2023年度民主生活会六个方面剖析材料.docx

2023年度民主生活会六个方面剖析材料【言1】2023年度民主生活会六个方面剖析材料根据XX要求，针对前期在理想信念、遵规守纪'权利运行"作风速设四个方面查摆出的问题.有针对性的学习、谈话,近一步剖析问题，琼究制定如下整改方案.一、理想信念方面问题存在何翘：对于党的理论学习延研不到位，没有形成定期学、系统学'深入学.特域学等学习模式,造成对理论的精神实康把握不到位。整改目标：理论学习不断深入，囱身政治理论水平和业务水平不断提商.理想信叁更加坚决。整改措施：一是雒绘深入学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列更要讲话，聚焦提质强能，做学习型干部，树立终身学习意识,坚定不移用习近平新H代中国特色社会主义思想改装头脑,指导实践,坚持理讹联系实际的学风,不断丰富自己的知识储备,提升工作能力,坚定理想信念.二是IR据工作内容安排制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化.詹用克成学习内容，接写学习笔记,不断提高党的理论妞识水平,不断完若综合行政执法方面法律知识和业务能力,挣较性的更新妞识理论,从而更好的指导业芬工作。三是进一步坚定理想信念.不断增旗政治敏税性和政治鉴定力，提高政治修养，更细自觉地同党中央保持高度一致，坚定理论信念。完成时限：立行立改并长期坚持二、遵规守纪方面问题存在问题：拈管制度不完善，重点工作、关林岗位过程Jft管力度欠缺，为完成任务工作存在不按程序办事，不按制度管人的情况.整改目标：井杳监管制度漏洞,完善各项股管制度，严格执行Ia管制度.从产落实工作标准、保证工作完成效果的同时加强时过程的监管把控，堵住问题出现的各个环节满涧。整改措施：一是继馍加强党风廉政教百、不断提高党员千部拒腐防变能力。加温及治理论学习，利用集中学习、自学、分级讨论等形式进一步学习中国共产党纪律处分条例北京市街道办事处条例3等相关条例，提高廉及意识。二是通过自直"互查等方式查找胶管制度漏洞，更新完善各项城管制度并严格贯彻落实。管好自己和分管科室的各I页工作，发建好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。完成时限：立行立改并长期坚持三、权力芟行方面问题存在问剧：正确的权力观贯物不到位,存在为了臬体利武、为了完成工作不能从人民长远利拄和大局出发的问题，贯彻群众路线不到位。整改目标：树立正确的权力观，加演用权益督，依法行政，依法依规全面加强政务公开。整改措葩：一是修身律己，提升综合素养树立正确的权力观。待族深入学习习近平总书记系列重要访活精神，铸牢理想信念这个“主心Ir,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清.名利面前放得下、关货时刻靠得住。坚守崖诂底段，带头落实中央八项规定精神.严格执行廉洁囱律各项规定,干干:争净用权永福共产党清廉本色。二是强化监督落实，在贯彻执行上见成果。作为领导干部，我们要守好公与私.情与法.权与利的分界段.严守各项政策、法规.强化规章制度的监督落实，在其彻执行上不偏向、不变康、不越轨、不出格.三是干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率.围绕人民秤众关心的重点问髭里持从实际出发、可题导向，对症施策；在急、难、1.、吏任务前,要不讲条件、不计存失、敢于承担、敢于负责：对安排的就事、要事,拿出拼劲和削劲.一如到底.抓出成效。四、工作作风方面问题存在问题：在牢记宗旨、树立全心全意为人民厥务的观念上有待加强,工作中布置多亲自到现场妆查少，为尽快完成各项工作，有时有急躁情绪.整改目标：进一步改进工作作风，增强宗旨意识和展务意识.整改措施：一是提高党位修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念.工作中做到任务部署与真抓实干的统一,切实加大月工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。同事工作中注意处理同题的方式方法,克服急躁情绪。二是坚持定期与分管科室.居委会干部群众谈心制度。每月与包居群众面对面谈心一次,倾听他们的意见、速议和批判,对群众的批判虚心同意,及时整改。m强与其他班孑成员间的沟通和谈心，交流思想，促进工作,开展好批判与自我批判.团结协作，共创新高.【篇2J2023年度民主生活会六个方面剖析材料尊敬的各位领导、同志们：按照工党委关于召开20XX年度俎织生活会和开展民主评议党员的通如%要求,对照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、楫军“四个意识”、增强“四个囱信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽贲等4个方面，在全面谈心交心的基础上,时照自身存在的突出问题.深刻剖析产生问题的原因,制定整改描袍，现对照整度如下：一、存在的主要问黑1、带头学习的彻习近平新时代中国杼色社会主义思想、情牢“四个意识”、增强“四个自信”.坚决做到'两个维护”方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，主要体现在学习不婚系统不够扎实.精文简会不够彻底,分类指导不到位，后续停办落实不蟒02.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线.方针.我策不够深入,平常没有主动征求转众的工作意见,对职工思想动态分析浮于表面.缺乏对政策形势变化和携定风殓球判.二是关心困难职工上说的多、做的少，满足于“力所能及”，对一些老大难间区绕着走二、产生问题的原因分析1.理想信念有所弱化。主要表现在政治理论水平运需要进一步加强，忽视了在学习、实践、弗学习.再实践的实践论要求。随着工作惯性,出现了工作方性，安于现状,主观上对加强政治学习紧迫感认识不足，籍乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时,没有从正面的角度去思考.时囱己要求有所松懈。2.党性观念有所松愠。理论学习持续性不足,学习理论知识不系统、不深入，理论指导实践效果不住。开展“三会一课”过程中没有经常开展自我净化、自我剖析，面对新情况、新问题，没有及时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够.3、纪律意识有所松他.随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有评总思想，在工作中缺少持犊的动力来源，习惯于用传皖的办法分析处理问题，满足于现有成绩,思想上有工作永孔干不完，没有必要“瞎折腾”的思想.时一些工作要求落实力度不够。4、群众观念有所淡化。平时与群众或工作较多.没有真正进行谈心交心，谈话作为台账进行表面记录,深入到职工雷众中听取意见少,未能真正站在职工群众的角度思考问题、分析问题.解决问题,思想上群众观念、宗旨意识的淡化，这也是服务职工耕众主动性降低的根本原因。有时在推动工作时,与一线群众问计不多,听取职工心声的工作做得较差.一定程度上脱离了职工群众。三,今后努力方向及整改措能1.鉴定理想信念,提升政治觉悟。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确领会“赤”的台义，牢固树立“四个意识J坚定，四个自信”，做到“两个维护”，以"不忘初心.牢记使命、交通强国、铁路先行”为目存，用新思想款成珞大装头脑、指导实践、推动工作.2、加强理论学习，提升自主能动性.以“两学一做“学习教育常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为戏体,切实把我治理论学习作为个人的第一需要,把理论学习与业务工作实际相结合,将e党章等理论知识的学习形成懵态化。同时完善支部信息化戏设.规范党支部相关信息传递,加强基本资料的校理完善,规范填写相关台账记录,以高卷质提升工作能力,以高标准提升工作质，。【第3】2023年度民主生活会六个方面剖析材料一、存在的问题和不足党级同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问即严重，党的建设缺失、政治生态用化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。总的感到，通过党的群众路段敷育实践活动、"三产三实''专题教育和“两学一做''学习教育.党组抓党管党意识明显增强.党是工作责任制得到进一步落实,机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央迹视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求,还存在一些问题和芟翅。（一）在加强党的领导.遵守我治纪信方面，虽然没有“三次选举”中的同题，但可一段时期以来选举中拄票西逸的传闻，思想上划清界段.抵制不缪，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内做导干部在选举中有没有叁与拉票贿选的问息不托底：在机关内部干部选拔推荐、评先选优中,个别机关干部遢反支组要求，打招呼粒票、说情的现象还有表现：解决越职数配备干部问题虽然做了很多努力,但进,变不快,在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家：在加强各级领导班子及治速设上还不够到位，系统内还存在个别基层单但领导班子更彻民主集中制落实不好，主要领导违反设事程序.搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不产辂，打“掠发球”的问题.（二）在加强党的健设，净化敌治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步找高.个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题：少数党员落实党章按期苑费规定的意识不强.需要提醒督促，还没有完全形成高度卤觉的虱国；党组织党费管理制度落实不够健全，有的党支部没有建立政没有保留党员党费交纳台帐，不利亍制度的落实；党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要迸一步加强,制度落实还需要进一步严格起来；机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强，党支部工作思路.计划、措施还不系统.工作还不够连续经常：党支部政治功能.服务功能需要迸一步强化，党管党员、党管干的迂没有完全产起来，党内生活行政化、网意化的问题仍密进一步解决，党级织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力迁制要进一步如强：党员、干部队伍中先锋模范作用不明显."群众化'可?J迂不同程度存在：培养党支都和党员的先进典型靠卤然成长多,有意识地培养不静，先进典型根帜不够笋明、叫得迷不够响.示范引镣作用还不戚强。（三）在全面从严治党,落实“两个袁任”方面,在党建工作主体奏任方面.各级党组思路近落要进一步清晰、措施帝要进一步完杏,工作证有拓展的很大空间；各级党员领导干部特别是主要领导,履行党建工作责任制运不招全面,有的仍然存在“一手软一手硬”的何题。在党风廉戏戏设主体责任方面,制度虽然有了但迂不具体.在加强监督制约、窿政风险防控上还需要进一步落实落地:在抓作风纪律上还不完全到位,系统内存在个别干部在“四风”何题上不收敛、不收手.“吃拿手卡要“，个别基层单位“门难逃.脸难看.事难办”的问题还有表现。二、存在问题的原因党坦同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到，存在这些问题，既向社会大环境整响的客观原因，也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因.党组聚焦对党忠诚、干净干事.敢于担当，突出政治纪律和政治规矩,认真进行了分析，深入制析了原因。（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票施选的人和事,但不等于就真正做到了具有兔发力。在全面从严治党的工作措的.工作力度上还存在差距,对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部著.虽然文件,会议有很多部署.但在一件一件地机，但仍然存在是更，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识.看齐意识上还不够强,不然钺饯、不够较真,有的工作还存在点到为止的问?M不同程度存在主体贵任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火爆、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、产格在日常的自我矍求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。二）在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求.履行好主体责任上存在的差更,一个更要原因,就是担当意识不强.根子悬有私心杂念,担心抓急了阻力大、抓狠了得晕人、根严了自己累，因此,对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等同题，工作艰苦性、捕性运不筋；对解决党组织俄斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心运不强：对党员假导干部叁加双更组织生活不坯常,党员不能主动按时交党费等问