨部门、跨地区的协作机制，确保整治工作不仅是一时的行动，而是可持续、常态化的工作。篇二、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告根据党中央关于监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，依据中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法规定，按照本次会议安排，现就X区监察委员会关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题工作的有关情况汇报如下：一、主要工作情况整治群众身边不正之风和腐败问题，是习近平总书记始终惦念于心'、反复强调做好的大事，是一项关系到人心向背、关系到党的执政基础、关系到人民福祉的重要工作。区委深入贯彻落实习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，坚决履行主体责任，就整治群众身边不正之风和腐败问题工作切实加强领导、作出安排部署。区监委坚决贯彻市监委和区委各项部署要求，在区人大及其常委会的支持下，始终牢记以人民为中心的发展思想，依法履行宪法和监察法赋广的职责，把整治群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，强力推进重点领域和突出问题集中整治，保持高压态势，强化监督问责，深化标本兼治，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。区监委成立以来，开展“利剑除弊护航花城”系列专项整治X个，收到农村（社区）干部检举控告X件，反映“四风”和中央八项规定精神问题的信访举报X件；查处群众身边腐败和不正之风案件X件X人，给予党纪政务处分X人，通报曝光典型案例X起，以实际行动让人民群众感受到监察工作就在身边、正风反腐就在身旁。（一）深化监察体制改革，实现监察体系“固本强基”直面改革中监察对象点多面广，乡镇街道和派驻监察机构有编无人、职能发散、能力不足等问题，我们坚持内涵式发展，不断健全工作体系、明晰职能职责、提升能力本领，推动监察监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”全面拓展。是全面健全监察体系。X年初完成区监察委员会组建挂牌后，接续推动监察监督向基层延伸。X年X月，设立综合派驻监察组，并向乡镇（街道）派出监察办公室（监察专员），上下联动的监察体系初见成效。X年，以换届为契机，全覆盖设立村（居）务监督委员会，配备村（居）务监督委员会成员X人，监察监督进一步向基层延伸。X年，对派驻监察组人员构成和监督单位进行进一步调整优化,选优配强X名村（社区）监察工作信息员，全区根向覆盖纵向到底的监察体系全面构建。二是明晰职责促进履职。找准职责定位，明确区监察机关紧盯“关键少数”、派驻监察组紧盯关键领域、乡镇街道监察办紧盯小微权力工作重心。出台关于加强对“一把手”和领导班子监督的二十五条措施，强化权力运行机制监督,压减权力设租寻租空间。印发进步规范基层监察工作等一系列配套规章制度，明晰基层监察机构职能职责，强化日常管理，推动聚焦主业履职尽责，提质增效。截至目前，全区各级监察组织充分发挥“探头”“前哨”和“触角”作用，开展监督检查X余次,核查问题线索X件，谈话提醒、函询、诫勉X人次。三是增强本领练好内功。有效整合资源，开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”岗位大练兵，“地毯式”进行全员培训X余人次。坚持“逢新必训”，针对区乡换届以来，基层监察干部新人多、业务不熟悉问题，按照“缺什么补什么”原则，“菜单式”制定培训计划，采取“线上+线下”培训模式，全面加强政治教育、党史教育、纪法教育、专业教育，实现监察干部综合能力大提升。强化“以干代训了，有计划安排乡镇（街道）、派驻监察干部分批次参与上级监委组织开展的专题调研、专项检查、专案查办等工作共X人次,形成了“比学赶超”的浓厚氛围。（二）完善监察监督机制，激活基层监督“神经末梢”纾解基层熟人社会监督难题，有效破解基层不善监督、不敢监督、不能监督的制约瓶颈，我们主动转变工作方式,把整合监督力量、创新监督方式、完善监督机制作为探索实践里点，探索建立深覆盖、广覆盖的监察监督体系，织密基层“监督网”。一是统筹推进三级监督共向发力。探索建立“X+X+N”片区协作体系，结合“室组地”工作机制，明确班子成员牵头统筹、协调指导，形成专责干部对接联络、督促落实，监察室指导办信办案、把关质量，乡镇（派驻）片区全面配合、抓好落实的上下联动一体化工作格局，实现监督力量有效整合、统一调度。片区协作模式建立以来，共开展交叉检查X轮，发现问题X个，发出履职提示函、督办通知共X份。X个乡镇监委实现自收检举控告“零突破”、X个乡镇（街道）全面清除“零立案”，有效打破了“熟人社会”监督难、不敢监督的“困局”。二是聚焦基层促进监督不断延伸。运用信息化手段，采取“线上+线下”方式不断提升基层监督水平。线上积极探索“互联网+”模式，搭建X区村（居）监督信息平台，建立“码上举报”平台，实现村级监督信息直报，群众“一码举报”“一键举报”，构建起基层监督“直通车”。平台建成一是紧盯作风问题开展系列纠治。警惕隐形变异“四风”问题，以一项项监督、一次次整顿、一个个问责清除群众身边腐败和不正之风。精准画像X区“十型”问题干部，开展深入整治“中梗阻”专项行动，问责“十型”干部X人，针时“中梗阻”问题提醒谈话X人，通报曝光X人。剑指疫情防控、森林防灭火、生态环保中不担当不履职等问题，追责问责干部X人。开展脱贫攻坚纪律作风保障年活动,聚焦“三盯”“