2024年基层党建工作的总结报告.docx
2024年基层党建工作的总结报告今年以来,党委紧紧困绕“勇当全省排头兵、争做全国领头雁”的目标定位,以“四强”党支部创建为牵引,扎实推进党建工作体系建设,形成了党建工作全面起劳、队伍凝娶力全面提升的良好后面。一、2024年党建工作整体情况(一)聚焦担贡履员.构建上下贯通责任体系。市X坚持以讲政治的高度谋划推进机关党建工作.不断卿全委做到“两个维护”的高度自觉.倒保国资国企始终沿看党指引的方向前逼。坚持把党建工作与中心工作一起抓,同部署、间落实.定阴明究全面从产治党工作,初定年度党建工性要点,把推动田资国企改革发展作为各项工作的主线.统寿部署党建、意识形态、党风廉政建设、铸牢中华民族共同体意识等圭点工作,推动党建责任纵向到底、横向到边、全面理差.费任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。(二)聚焦组织建设,提升基层党组织功能。持续筑牢基层堡垒战斗力,在“强基国本”上下功夫。一是强化支部建设。枳板开展来宾市基层党建“五基三化”提升年行动.扎实推进学习教育。规范化开展支部“三会一课”、机关“每周一”学习.通过领导干部带头说,引导全委X员干部在主动学习中增长才干、提升本领、促进发展。二是深化联建共建活动。加大与其他市直属机关事业单位、国有企业、韭公企业、社区、带扶村的联系,实现组织联建、活动联办.货源共享.共同推动党建与业务双促双I是升。五年来,共开展了20余次联学联建活动。三是选优配齐党务干部。今年以来,先后从企业借调6名政治素质好、党性原则出、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的党务工作者.切实优化党务干部队伍结掏.这一步提升党建工作质效。四是牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务游众”的职员定位.引领基层党组织成为国资国企凝心聚力稳增长、促改革、强活力的主心骨.打造“旗聚国资敬说使命”党建品牌。()聚焦“互融互促”,推动党建与业务同频共振。蒙蒙国绕国资国企改革发展这个首要任务.凝心聚力抓好生点工作。X年实施国企改至三年行动以来.聚焦生点、攻坚难点，神择堵点,进一步优化国有资本布局.建立健全国资益管体系。不断强化企业党的建设,推迸X户施管企业集团公司层面及所属X尸圭要子企业“一企一策”制定了党委(党组)前置研究讨论更大经营管理事观清单,“先党内、后提交”成为更大事项决策固定程序.制定国有独资公司章程指引等核心监管制度X项,修订完善企亚内桂制度X项,进一步优化企业组织架构。国有资本布局进一步优化,提升资源配首效率.扩大有效投资.2024年累计完成投资就X亿元.向比增长X%。国资监管效能这一步提升.筹集X万元建成国资国企在线监管系统,是全区四个建成系统地市之一,而百属企业财务、采豺.投资等方面的监督管理水平明显提升。(四)聚焦廉政建设,推动党风廉政纵深推迸。X年以来,X深入开展廉政教育.抓好清廉机关建设.实现行业特色与廉洁文化有机屈！合.护凯清廉国企。一是加强纪律作风建设。坚持以更高的标准、更严的纪律要求约束X员干部.常态化开展"三个一”活动,支部每年开展一次廉政教育活动,机关每年开展廉政家访活动,党委每半年召开一次党风兼政专8S会.通过正面教育引导,筑牢X员干部廉港从政的忠想防魏。三是扎实推进清廉国企建设。2023年以来.X创新性打造“工程坡目数字化平台”,形成项目建设全过程“敬字化”、关硬点控制“精准化”、制度性管理“可视化”、工程建设可追溯体系“三化一体系"管理模式。建立“信息化+盗管”的合同管理平台,有效解决线下监督不及时、不到位问题。二、当前基层党建工作中存在的主要问题(一)审视程度不够,缺乏推动力。当前机关仍然存在市业务、轻党建的顺向,基层党建和思想政治工作普遍处于“说起来垂要,做起来次要.忙起来不要”的地位。这导致了部分党务干部自身缺乏开展工作的积极性、主初性。另外.从客观来讲.现在机关内部各种业务绩效考评任务繁事.使得“一把手”把工作的市心普遍放在抓具体业务工作上,而无暇磔及队伍建设。（二）工作方法福单.缺乏吸引力。一些党组织在基层党建工作开展过程中,工作的措施和户本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑社会治理、服务群众、服务发展等中心工作中,实现党的建设与业务工作同频共振、与队伍建设只向发展.确保党建始终强发勃勃生机。二是坚持服务大后。坚持把破解难磔作为党建工作的若力点,紧紧困绕“四项建设”“深化改虽”等战略任务.抓住事关工作和队伍建设全局的圭大问题,积极从党建中寻找办法、激发智慧、汲取力量.凝娶起干事创业的激情和众志成城的信心,使党建成为工作攻坚克难、创新发展的强劲引擎02S党建本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑I1本页文本下载后可删除复制编辑i本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑/'本页文本下载后可删除复制编辑先A诉求O各S?*JTFJf1.PWf义TFKmyZ)*!SFAx.八2R!ZI>TTOnw4&DT；一些突实在在的举措,为党员干部的全面、健康成长创造有利条件,提高党员干部的思想政治素质、业务素质和体能素05.强化对党员党员干部的人文关怀,传递组织沮暖,积极帮助解决实际困难.熠隹党组织的凝聚力和向心力,提升党员党员干部的归医窸,从而在工作中形成爱卤敬业、忘我工作、无私奉献的良好笼围。（四）必须坚持从?In依规的原则。一是严格落实党受党规。坚持把党建制度作为各级党组织党建工作的硬性要求.抓好“三会一课”、民主评议党员、民主（组织）生活会等基本党建制度的贯彻落实,有计划、有安排,按程序地组织党员党员干部过好组织生活。同时.强化对基层党务工作者特别是支部书记的教育培训,提高党务工作人员的业务素质和能力水平。二是注市培养党建制度文化.强化党建制度的宣传力度,严格党建各项制度的学习贯彻,各级机关要从党内互称同志、预备党员入党宣誓、领导干部过双重组织生活、认真开展批洱和自我批评等规定动作和基本环节抓起.把制度渗透到党员党员干部工作生活的方方面面,坚持用制度推进工作,积极营速党内组织生活的健康发展。三是加强党建制度码究。各级机关要强化理论学习和实践探索,及时了解掌握新情况、新问题.探索具有时代特征、特点的党建新思路、新办法、新制度.使党组织活动与中心工作紧密结合起来,与党员干部实际鬻求贴得更近,使党建工作更接地气、更富实效。
