2024年小公司规章制度（共7篇）.docx

2024年小公司规章制度（共7篇）第1篇：小公司规录制度小公司规空制度总则：为了创建一支以公司利益至高无上为准则，建立高雳养.高水平的团队，公司制定了以下严格的管理现与制定：一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工.二'工作期间不行因私人心情影响工作.三.员工应在每天的工作时间起先前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，亲面清洁.四.JJH时不应无故离岗、串岗，不得闲班游戏打湿赌博喝酒、薜觉、做个人私事而影响公司的形象.瑞保办公环境和车间环境的宁睁有序.五、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳.诚恳本分的精神，敬更上级，有何正确的建议或田法用书写文字报告交与上级部门，公司做出合理的回复.六、听从安排、听从笆理、不得损坏公司形象、透漏公司机电.七、仔细耐性听取每一位客户的建议和投诉，预坏公司财物者照价暗偿.八、员工服务看法：运用京准的专业文明用语，做好主动、主动、热忱、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务.一、服务规范1.仪表：公司职员工应仪表整齐、大方;为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度，促进公司发原壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司京程的规定，特制订本公司笆理制度大2,微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，律笑应答，切不行冒犯对方；3.用语：在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人迸入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应刚好，一般玲响不应超过三声,如受活人不痴听，离之最近的职员应主动接听.田要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁运用公司电话打工作以外电话.二、员工守则一、遵纪图守法律，忠于职守，爱岗敬业.二、维护公司声誉，爱沪公司利益.三、听从领导，关切下屈，维互助.四、爱惜公物,勤俭节约，杜绝奢侈.五、不断学习，提高水平，精通业务.六、主动进取，勇于开拓，求实创新.三、业务管理制度1 .业务文件由业务本人取稿，由羟理审核、签发.属于隐私的文件，核稿人应当注能私”字样，并确定报送范围,除私文件按保密规定,由专人印制、报送；2.已审核、签发的文件由业务员按不同类另懈号后归档；3.外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；同急件的，应XX公司员工岗位职责在接件后即时报送；4、外发的文件经经理审核、签发后再支配发送,传真等文件在审核后可马上发送，并由业务本人按不同类另懈号后归档；5、全部人员应国守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公嬲密事项；6.严禁播自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节羟出谖予罚款处理；7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，全部业务按统一格式运用表格；8、办公用品只箍用于办公，不得移作他用或私用;9、全部员工要勃俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用.10.每周一中午开例会.11点起先例会主要是对±J工作内容的总缘下周工作的安播;工作相关内容的培训；I1.每周五上交本周工作总结及下周工作安排表；12、每个季度进行季度考评（方式待定X注：业务文件统一式两份.正本文件应交经理保管.四.考黝制度1.公司员工必需自觉目守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时!回不得擅自离开工作同位，外出办理业务前，须经经理同意.2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日.3、严格请、借假制度.员工因私事请演须写请假条报经理批准,并扣除请假期间基本工资.未经批准而播圈工作由位的按旷工处理.事情素急的需电话联系经理批准,事频公哥卜写请假条.4、上班时间起先后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分仲以上者，按旷工半天论处.提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者,按M工半天论处.5、工作时间禁止打牌、下棋、上网闲聊、玩嬉戏等做与工作无关的事情.6、上班时间依据季节不同，每年做一次调整,大体如下：5月1日-9月30日上午8:00-12:00下午13:30-18:OO1.o月1日-4月30日上午8:0012：00下午13:0017:30五.俣定制度为保守公司I1.a私,维护公司利益，制订本制度.1.全体员工都有保守公司院私的义务.在对外交往和合作中，须留意同位职费不泄露公司障私,更不准出卖公司籍私；2.公司IIa私是关系公司发展和利益，在肯定时间内只限肯定范困的员工知悉的事项.公司隐私包括下列防和事项：A、公司经管发展决策中的除私事项；B.人事决策中的除私事项；U专有技术；D、客户信息.合作渠道和需要的合同、单SW；£、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号；F.产品的详缩材料成分，特别制作工艺，产品的生产成本；G、经理璃定应当保守的公司其他隐私事项；3、属于公司陪私的文件、资料，应标明"（三字样，非经批准，不准豆印.摘抄箱私文件、资料：4、公司I1.a私应依据须要，限于肯定范围的员工接触.谡触公司除私的员工，未经批准不准向他人泄露.非接触公司命秘的员工，不准打听公司购私；5、记载有公司隐私事项的工作笔记，持有人必需妥当保管，原则上不准带出公司,如外出需携带须运理同意，并妥当保管；6、对保守公司隐私或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖,违反本规定有意或过失泄露公司能私的,视情节及危害后果予以惩罚，百至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力.六.差旅费管理制度结合本公司实际状况,本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生;舌须要的原则，制订本制度.一、短暂性公务外出（一天以内）向百属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去向；二.一天以上公务外出应事先填写外出申请单经直属主管批准，由总经理签批后，交行综合办公空备案；三、若未能准时返回厕!1好以电话向直属领导报告，征得同意，并由主管代加卜出延长申请手续；四.公务出差每天必需以电话或电子信箱形式向主管领用匚报工作状况及工作进展.五.外地出差须办理有关出差手续六、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工;1、出差旅费分交通费、宿费及特殊型三项：（1）交通费系指火车、汽车、飞帽费用；（2）膳宿费系指蹲食费及宿费;（3）特殊费系指因公支付邮电或款待费等；2.出差人凭核准的预支金额,填写借款单，向财务部预支差旅费.3、出差人返回后3日内应填写差旅XX公司员工岗位职责费报销单,注明实际出差日期.起始地点、工作内容.报支项目、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数.4、差旅费标准：宿费上限150元/日，伙食补助30元/元交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销.出差地交通工具原则上以公交车为主，特别状况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；5,公司员工出差期间，确因工作须要要清时，需经经理核准，依票据实报实销，曲时取消当日伙食补助；6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助,标准为15元,交通赘依票据报喈；7、公司员工出差期间，因巡游或非工作须要的参观而开支的一切费用，由个人自理.七 .薪金制度1 .基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月30日r支付本月薪酬.若遇节假日，顺延至最近工作日发放.试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取；2 .亮奖性薪金晋级.其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成果突出者.八 .福利制度1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；2 .婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结蜡时,依据国家规定，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有辨假期，；3 .产假：凡在公司蚓工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工,依据国家规定，持医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日和法定节快日）；4、男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日和法定节例日）；5 .慰唁号公司员工直系亲属不幸去世的，可申请5天有薪慰晤假.亘系亲属在外地的，带薪路途13另计，路魅自理；6、有薪病假,病快三天以上需凭县.区级以上医院出具的病懦证明请假,医疗期限的魂定按国家相关规定执行；第2篇：小公笥规章制度小公司规章制度总则：为了创建一支以公司利益至高无上为准则，建立高累养、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、准时上下班,不迟到，不得早退，不得旷工.二、工作期间不行因私人心情影响工作.三、员工应在每天的工作时间起先前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁.四.上班时不应无故离岗、串岗，不闲聊、游戏打闲.赌博喝酒.睡觉、做个人私事而膨响公司的形坡,碑保办公环境和车间环境的宁岸有序.五、员工本若互尊且爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬更上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将救出合理的回复.六、听从安排、听从管理、不得损坏公司形去、透漏公司机密.七、仔细耐性听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者解价照偿.八、员工看法：运用标准的专业文明用语，做好主动.主动、热忱.微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务.一、目及务规范1.仪表：公司职员工应仪表整齐、大方;为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大,提曲济效益,依如:国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方,武笑应答，切不行B犯对方；3、用语：在田可场合应用语规范，语气温柔，音增适中，严禁大声喧哗；4 .现场接待：遇有客人进入工作场地应裾初阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5 .电话接听：接听电话应刚好，Tfi铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长,严禁运用公司电话打工作以外电话.二、员工守则一、遵纪避守法律，忠于职守，爱司敬业.二、维护公司声誉，爱沪公司利福三、听从领导，关切下属，团结互助.四.爱惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈.五、不断学习，提高水平.精通业务.六、主动进取，勇于开拓，求实创新.三、业务管理制度1.业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发.属于隐私的文件，核稿人应当注"JS½,字样,并确定报送范围.除秘文件按保密规定，由专人印制、报送；2 .已审核、签发的文件由业务员按不同矣别编号后归档；3 .外来的文件由接件人负责签收,并于接件当日报送经理；尿急件的,应XX公司员工词位职责在接件后即时报送；4 .外发的文件经是理审核、签发后再支配发送,传真等文件在审核后可马上发送，并由业务本人按不同类另悯号后归档；5 .全郃人员应避守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保曳事项；6 .严禁搐自为私人打印、豆印除业务以勺命文本研”,违犯者视情节轻生赐予罚款处理；7 .各业务所用的专用表格，由公司制定格式，全部业务按统一格式运用表格；8 、办公用品只能用于办公，不移作他或私用；9.全部员工要勤俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用.10、每周一中午开例会，11点起先；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的安排；工作相关内容的培训；I1.每周五上交本周工作总结及下周工作安排表;12.每个季度进行季度考评（方式待定）.注：业务文件统一式两份.正本文件应交经理保管.四.考勤制度1.公司员工必需自觉避守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作由位，外出办理业务前，须姓经理同意.2、周一至周五为工作日，周六周日为休息日.3、严格请、精假制度.员工因私事请演须写请假条报经理批准,并扣除请假期间基本工资.未经批准而播周工作询位的按旷工处理