2024年党风廉政建设和反腐败工作方案9篇（精选版）.docx

2024年党风廉政建设和反腐败工作方案一、指导思想2022年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，全面运用“四种形态”，将监督执纪做深做实做细，努力探寻建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深拓展，为构建良好的政治生态提供坚实的政治保证、纪律保证和制度保证，建设一支忠诚干净担当的铁军队伍。二、组织领导为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动和全员参与，特成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组：组长：*党组书记、局长副组长：*党组成员、副局长成员：*服务中心副主任*服务中心副科级干部*局机关科员领导小组下设办公室，由组长*担任办公室主任，全面负责党风廉政建设和反腐败工作的安排部署、组织协调工作,并对整体工作负总责；副组长*担任办公室副主任，具体负责工作实施和推进。三、工作安排（一）强化责任担当，扎实推动“一岗双责”落实1 .深化“一岗双责”工作机制建设。坚持党组主导、党组书记主抓、班子成员共同参与，一同查找管党治党存在的突出问题，明确责任主体，制定有效措施，细化工作任务,形成闭环推进。进一步推进落实党风廉政建设的各项党内监督制度,通过履职约谈、纪律教育等方式，不断压实“一岗双责”，加强对党政领导班子成员责任清单和各自分工范围内“一岗双责”任务的督促落实。2 .党政领导班子成员严格落实“一岗双责”工作机制。着力弥补“一岗双责”工作中的不足，确保管党治党与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，切实将各责任主体之间的横向协同和纵向压力传导有机结合起来，在营造良好政治生态、加强干部日常教育监督管理、推进岗位风险防控建设、抓好问题整改落实、支挣派驻组运用监督执纪“四种形态”以及深化标本兼治等各项工作中体现协同效应。（二）坚持问题导向，加大监督检查力度1 .提升政治站位，坚定政治定力。始终牢记初心使命,以自我革命的决心，坚持不懈落实中央八项规定精神。准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，找准工作重心，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，构建作风建设K效机制。2 .规范程序流程，加强制度建设。积极推动党务公开和业务公开，主动接受党内监督约束，规范权力运行，不断提升监督的针对性和实效性。督促掌握公权力的单位、部门严格职责权限，完善权责清单，优化业务流程。3 .突出工作重点，防范化解风险。紧密围绕整治“四风四气”等重点任务，落实监督责任，推动问题整改。严格执行党员领导干部重大事项报告制度，重点关注关键少数和重点岗位，强调抓早抓小，对潜在问题早发现、线索问题早处置、苗头问题早提醒，防止小错误演变为大问题。（三）坚持惩防并举，加强廉政教育学习1.牢固树立思想政治建设首位意识。始终将思想政治工作贯穿各项工作全过程，通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命层面唤醒党员意识，提升党员干部的思想觉悟。着力解决少数干部忽视政治、无视制度、遇事消极应付等问题，激励党员干部从内心深处崇尚廉洁、拒绝腐败,扎实开展形势教育、“三会一课”主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐拒变的自觉性。4 .始终坚持把纪律和规矩挺在前面。强化廉政教育学习的前置性，加大廉政教育学习力度，不断创新教行形式，丰富教育内容。持久深入学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则以及中央八项规定精神等相关党纪党规，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两方而的电教片，以正而典型引领,反面案例警示，促使党员干部增强廉政意识和法制观念。在日常各类会议、节日活动中全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干一部在行政勤政过程中能够自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。5 .坚持惩治与预防两手抓、两手硬。积极配合审计、巡察等部门发挥作用，扎实做好问题整改的“后半篇文章”将核实反馈与制度建设和责任落实相结合，尤其是针对反笈出现的问题和监管薄弱环节，深入分析问题，排查风险点，补足制度短板，力争做到整改类问题、完善一套制度，形成预防腐败的“系统闭环6 .坚持寓教于乐与注重实效相结合。继续将党风廉政教育融入节日活动、融入群众生活中，传承和发扬中华优秀传统文化、本土传统文化中的良好家风家规，引导党员干部培育良好家风。积极营造廉政文化氛围，通过推荐读书、参观学习等形式，举办丰富多彩的廉政文化活动，让党员干部在愉快、轻松的环境中受到廉政文化的熏陶。四、工作要求1 .高度重视。全体党员干部，特别是领导干部要提升政治站位，将加强党风廉政建设和反腐败工作视为首要政治任务，增强政治责任感和使命感，视党风廉政建设和反腐败工作为政治生命线来全力守护。2 .广泛参与。党风廉政建设和反腐败工作关乎每一名党员干部，关乎全局政治生态，关乎全局工作氛围，关乎团结稳定，关乎凝聚力和战斗力。因此，每一名党员干部都要树立全局意识，勇于自我革命，敢于捍卫公平正义。3 .明确目标。党风廉政建设和反腐败工作要以纠正和抵制“四风四气”为核心，以弘扬主旋律、传递正能量为目标,全面推进风清气正的机关建设。2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，X单位紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和市委、X委各级纪委全会精神和全X党风廉政建设工作H标要求，紧密结合X单位工作实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进X工作的重要任务来抓,为X事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将2024年上半年有关情况报告如下：一、严格落实主体责任，确保组织保障有力有序2024年，我（X单位）坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况，及时调整人员分工，明确党风廉政建设工作（X单位）长负总责，统一领导，各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点，以干部职工队伍思想政治教育为突破口，继续加强准则条例学习教育，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径,认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求，筑牢思想防线。年初以来，召开党风廉政建设工作安排部署会X次，及时传达学习党风廉政建设相关会议、文件精神X次,开展集体廉政谈话X次，并结合我（X单位）实际制定X单位2024年党风廉政建设工作计划，确保各项工作任务落到实处。二、加强先锋模范作用发挥，推动形成正风肃纪良好氛围根据人员调整情况，经请示X直机关党工委同意，及时调整X书记，确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标,结合支部实际，及时研究制定2024年党建工作计划2024年“三会一课”及主题党日活动方案党支部集体学习计划组织生活计划等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。认真落实“三会一课”制度，严格党员管理，规范党费收缴，党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前，组织党员集中学习X次，召开党员大会X次，开展主题党日活动X次。党员干部带头，深入推进开展乡村振兴帮扶工作和党员进社区报到活动。三、紧盯关键节点，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照X委、X纪委统一安排部署，深入开展干部职工涉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“X公司”贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三务”公开制度，推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前，已公开2024年政务信息X条，党务信息X条，财务信息X条。四、突出建章立制，加强完善长效机制保障。及时健全完善X单位“三重一大”事项集体决策制度考勤和请销假制度及各项财务内控制度。结合领导班子组建情况，吸纳一名环节干部进入领导班子，明确凡“三重一大”事项，必须召开（X单位）长办公会议讨论决定,坚决贯彻执行民主集中制，切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况,按时报送相关资料，积极落实相关工作部署,凡“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉抵制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好X委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至3月底,X委巡察反馈问题已全部整改到位，相关整改情况及时报送X委巡察办和X委办公室备案。五、存在问题及2024年重点工作安排目前，我（X单位）还存在党风廉政宣传教育方式单一化、部分党风廉政风险隐患排查力度不足、干部职工“八小时外”全链条监管机制不到位等问题。2024年下半年，我们要做好以下重点工作。一是定期研究党风廉政建设工作，抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合，与提升工作效能相结合，及时学习党风廉政相关文件、会议精神，推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权。二是突出抓好干部职工学习教育，制定学习计划，落实责任分工，结合我（X单位）实际和工作需要，有针对性地抓好干部职工综合素质提升，确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片，积极组织参加各项廉政学习和教育培训，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，筑牢干部职工思想防线。三是探索建立党风廉政建设长效机制。进一步加强规章制度建设，不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。四是持续抓好正风肃纪和反腐败工作，切实提高认识，加强与派驻纪检监察组的沟通对接，强化日常监督检查，做好干部职工队伍管理，确保党章党规党纪落地落实，取得实效。2024年党风廉政工作报告总结2024年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市县委关于党风廉政建设工作各项决策部署，自觉履行党风廉政建设主体责任，始终保持政治定力，坚持挺纪在前，持之以恒正风肃纪、加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为全镇重点工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、党委主体责任履行情况坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的核心任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以赴抓推进、抓监督、促落实，坚持严字当头、实字托底，不断推动党风廉政建设向纵深拓展。(一)强化政治自觉，落实党委主体责任。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)，不断强化党委抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。一是加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，6次进行党风廉政建设情况专题研究，3次召开党风廉政建设工作推进