2024年上半年党建工作总结.docx
2024年上半年党建工作总结2024年上半年,XX在市委、市政府的正确领导下,始终坚持段习近平代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，始终立足“图绕发展抓党建、抓好党建促发展"工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，高版高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将上半年有关情况报告如下.一、工作开展情况（。在理论武装上深耕细作、久久为功.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，将党史学习教育、党纪学习教育主线全面融入组织工作，并作为党委（党组）会议"第一议题二党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课"、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。（.）在符F锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向,把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注至在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不"问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性,带动全县各级干部拉高标准、争先进位.（=）在产才触台上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全立经济社会高质量发展大局中去思考、去课划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥.事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交潦合作，针对性制定人才需求清单和实施项H消单，着力解决好人才关心关切的“关键小事，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力工（四）在强麻除短板、提质增效囤嘲周麟。H振兴、党建引领基U治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目"，推动党组织书记揭榜领翘、比武争星，践行"党建+服务1理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上卜贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效圈盖,坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度.（五）在自身建设匕奋树争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵"、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”"学习组工“专业组工”“创新组工"担当组工”"铁纪组工"，推深做实创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发屣保障、发展动力，贡献组工力量。二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步工作打算下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、皎讲大局、啦讲公道、最讲担当、圾讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽货、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破.（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍.要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度,深化拓展干部作风“五不"问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层微炼工作机制。强化正向激励,用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用.（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态.要囹绕我县主导产业,引进一批紧缺急需专业人才。持续深化"英才回归工程，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施.新农人"培育计划，岩力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展，（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒.要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一45记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基以治理效能，深化拓展近邻党建"六项行动"，为城市基必治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行"村级建设3+X”清单工作法,开展全县基层党建“一季一主咫"拉练活动，推动基层党建创优突破.（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设.要严把入门关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名枳极分子、储备3名入党申诂人的-123"工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党历将好资源、好做法带回家乡，让“流动党属"成为乡村振兴.流动资源要持续开展党员“亮身份、蓝践诺"“守规矩、知言行“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先”表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。
