2024年书记基层党建工作责任述职报告（精选15篇）-相依范文网.docx

2024年书记基层党建工作责任述职报告（精选15篇）-相依范文网篇1:书记基层党建工作责任述职报告依据会议支配，现将一年来履行基层党建工作责任的状况报告如下：一、一年来的主要工作1.以抓好党建为本职,仔细刚行基层党建工作职责.强化统筹谋划瘁初主持召开市委会议，探讨提出全年基层党建工作思路和重点，组织制定关于推动完备社区建设的看法等5个文件，组织实施扶益攻坚6件实事三年行动安排.强化办点示色,要求每名市委联系完备社区、濠克乡村、扶贫攻坚3个示范点,今年来，我到3个联系点去了十多次，走访群众上百户，协VS解决问题数十个.强化压力传导，每年组织一次区县（市）委书记抓基层党建工作述职，今年的述职大会安排12月下旬实行.2 .以治理创新为核心，91.3t抓好社区党建工作.坚持把社区党建作为基层党建工作的国中之堂来抓，前不久，全省社区党建和社区建设工作会议在我市召开.推动实力建设,确定了街道.一所一校四中心"Wtt区”一站一回一场五室.的实力建设生点,今年来市城区启动建设项目117个，建成97个.推动体系里构，打破原有党支部设置模式，把支部建在网格上，建立网格党支部900多个.推动治理创新，探究推行了社区党总支、社区居委会、社区工作站加若干个社区网格的"3+N"治理模式，推动回来自治,要求由社区工作站担当政府服务职能，推动社区居委会功能回来，更好地促进居民自治.3 .以强化保隘为突破,增加甚层党组织和党员队伍的战斗力。组织保障方面，重点报了懦弱涣散党组织整顿.市委每人联系一个懦弱涣散党组织,市县两奴选派"第一书记"、党建指导员800多名,目前全市672个懦弱涣敢党组织已基本整顿到位.队伍保障方面，重点抓了基层带头人队伍建设.结合村支两委换届，动员外出务工能人回乡叁选村支两委，其中近300人当选部的党委（党组）意识不强，抓党建工作的主动性主动性不高;部分单位开展党建活动不常常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显.非公有制经济组织和社会姐织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织就0织覆盖率仅为41%,没有达到上级要求.四是村级集体经济欠账较多.全市3391个村（社区）中，只有732个村、69个农村社区、147个城市社区有集体经济，占28%,而且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村（社区）只有169个,全市还有90%的村背负历史债务.深刻反思这些问题，既有历史缘由，也有现实缘由，既有客观缘由,也有我个人主观努力不够的缘由.详细到我个人来说，主要是三个方面：一是相识上存在偏差,面对经济下行的压力，过多地强调力瞅经济发展的市要性，对魁工作的统领作用和基批作用相识不到位，角色怎识有所欠缺,因此，把主要精力花在了项目建设、城市建设1招商引资上，跑项目、跑资金的时候比较多，抓党建的精力相对投入较少.表面上看，这似乎是一个对工作市点的把握问题,事实上是自己在政绩观上存在肯定的偏差.二是方法上创新不够.在工作思路上，把党建工作放在全市经济社会发展大局中主动思索.谋划不够，往往就党建抓党建，思路打不开，方法不够多.比如村级集体经济发展是一个老大难问题，在这个问题上我主要局限于办点示范和对口帮扶，歌乏大面上的推动和政策上的引导.在工作导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党组织书记和党务工作者的主动性不够，导致一些工作没有抓落实.三是落实上跳乏韧劲.对于推动基层党建发展，往往只注意交任务、提要求，交给分匿领导和部门单位去瓶，没有常常性地过问和督促.在抓有些重点难点问题上，听汇报多，深化调亘解决比较少，出台过硬的政策比较少，缺乏一抓究克、久久为功的钉钉子精神.三、下步准备一是进一步强化管党责任.玉点督促县乡两级党委书记落处党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善镇行基层党建工作责任泮价体系，强化评价结果运用.二是进一步加大俣陵力度.结合完备社区、漂亮乡村建设，进一步完善乡镇（街道）、村（社区）服务平台和活动场所建设，促进市.县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度.三J三i一步抓好队伍建设.推动各级党委组织部门调整工作力气，保证抓基层党建工作力气不少于1/3.探讨出台专兼职党务工作者队伍建设者法，落实基层党务工作者人员编制和工作经明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍.四是进一步发展村级集体经济,重点从项目支持、企业帮带、激励村集体领办创办农夫合作社等方面，支持村级集体经济发展.五是进一步解决突出向S.重点抓好这次会议提出问题的整改，抓好今年市委出台的几个文件的落实，抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设，不断提升基层党建工作水平.篇2:书记限行基层党建工作责任述职报告书记隅行基层党建工作责任述职报告根捌支配,现构我履行基层党建工作贡任状况报告如下：一.履职工作特色和亮点一是强化意识，带头示范.我仔细履行1第T任人"职责，坚持把基层党建工作摆在周行职责的首要位置，我把基层党建确定为区委三大中心工作之一，井成立我任组长的党建工作领导小组定期调度党建工作，听取各个党（工）委书记的专题汇报,召开9次常委会和20余次现场办公会，解决基层经费保腐S不足、基层组织也舌不正常等34项全局性问题.完善党建招扶机制，我带领42名县级领导,每人对口联系2个以上村（社区）、帮扶10户群众、2家企业新群众工作日制度，每月&9日带头深化S层走访,走遍全区74个村（社区）;与5名常委分另增导6个懦现涣散党组织整顿至舱.二是强化保鼻，夯实县批.出台加强村（社区）基层组织建设的确定,增阅对村（社区）经费900余万元，每村由6.2万元梃至11万元海社区由21.5万元提至41.53万元,以支委换届为契机，选优图强了村支部书记;组织4次基层党组织书记实中培训并开展衣村党员冬训.解决14个村（社区）的规范性阵地建设问题,对74个远程教化站点全面升级.建立84个区、乡镇（街道）、村（社区）三级便民服务中心;审诚村担当的公共事务10项,审减社区担当的公共事务12项.三是强化管理，规范运行.在教化实践活动中，深化推动整改落实工作，省委明确的22项专项整治节点任务已完成20项，市委39项市点检瓷评估专项整治已完成37项，区委常委班子制定的33项整改措施，已完成31项;精简审批事项56项，出台了正风亲纪、规范“两委”运行等43项制度;对造斑纪的15名党员进行党纪处分.摸索"组织生活正常化.支部作用核心化.党员作用常态化、服务群众实效化”的"四化"段式，确立了支部核心地位,落实了"四议两公开"，规范了组织生活、"三会一课”和财务管理.定期对村（社区）进行绩效考核，并兑现绩效！资.四是强化服务,提升形象.出台关于荷塘区党员干部亲曳联系服务群众制度的实施看法、群众工作日集中办公制度等，深化开展"三个服务"活动，全年共走访群众17503户次，解决问题1286个，解决企业®近281个.党代表开展“六定"服务，343名省市区党代表开展211场主g三务.机关党员干部、"两代表一委员"迸入网格常态开展“我是党员我来帮、在职党员进社区等活动.组织1459个居民楼捺的2652名党员亮明身份，主动服务群众.组织2134名农村无职党员认领"扶贫帮困”等390个岗位.二、存在的主要问遂及缘由一是会落实还未全面完成,省、市更点整治任务中“整治信访积案“和”整治村、社区等基层干部办事不公等违;去违纪行为"还在整改落实中.区委常委班子制定的33项整改措施中“调整荷塘月色示范区的机构和职能”以及村（社区）规范性阵地建设“还未完全整改到位.二是基层的工作力气比较薄弱.两个乡镇目前均没有设专职党委副书记;衣村支部书记年龄整体偏大，全区39个村支书在60岁以上的有6人，40岁以下仅4人,平均年龄为50.1岁，50%不懂电瞄全区35名社区党组织书记中女性占到31名，平均年龄达到45岁，精力和素养难以适应新形势下党建工作的须要.三是基层党组织的阵地有待改善.虽然全区全部乡镇（街道）和村（社区）都有办公场所，但有3个乡摘（街面的办公场所没有产权，局于临时租用，条件简陋，还有12个村（社区）的活动场所面积偏小，功能不全.四是海尚党员的管理还需加强,全区有U755名党员，流出党员有1323名，主要是城市社区党员，往往外出务工或经商不告知所在党组织，有的老党员长期的子女居住外地难以联系，造成了党组织对外出党员的去向不清;流入党员有208名，主要是流入社区，多数党员也不主动与当地党组织取得联系，造成了党组织对9侏党员状况无法驾犯同时，对组织施冏党员参与党组织生活、发挥流淌党员作用方法不多、效果不明显.五是抓落实的督促不力.对制度落买、联费隅行不到位等问旗缺乏刚好有效的监管制约手段，嘉奖和问责没有真正兑现，对党建工作部罟多检亘营办少.如我上半年提出基层党组织按“四化”运行，但至今仍未在基层得到全面落实，群众工作日等一些好的工作制度，虽然我带头示危，大家也看到了成效,但仍旧有个别单位和干部不能长期坚持，我也没有刚好督促.仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有我作为"第一责任人"的主观缘由.一是思想相识有偏差.对党建里要性相识不深刻，没有摆正“显绩”与'潜绩”的位置;没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标抓落实.二是结合文章还不够.在把抓党建当成最大"政绩"的同时，结合荷地区实际，探究党建与其他中心工作结合点还不够，创新党建工作的'思路、方式和我体不多.三是长效机制不健全.缺乏长远规划，缺乏成体系、有针对性、操作性强的抓基层党建长效机制.三、下步工作思路和主要措施一是进一步抓好整改落实工作.主动兑现教化实践活动承诺，持续抓好整改落实，扎实完成好尚未全面完成的两项专项整治任务，前调整好荷塘月色示范区的凯网A职能,同时，自觉把活动之中有效的作法运用到党的建设各项工作和实践中.二是进一步落实抓基层党建的责任.提高党要管党、从严治党"重要性的相识，强化把抓党建当主业的"第一责任人.意识;完善党建工作考核评价体系，定期开展抓基层党建专项述职，加大党建考核权重初化结果运用梅振党建的成效与干部提拔运照圭钩树立正确的用人导向.三Si一步加强抓基层党建的力气上半年配齐乡镇专职副书记、配强配优组织员;以社区换届为契机，选优配强党组织书记，切实改善年龄、性别和文化结构;加强对村支部书记后备队伍的培自,加强绩效考核，严格追责，逐步改善支部书记的学问彳眸龄结构.举办两期以上党务工作者和基层党组织书记培训的,全面提升党建工作水平.四是进一步D瞅基层阵地建设.20底前完成一乡一镇一街道的阵地建设;年6月底前完成12个村（社区）的阵地升级改造，充分发挥服务场所作用，明确产权和管理方法.五是进一步加强流淌党员管理.制定湘的党员管理方法;探究通过户第管理和流淌人口管理相结合的流淌党员管理模式，摸清底数;充分利用年、节机会加强与流出党员的沟通和联系，利用信信、易信、QQ群等平台为流出党员送学，主动供应服分.篇3:书记限行基层党建工作责任述职报告一、所1故的主要工作及成效1.坚持带头示范,履行第一责任.主持召开6次县委常委会.7次专SS调度会探讨党建工作，出台了4个关于党建的规范性文件.开展基层党组织书记集中培训，带头领办5个党建联系点，亲头对14个党建突出问题进行了整改,坚持利用周末时间督导"1百千万"工程、11书记工程”，全年下基层超过100天.2 .坚持强基固本，充实党建基础.一是塔加保防.干部津补贴财政全颔保障,达到年人均2.S6万元村、社区低限运转经费分别达10万、IS万元财政支配了100万元生舌困难退职村干部帮扶资金，在乡馍建设公租房1953套.二是建强阵地.两年投入300万元实施村部扩容提质,实取才部“清零"；投入100o万元实施改村广播"村村响”工程，实现行政村全覆盖.三年投入750万元建设乡摘五小设施”和便民服务中心,四年投入1200万元遂设社区服务平台，明年实现全覆盖.三是配强班子.通过调整村级区划、清