2024年党风廉政建设和反腐败工作计划【8篇】.docx

良传统和工作惯例。（三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查,强化纪律的刚性约束。四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化（一）持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。（二）大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。（三）增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、严治党责任清单、市统计局2022年党风廉政建设工作要点，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识'坚定"四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例,对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由,珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题。对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评。通过督办检萱推动责任落实、问题整改，确保了全市统计工作有序推进。（二）开展不担当不作为专项整治一是高度重视，强化组织领导。局党组高度重视，于3月14日召开局党组会议，传达学习市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案精神，专题研究部署全局开展不担当不作为专项整治工作。成立了由局主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整治工作的顺利开展。二是深入自查，强化工作措施。严格对照市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案明确的八个方面的整治重点,按照组织开展学习、撰写自杳报告、制定整改清单、公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问责等7个步照有序有力纵深推进局机关专项整治工作，切实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实。三是严格监督，强化结果运用。由局机关作风建设“三问三治三提升“工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展三是制定实践活动方案和下基层调研方案。及时制定中共X市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知和市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案，对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了统一部署和安排。（三）迅速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任务清单、效果清单，并取得初步成效。一是节日慰问，党员干部与基层群众心连心。六一、端午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚养儿童、孤儿等特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时,仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众心坎上。二是推进基层统计网络平台建设。针对乡镇统计站反映的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足的问题，市局数据中心积极协调，及时将系统账户及相应权限分配到乡镇,并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了市、区、乡镇三级对平台实时监测。案，逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗位职责和工作流程，从费用预算到项目运营物资采购使用，从子公司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找，通过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实施。4月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会，执行董事亲自安排部署，部室负责人、子公司负责人全体参加并进一步明确责任，稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。5月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中制执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等11项进行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6月X办公室、招采、法务、财务线条联合对管理处、X就落实第二季度党风廉政建设执行情况进行集中检查督办，共计梳理出有关招聘、采购、档案管理、集体决策等5个方面13条问题，并要求子公司、项目上限期整改并建立长效机制，截止到6月下旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二季度在干部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈话，对领导干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话，确保廉洁工作落到实处。二、问题剖析（一）中层队伍依法依规履职意识薄弱。由于市场化招聘，多数干部只注重具体工作的落实执行，未从事参与过党风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于工作到位。全年没有发生违反政治纪律和政治规矩的现象。（二）抓制度，强执行。党支部始终坚持民主集中制，在重大工作决策中认真听取全体干部职工的意见，统一干部职工的思想，形成工作合力。凡是事关党风廉政建设和改革发展稳定事业的重大问题、重要政策以及涉及重要事项，均由集体研窕决定后方可执行，从而进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策,充分发挥集体领导的作用，有效防止了决策失误、行为失范。（三）抓落实，强责任。党支部书记认真履行第一责任人职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员积极研究、主动参与，加强督查，坚持做到对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办，充分发挥领导带头示范作用。班子成员按照“一岗双责”规定和要求，督促和指导干部职工严格遵守党风廉政建设有关规定，做到既管业务又管思想，切实将党风廉政建设和业务工作相结合。二、坚持严字当头，扎实开展作风建设各项工作（一）扎实开展党纪学习教育。党支部始终把严明党的政治纪律放在首位,按要求扎实开展党纪学习教育，将政治纪律和政治规矩挺在前面，全面保障中央和省委、市委决策部署得到贯彻落实。组织全体党员干部认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党巡视工作条例等党内法规，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，延伸学习应调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持正风肃纪开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、上半年工作情况（一）提高政治站位，加强党风廉政建设组织领导。*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，各部门负责人为直接责任人,层层压实责任。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心组学习*次，开展集中研讨交流*次，专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流,让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃杳处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。止匕外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足,责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设,推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路