(八篇)党支部换届选举三年工作汇报总结（精选）.docx

党支部换届选举三年工作汇报总结（共8篇）目录篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结2篇二、2024年社区党支部换届选举的工作总结9篇三、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案11篇四、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案20篇五、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案.42篇六、村（社区）党支部换届选举工作实施方案.58篇七、2024年村党支部换届选举三年来工作报告.70篇八、2024年党支部换届选举工作总结报告79篇一、党支部换届选举三年工作汇报总结尊敬的各位领导，同志们：大家好！近年来，X党支部在X党委、X党总支的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X全面从严治党工作会议精神，坚持以党支部建设标准化提质增效为主线，深入开展党史学习教育，学习宣传贯彻党的二十大会议精神，狠抓干部职工思想教育，严格党的组织生活，强化党员队伍教育管理力度，促进党建与业务工作深度融合，推动各项工作取得成效。一、过去三年工作回顾（一）力学笃行，抓好党员干部职工思想教育一是坚持深学细悟，强化政治理论武装。所党支部始终将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，牢牢巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展“党史学习教育”，采取灵活形式，组织党员干部充分运用“学习强国”“X党建”等平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神、省第十四次党代会精神、党的二十大会议精神等重点学习内容，制定下发全年政治理论学习计划,将集中学、会上学、自主学、网上学、党员谈的方式相结合，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，形成常态化机制。积极落实党员理论学习培训记录卡制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时。二是坚持求实重效，严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度，组织开展了重温入党誓词和入党志愿书、红色教育、过'政治生日”等活动，积极建设正气充盈的党内政治文化，推动形成风清气正的干事创业氛围。三是坚持内外兼治，强化意识形杰主体责任。持续发挥好新形势下意识形态工作积极性、主动性、创造性，坚持中心工作与意识形态工作两手抓。认真落实意识形态工作主体责任，层层落实责任分工，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，不断强化舆情意识和意识形态阵地管理。四是把握舆论导向，传播凝聚行业正能量。从加强新闻宣传和信息发布工作入手，安排专人负责新闻宣传工作，下设五个宣传队伍,由各站站长担任宣传小组组长，建立“X所宣传群”，定期与不定期在群内下发宣传专题；完善修订了X所新闻宣传管理办法，建立新闻宣传月考核制度，定期召开宣传工作会议，对阶段性宣传工作进行安排、总结；创办并升级“X驿站”宣传彩页，新增“X身影”板块，记录下我所职工服务司乘、保通保畅、文明服务等瞬间。（二）全面引导，推动全面从严治党工作走深走实一是认真落实全面从严治党主体责任。深入贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，始终绷紧''一岗双责”之弦，靠实党支部主体责任、支部书记的第干部职工知情权、参与权、监督权。二是统筹推进党建与业务工作深度融合。依托全网运行、通行费征收、疫情防控、保通保畅、安全管理、ETC售后服务等重点工作任务，创新载体、搭建平台，不断丰富“党建+”工作内容，在全所范围内组织开展了党员先锋队、党员示范岗、党员责任区等创建活动，以提升党建工作质量助推收费运营事业高质量发展。开展“服务质量提升年”活动，结合“铁人故乡多彩X”品牌服务活动取得的成效，推出以玉门“左公柳”精神为内涵的服务班组，并不断丰富“左公柳”服务品牌内涵，在全所范围内迸行“传、帮、带”，同时结合收费所培训人员培训内容进行日常检查，切实做到服务行为、礼仪、技能、纪律、质量、效率“六规范”，形成了“学先进、赶先进、超先进”的良好局面。三是疫情防控工作落实严密到位。所党支部积极发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，动员广大党团青职工组建“志愿服务队”6支，严格落实核酸检测、每日体温监测、站区内外消杀等管控措施。并联合属地各相关单位共同做好检疫点车辆引导、安全保畅、扫码测温、排查登记、防控知识宣传等工作，用实际行动诠释了党员干部“亮身份、我先上，冲在前、作表率”的力量，充分展现了党组织凝聚力和战斗力。（四）守土尽责，持续推动正风肃纪长管长效一是整肃工作纪律，开展机关作风“体检”，深入进行了自查自纠，对机关工作人员出勤情况、工作状态、精神面貌、服务态度、工作效率等情况进行突击检查，对工作状态不佳、纪律意识淡薄、工作效率低等行为，进行通报和问责，并严肃整改，切实提高机关服务效能。二是领导班子成员率先垂范，带头落实“一线工作法”和“五办”工作作风，主动公开所领导班子成员联系电话、邮箱。班子成员每月不少于1次带领机关人员到收费站展开调研，开展集体谈心和个人谈话，全面掌握职工思想动态。三是持续开展社区共驻共建活动，全所党员先后参与了走访慰问、疫情防控志愿服务、学雷锋月活动、专题党课、观摩交流活动，2022年我所党员职工参与“创文明城市”志愿服务X余人次，参与社区疫情防控工作共计X余人次。四是持续推动党支部标准化建设,积极探索新时期党建工作新理念、新思路，把强化政治功能、提升党组织组织力作为党支部建设标准化工作的出发点和落脚点，以扎实开展党支部建设标准化工作，着力抓融入促融合，不断提升党建工作质量，把党支部打造成坚强的战斗堡垒。通过努力，我所党支部被命名为厅直机关标准化建设示范党支部。（五）党群共建，助力精神文明建设持续向好持续深化行业文明建设，坚持党建带群团，促进职工成为行业“多面手一是活动开展做到“亮点纷呈二2021年以“庆祝建党100周年”为契机，先后组织开展了“永远跟党走”读书分享会、“学党史悟思想办实事开新局”党史知识竞赛、”党旗在一线飘扬“志愿服务活动、“建党百年路交绘新征程”线上党史知识问答、“学党史唱红歌颂党恩跟党走”歌唱比赛、“八棵树精神”学习座谈会、“政治生日”主题活动，以重温入党誓词、缅怀革命先烈、讲好红色故事等方式，为建党百年华诞献礼。2022年开展了“学习宣传贯彻党的二十大''主题系列活动，制定下发了X高速公路收费所深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，在所支部“微党课”、“三会一课”等集中学习的基础上，通过微信群、钉钉群、“X驿站”分享相关学习材料，引导党员干部职工利用好碎片时间，加强日常学习渗透党员干部职工撰写学习心得X余篇，更新二十大主题展板X块。二是职工关怀做到“精准滴灌”。积极做好“五必访”、职工体检、发放“生日蛋糕券”、收费站节日集体慰问、困难党员慰问、绿色种养殖、“夏送清凉”和“冬送温暖”等工作。疫情期间、重大节假日期间所成员班子深入一线看望慰问各站职工，并送去米、面、油、肉、菜等生活物资，采购发放医用口罩、橡胶手套、84消毒液、防护面罩等防疫物资。三是文明创建做到“合力并进”。将职工队伍建设和文明创建工作有效结合，积极开展岗位比拼、有奖征稿、拓展培训、小型运动会等一系列职工喜闻乐见的文体活动，广泛开展“工人先锋号”“巾帼文明岗”“模范职工之家青年文明号”等创建活动，积极参与社会和行业内各类文明先进评选创建活动。二、存在的问题和不足三年来，党支部服务保障功能进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥，形成了团结一心、干事创业的良好稠围。与此同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题：一是党建与业务工作融合深度不够，党建引领的思路还不够开阔;二是新闻宣传工作创新不足，政务信息编写能力比较薄弱，有待进一步提升。三、下一步工作打算（一）全面贯彻全面从严治党要求。一是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神与教育培训、强化党员队伍教育管理结合越来，采取理论宣讲、专题研讨、集中培训I、读原文、悟原理等方式，引导党员干部职工自觉主动抓理论学习。二是创新党的组织生活，组织生活除了开展“三会一课”外,还要根据工作重点，职工关心的热点、难点问题进行研讨,经常性组织开展丰富多彩、健康向上的各种活动。三是做好党员发展工作。对吸收的预备党员和要求入党的积极份子,要指定专人每季度至少谈话一次。（二）加强党风廉政建设，严格落实“一岗双责一是加强党员干部职工的教育管理，监督党员切实履行义务，遵守纪律。二是多层次开展警示教育，组织党员观看教育片、参观警示教育基地等。三是坚持开展谈心谈话制度，以谈话传递责任、传到压力。四是抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，首先抓好领导干部职工廉洁自律；其次健全和落实各项制度；最后抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。（三）加强队伍建设，切实转变工作作风。一是加强制度建设，坚持用制度管人，以强有力的制度建设规范党员干部职工的思想和行为。二是广泛听取群众意见，认真采纳群二、基本原则1 .坚持党的领导。换届选举工作在镇党委的统一领导下,有计划、有步骤地进行。充分发挥镇党委的领导核心作用和村（社区）党组织战斗堡垒作用，切实加强政治、思想和组织领导，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用。2 .坚持民主公开。换届选举工作把充分发扬民主贯穿于全过程，公开职数、公开条件、公开程序，尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，保证党员和群众依法行使民主权利，改进和完善政治参与，让各方面意愿和主张得到广泛表达。3 .坚持依法依规。换届选举工作严格依法办事，严肃换届纪律，按规定、按程序、按制度进行，做到严格遵守党章和法律法规不变通，落实政策要求不降低，推动工作环节不减少，执行操作程序不走样，坚决防止和纠正违纪违法行为。4 .坚持分类指导。换届选举工作坚持从实际出发，突出问题导向，综合考虑每个村（社区）实际情况，认真分析村情社情，加强分类指导和统筹协调，做到“一村（社区）一策三、工作要求这次村（社区）“两委”换届工作政治性、政策性强，涉及党员群众多、地域范围广、社会关注度高。要从严把握以下要求：1.选优配强干部。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强”标准，选优配强村（社区）党组织书记;序，切实保障党员民主权利，增强党组织在群众中的影响力、号召力，确保实现组织意图与群众意愿相统一。12 .开展民主评议和测评、党员和群众推荐。组织召开村（社区）党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）“两委"成员进行民主评议和测评，推荐下届村（社区）党组织班子成员候选人初步人选和村（居）民委员会班子成员意向人选，做到充分听取党员群众意见和体现党员群众意愿。镇党委要派人到场指导。推荐结果向镇党委报告。（12月21日一22日）13 .提名村（居）委员会成员候选人。村民委员会成员候选人的提名，由本村登记参加选举的选民直接提名，即以村民会议或村民小组为单位，由过半数的登记参加选举的选民，按照规定的职位、职数和资格无记名投票，得票多者即为提名候选人。提名结束后，应按获提名票多少顺序，公布全部提名人名单和得票数。居民委员会成员候选人的提名，应根据居民选举委员会公布的提名办法，由选民直接提名候选人。选举委员会汇总投票结果后，按照相对多数原则确定初步候选人。提名结束后，应按获提名票多少顺序和设定的候选人差额数公布提名名单和得票数。（12月22日至250）14 .镇党委推荐。镇党委在充分调研的基础上，结合党员和群众测评推荐情况，召开党委会议，按照不低于委员职数20%的差额比例推荐并研究确定下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选和村（居）民委员会候选人建议人选，并将名单通报村（社区）党组织。（12月26日一27日）15 .组织审查和考察。村（社区）党组织召开委员会议，研究确定村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备