2024年学生灶管理人员工作总结（共4篇）.docx

2024年学生灶管理人员工作总结（共4篇）第1篇：灶务管理人员职责3灶务管理人员职责一、在事务处的领导下，全面负责灶务的经营管理工作,带领全体职工完成上圾交给的各项工作隈二、制定灶务工作安排10房的各项规章制度，并检直落实状况.三、严格遵守幼J1.®的各防规堂制度，仔细做好职工的思想政治工作，关切职工生活，充分调动职工主动性,不断提高食堂饮食质量和服务水平.四.负责灶务食品的选购、伙食的成本核算,提高伙食质量；扩趣务项目，增加花样闻4、风味特色；以热忱周到为就f者服务为根本宗旨，不断推动伙食工作向前发展.五、建立和完善厨房内部的岗位责任制，落实责任到人的运行机制.六、仔细抓好国房的饮食环境、个人卫生的笆理工作，贯彻执行食品卫生法，公用卷具做到每套消击，防止流行疾病的传播和食物中毒事务的发生.七、定期召开全体灶务工作人员和码组长会议,探讨探讨灶务工作王点，提出改进看法.定期组织厨居职工开展业务学习和技术培训，不断提高职工业务技术水平.八、仔细抓好厨房的平安排直和治安消防工作，常常检查用电,用火、用气、机械设备运行状况,明施岗位责任,发觉事故防思，W府实行措施整改，杜绝各类事故发生.九.加强食堂临时工人的教化笆理,常常进行业务技能'生产平安的培训，留意发捋和调动临时工人的主动性.十、严格没守财务制度,做好每月结算工作.考高川其次幼J竭第2篇：廉政灶工作总结中共集义销委员会关于"廉政灶”建设半年工作总结县纪委：半年来，我镇“糜政灶”建设工作根据上级有关要求，加强领导，规范管理，提高效能,使其更好地发挥作用，服务于政府机关、干部职工，促进了党风政风的好转，增加了触导干部清正廉洁的意识.乡镇工作千头万绪，正所谓“上面千条线,下面一根针“，卷年到乡摘调研检亘指导工作的上级领导干部比较多，接待任务繁市.以前乡镇不设食堂,接待时都到镇政府旁边的饭店，往往比较奢侈，大大超过了原有的接待标准，使得原来就捉襟见肘的基层乡馍财政不堪至负，极大影哧了乡镇正常所需开支及干部在群众心目中的形象.自建设机关“廉政灶”以来，上级来宾一律到机关食堂就卷,并明确接待标准.几样土特产小菜，一碗面或几个候.筒简洁单一顿饭，好处却不少：既节约了开支，又降低了款待费.据初步统计，自建立机关“廉政灶”以来我镇公务接待费平均每季度下降50%以上,使节约型机关得以实现，使群众对干部有了新的相识，也为机关自身肉立了良好形象.详细做法：（一）加强俅政灶”建设.为了充分发挥机关“糜政灶.作用，我镇加大机关"廉政灶”硬件建设力度，达到了四间专用平房，有一名专职炊事员，有三套基本设施（有比较齐备的炊事用具,有适*的就餐条椅和公用餐具,有冰柜、消毒柜.电饭贽等电器）.（二）规危"廉政灶"管电为了加强机关“廉政灶”管理，镇上落实一名副职领导专人管理“糜政灶”，制定了公务接待制度,坚持六条规定：（1）立足当地就地取材，少供或不供烟酒；（2）因公来客一律在“廉政灶”上吃份坂或工作套铁，一人一菜，可以上一些农家土特菜，不准在营业性餐馆接待；严格限制陪餐人员；（4）不准违规接待,否贝通批准准负责；（5）建立公务接待定期结管和公开制度，自觉接受干部群众监督.下一步准备；1、仔细贯彻执行廉政准则,加强管理，落实责任，并逐步达到规范运作。2.巴加强机关“廉政灶”建设.规范公务接待作为加强党风廉政建设的一项市要工作，纳入年度党风廉政建设责任制目标考核范围,以保障“廉政灶”建设工作的健康运行，推动党风廉政建设工作的深化开展.总之通过落实机关“廉政灶”建设，是我镇公务接待费用大幅下降，但也存在很多问股，今后我们将不断的改进,是我镇机关俅改灶”更好的发挥其作用.中共集义演委员会二O年七月六日第3篇：学生公寓管理人员工作总结学生公寓管理人员工作总结又是一年方草绿，又是几度雪纷飞.在后勤社会化改革向纵深发展的今日，我们在后勤集团领导的大力支持下，贯彻以学生为本的服务理念，对公SJ实行人性化管理与服务,使公寓工作取得了肯定的成果，技评为学校三8艮多两自人先进集体.下面我从以下几个方面做以简洁介绍.一、转变观点,文明服务,实4亍规范化管理一年来公寓全体职工以主动、热忱、周到.快捷的服务宗旨服务于学生.日常工作井然有序，公寓职工福天按时签到，对新来的职工实行岗位培训.做到应知.应会，组织公寓全体职工学习与时俱进，开拓公闲管理新思路.使全体职工真正理解到当前改革的形式.让每个职工都有一种紧迫感、危机恁,从而更加珍惜当前的岗位.九月份公寓对全体职工实行同位答卷，签订同位责任状.要求职工在工作中运用礴用语.做到年初有工作安排，年末有工作总结.各楼会员平常有工作纪录,有平安检亘纪录，有卫生监督纪录，修理工平常有修理记录.对各种服务每年实行两次服务反馈，满足率达到百分之九十五，通过反馈了解职工的服务看法，在服务中做到随叫随到.例如：梁正平冏志晚上23时来给四号楼学生修门锁，水暖工孙彦平常修理一身水，一身便,不怕脏不怕狼，做到了任劳任怨.公寓是学生学习和生活的主要场所，也是体现学校精神文睡设的一个窗口.为了更好地为学生服务,每株楼门卫处配的一套修理工具,一套每个房间钥眩,随时为学生服务.20XX年对公寓管理手册实行了补充完善，建立了16种公寓管理档案.在集团的大力支持下,九栋楼安上了牌匾；七年制和三栋新楼每个房间安上镜子;四号、五号楼安上了封闭凉台，使公寓更加规范化，更加人性化，使学生在公寓生活更力口舒适和温馨.二、发挥党组织和工会组织的作用在集团党总'支和工会组织的矮导下，公寓党支部定期组织党员主动分子学习各种党建材料，亘正发挥党员主动分子的模范作用.例如在三号楼为探讨生服务，必需有较高的素养，所以把党员齐敏支配在探讨生楼负责内务卫生和公共场所设施维护，探讨生住宿常常发生冲突，找到学生公寓管理中心要求调房间，XX即时1瞪理中心沟通，共同做探讨生工作.有事能够和探讨生的老师沟通优作.虽说公寓是物业管理，但管理育人、服务育人在这里真正体现.主动分子XX在保证为本楼学生服务好的前提下主动彳除生接触,捐助衣热帮助特困生.在工作之外情感服务，同学们用英语写上欢迎老师检直工作.主动分子XX.领导交给的工作仔细完成,为集挪公东创收做了大量的工作籍无怨言，使公出工作有条不紊.工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带通过工会组织的各种活动把职工群众思想他动起来支持行政工作.公寓组织职工卡拉OK赛每人必需参赛，艮唯从来不晤欧的同志都参赛.组织两人三足、吹气球等体育活动.丰Sf了职工的文化生活，拉进了职工间的也离，使平常工作更加有凝合力.在工会组织的时装表演活动中公寓赐予大力支持，公案定臃职工搞楙U,充分调动了职工的主动性,使之更好地完姗本职工作.三、基他建设及学生增加，工作量随之增加，职工蹙无怨言即使公寓工作量增加了,但修理人员没有增加学生公寓管理中即时对修理工实行了调整，上半年和建筑商沟通达几十次.保修期过后三名修理工起早於晚琏叫随到.一年供脩理电5000余次，水暖修理425次，木工修理600余次.二月份成人招生210人次，八月探讨生招生700人次，本科生招生1300人次，招生前做了大量打日工作，探讨生发住宿须知900份，写押金票20多本，验收房间500间，收回钥匙1000多把，退学生押金1600人次.为了不影响新生入住，公;利用创收资金配钥过106把来代替未收回的钥匙.上千把钥匙全部贴上胶布，写上房间号，配了铜进袋.探讨生招生的同时，部分本科生来报到，在人员紧的状况下学生公寓管理中心想方法支配.家长特别感动，买来绿茶送到工作人员手中说："你们太辛苦了.”此外，今年对赦工宿舍实行了全面清理和出新支配，工作持续了一个月.虽然找教工难，让他们毂家更雉，但是我们圆满地完成了这项工作.购善公K的发展，我4呻当了发放学生房间卫生用品及取发水票的全部工作，每月取发水票4000多人次,选购卫生用品2300余件，完成了一年修理用品的选购工作.五月份迎接高校联检，公国做了充分打算实行;匚报，申报了两栋标准公寓.七月份理科基地检亘,十一月份五年制教学评估,区爱卫会卫生检造,公寓都做了大母的工作.四、充分利用资源创收，增加基础建设一个好的管理者,不但要儡管理、缰教化，而且要佛经管,这样才梅寺统适合改革发展的须要.在保证服务好在校生的前提下，充分利用现有资源创收.例如，N假支配高沪班住宿，虽然只有一周时间,公寓职工到成教冒雨招学生住宿，从七号楼搬运被相达百余套，不怕脏不怕感，创收达万元，同时也解决成教办班无处住的困难.我们利用创收资金给学生买窗帘夹，九栋楼安防寒门帘，购买了办公京椅、文件柜、电脑、数码相机.押金本.交接班纪录本、外来人员登记表及各种办公用品等.俗话说，一分耕耘，一分收获,今年能够创收历史新高，是与我们公寓全体职工的辛勤劳动分不开的.考研学生多，我们就要增加管理.对于不按时交心的学生，我们随时下条催费.我们和大连理工沟通把九号楼控电柜换成液晶板,为学校节约资金2000多元.五、和保卫处、学工部相互支持协作学生楼当前是齐抓共管部门，保卫处负责平安保卫，学工部负责学生思想工作及行为习惯，公寓负贡物业管理.公寓和保卫处协作对学生违规运用电器实行联合检资,没收了部分电器.公孱和保卫处常常沟通，行事相互通报，一年来没有出现夕倩现象和任何火险.公寓给年级工作予以大力支持：年级老师挂电话，学生有痛需家长陪护；个别学生晚上说梦话影响同寝学生,需单独住宿，公寓都想方法赐予解决.十一期间公寓给特困生供应勤工助学岗位以解决生活中的困难.只要有个别学生不遵守公出规定,公寓部和年级沟通.救学评估检资，年级要求把七年制楼灯烧成白炽灯，公寓娱予很好的彷作，使检亘顺当通过.六.卫生监督管理，一丝不苟公寓卫生环境的优良干能影响学生的生活质量,虽然卫生归保洁公司管理公寓只负贡监督，但是必需达到公寓要求.公寓每天检食督促，随时生员沟通，把学生反映的问题即时反饯给他们.在公离各种卫生检直中受到好评,使学生在公寓生活链够找到家的感觉.虽然一年来公出较好地完成了各项工作，但也存有者一些不足.比如有的工作不够细致，有些事和领导汇报沟通得不够，所以在今后工作中要留意改正存有的不足，一心一意用螳心暖和学生，用耐性奴化学生,用诚意信任学生,用热心呵护学生，用信念激励学生,把公寓工作从规范化管理迈向真正公寓化管理.在校党委和学生处的精确领导和各部门的大力支持下，学生公渤管理中心仔细实行学校20XX年党政工作要点，坚持教化.管理、服务相结合的原则，全体工作人员以“管理育人、服务育人，环境育人”为工作宗旨，扎实做好学生公寓服务菅理工作，创建了秩序井然、干净整齐的生活环境，形成了健,康文明、和谐向上的公国文化乐围.现将20XX年下半年主要工作要点总结如下:一、完善队伍建设，强化制度管理，提升公寓管理与服务的整体水平.学生公K管理中心把提升公寓规范化管理作为主要工作来抓,要求全部公寓管理人员把关切、帮助和服务学生的工作理念作为自己工作的动身点和落脚点严格根据公寓管理制度及岗位职责绽开工作.1.在总结上T度学生公廊服务管理工作的基础上,以提升学生满足度为目标，以提升公寓规范化管理为主要工作，制定了学生公寓省理中学期工作要点和安排，并依据新生入学、日常管理.期末节假、毕业生离校等各阶段的特点，详细布置工作.2 .持续完善公寓管理人员队伍建设，定期召开公寓管理人员工作会议，对管理人员思想品德.组织管理等方面实行培训，主动终与学校组织的各项文化活动，持蜘升队伍自身累养.3 .增加公寓学生干部队伍建设，选拔学生会舍务干部实行个人申请、系部举荐.团委笔试.公寓管理老师面试等方式实行综合考核，i三高素养、主动为住宿生服务，仔细负责的优秀学生加入到舍务部，充分发挥学生干部"自我管理、自我教化、自我服务”的自主性.4、增加对门卫、后勤修理人员、崎时用工人员等队伍建设，录用