2024年医院院办述职报告.docx

2024年医院院办述职报告医院院办述职报告1一、三级甲等医院创建仔细学习XX省三圾综合医院评审标准及XX省三圾综合医院技术标准,比照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员仔细学习，逐条分解.落实，做到人人有指标，人人有任务.组织质控人员对运行病历'归档病历全面督杳,重视环节管理.通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务.二、抓学习，创建"学习型科室”通过学习基拙学问、基三论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注意对科室医务人员人文素养及沟通实力的培育.要求大家有爱心、怜悔责任心，真正囹绕”质量第一、以人为本"开展临床各项工作，提高服务实力.服务度量及服务水平.三、抓医疗核心制度落实,重视医疗平安妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安.科室从抓首诊负责制、三级医师杳启制度、术前探讨制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例探讨制度、分级沪理制度、三对制度、临床用血管理制度.圈手术期省现等制度的落实，加强座点环节监管，医疗质*步提S.一年来，科室无医疗事故发生.四*主动开展临床路径及单病种质量限制工作根据医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。五.抓团结协作,创和谐科室妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理*助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消退医疗隋患；遇事相互商议、扑台，形成良好协作统围，科室气东温馨、和谐.六、临床教学、科研根招医院科研、教学规划仔细实蝴室的教学、培训及临床带教工作，注意对年青医师业务素养及沟通实力的培育.在科室X主任领导下,我尽力当好助手，通过大家的辛勃工作，翔斗20x×年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数.ID、IV类手术例数、床位运用率、业务收入等指属22Oxx年显著提高；药品比例、抗生素运用率有所下降.医院院办述职报告2一、在德的方面在思想上，仔细学习义叼'平理论，利用电视.电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，接若深化学习，保持共产党员的先进性。学习党的基本学I哪有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领,行动的指南；主动参与党委组织的各种政治学习及致化活动；主动向广阔员工宣扬党的方针政策；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；主动参加医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广间职工的表率，同时，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养.仔细贯彻执行民主集中制，做全大局，听从分工，勇挑重担.敬重一把手，团结领导班子成员和广闾干部职工，思想作风端正，工作作风踏实,敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责,坚持依法行医，仔细负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺当开展.二、在能的方面熟识和驾驭国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际状况WI以贯彻执行；较好地为调各方面的关系，充分调动员工的工作主动性,共同完成困难的工作任务；专业理论水平较强,具有本职工作所需的星本技能；能通过调研发觉可题，总结阅历，俎出建议,具有独立处理和解决问题的实力；工作阅历较丰富,学问面较宽.依据分管工作和仇管工作的职费、范围和上级主管部门的要求1.年来本人先后通过检与，用股子发觉和订正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行.对依:去执业，依法行医,依法行政蛟好地侨调了有关各方面的关系.本人到县医院时间短，对很多状况不熟识，在详细工作中，我爸是围绕医院年度目标安排，将管理职能转变为服务职能，特殊是根据二级甲等综合医院管理年;舌动的要求.先仔细领悟有关文件精神，深思熟虑,拟定一套工作方案；然后征求各方面的看法，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来,把个人的才智与集体的才智结合起来，熟识医院的整体管理流程，工作方法和工作策珞、人才战珞、技术开展以及医院的中长期规划.同时深化科室熟识环境、人员、技术结构、工作流程,在工作过程中,坚持先前指挥,找准工作田点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题,化解冲突,牢牢把握工作的主动权,在管理工作中，坚持每天下科室了解实际状况，现场办公,听取科室工作状况汇报，探讨工作支配，帮助科空解决一些详细问题,由点放在提高医疗护理质量和医疗平安方面；坚持对医疗制度的执行状况检亘，加强管理,督促内部制度的落实.在协调工作中，注意理论联系实际，加强调合探讨,坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成困难、繁重的工作任务,所涉及科室全年无医疗事故发生,主动参加或组织维护公共卫生平安主动协作卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导；主动叁加全县网络医疗机构公共关系的构建和维护.三、在勤的方面本人事业心、责任心强，窗勉进取，T*卜在工作上；工作仔细，看法主动，大张馍鼓,第挑市担，敢于负责，不计较个人泡失；工作勤勉,兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退.一年来，本人基本无休工龄银，坚持每周参与科室的交接班，协调有关工作，督促有关工作落实W52.四.在廉政建设方面在作风上，能避不守纪.团结同事.务亘求实、乐观上迸,始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良辍，始终做到老孱厚实做人，勤黝恳恳做事，勤劳简才附9生舌，坚持糜洁从医，糜洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员;匚报思想，不拉小团体，不撤J励作，时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.自己深知,自己事业的每T进步与发展,都离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更圈不开全院中层干部和广闾职工群众的理解.信任、爱惜与支持，否则纵有天大的本领也将一事无成,做为单位的领例子成员,我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众给予自己的职责,尽了自己应尽的义务.今后我还要加强学习，提高自身素养，先知先觉才能先行，不知不觉恒久不行.要以恒久的忧患意识，自我生存意识,拓荒精神，追求医院恒久的活力.因为市场不变的法则就是恒久在变,唯有审时度势，抓住机遇,变在市场前面，才能创建市场.还是要干当前,想长远，有备无感，早做准备,把冲天的奋斗豪情与严谦的科学看法相结合，创业不息，自强不息.把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念,强做K务意识，强化服务行动.坚持质量是生命,医德是本钱，信誉是效益的双!念，没有优质服务施殳有工作景.医院院办述职报告3一、以党的理论武装自己端正服务理念,增加了服务意识，改苦了服务看法，m造相互信任.相互敬更.相互理解、相互幅助的温留和谐的医患关系，以.八不准"严格要求自己，以"创先争优”来指引自己，医院领导的正确领导下，今年我院党总支及科支部的领导下.科室主任的英明决策下，时常的努力工作,时时争取做一名优秀的医务人员.二、遵守医院及科室的规章制度要勇于吃苦、甘于奉献工作期间严格依照医院及科室的规章制度开展工作.正瑜对待分工，仔细履行职灵，从无怨言,不计得失,并虚心向前共和四周的同事学习，依照年初医所叫室制定目标努力、踏实的工作.并向这个目标发起冲击.三、加强学习驾驭一切机会，不间断的坚持多方面的学习.不但要学习本专业的学问，还要学习各种医疗方面的学问.刚起先工作，也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，迟疑过、胆怯过、退缩过.前差们馅助下我激励自己学习，上班时间，向前生学，向领导学，要充分抓紧时间.病人摄片检亘过程中，利用dr成像快的优势,把自己不会的和有疑点的记录下来，工作之余再虚心请教.与临床医务人员相处的短短暂间内，常常询问他一些业务相关的学问，使之更好的为我所用，不只丰富了学问，也对正确的'诊断起三!J很大帮助，下班时间向书本学,向网络学.通过学习，给我带来了信念，给我带来了效率，极大鼓舞了以满腔热忱投入到本职工作中去.四.发觉缺乏，刚好改IE虽然我很努力，今年的工作学习中.也完成了肯定的目标，但是还是有许多缺乏之处：1.作息时间驾驭不准。2 .工作中时常带有个人心情.时候懒散心理，显示不出以病人为中心”宗旨.3 *-股话和表达实力缺乏.4 .与临床科室的I办调度和沟通还不够.5 .摄片质员及速度有待提高.有责任心因素,有技术因案.6 .设备颐养与维沪没有周期性.7 、影像诊断不够严密.时感自信念缺乏.五、对科空的展里1.强化执行亲体读片制度.2 .强化执行评片制度.3 .完善电子演讲系统.4 .完善与制定科室人员在苦放及大型医疗器械之间的轮转制度.要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴熨）、手勤一多看.多问、多记“尽量防止医疗过失，这一年里有收获也有缺悌.尽职尽责，做一名合格医务人员.希里在院领导彳始主任的带领下全部的荣邈不会褪色，全部的缺憾都变成完备，把我院和我科室建设成为具有显明特色的现代化医院.医院院办述职报告4在过去的一年里我学习了许多，思索了许多，收获了许多.在总结20xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受.其一，办公室工作有如一根针，干条线"，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综困难的事务.其二，办公空工作无小耳，大到防助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表君院（中心）的形象.其三,办公室的工作核心是服务，服务就必需注怎细微环节.工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，懒阀曳细致.有了以上的超受，同时也戢识到自身工作的不足,所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谏解、关切、理解和支持.现就工作状况;匚报如下：一.20xx年工作回牍（一）明通职责,合力做好办公室工作.20x×年我院（中心）定为的优质服务年，而办公室始终以来是各机关事业单位的一面就快，是形去的集中衷现，特别的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也确定了办公室工作人员要"任人难任之劳，承人难承之田，另IA难挑之担".为此，我fi版据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了办公室人员h位责任制,明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上解IJ事事有人管，人人有专责,办公空的各项工作都有了质和量的提高.（二）着眼全局，努力在8艮务协调上求作为.搞好服务，是办公室工作的天映服务和协调工作是办公室工修）一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的玉要标.所以在工作中掰初公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办.特事特办，事事有回音.件件有落实，不断提高办公室的防调服务水平.（=）真抓实干，全力完成各项任务.20x×年办公室幅助院（中心）领导组织开展了"优质服务年"、”文明单位创建"、"基层党组织建设"、”反跖廉政基地建设建设“、优争先优；“创卫生城市"、1基础i蝇信息平台验收"、"绩效考核"九项主感舌动，擢写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平常接待中，做好细的55,周到股务，做好各个歌队）室的协调工作，当好领导和各部室的帮手.二、20XX年的工作思索（一）当好贴心人一是目陷领号.为院（中心）矮导班子供应忧筋股务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的市点.二是服务各队（部）室.始终坚持多沟通、多沟通、多;匚报“，抓好工资福利、办公用品.仪器管理.卫生保洁等各项后勤保库工作.（二）当好有心人办公室事务多且杂，如可在任分不断加土的状况下确保办公室高效运转，迫切须要提升现有人员的工作实力和水平.办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强"、业务上“精"、作风上"实"，细办文、菽办事、细心办事，为领导和各部（队）室供应良好周到的服务.（三）当好责任人