2024年乡镇经管员工作总结（共18篇）.docx

2024年乡镇经管员工作总结（共18篇）第1篇：企业经笆员工作总结第一：企业管理人员工作总结企业管理人员工作总结2024年对我来说具有特殊的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点,我对此侬E常玲惜，也尽最大努力去胜任这一岗位.通过一年来的不断学习，以及同事、领导的制助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中.个人的工作技能也有了明显的提高星然工作中许多事情有待完善,但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成网了.现在就09年的工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个壬要抠纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做三J上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务.这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常总有安排之外的事情峻1监3寸处理，而且通常比较累急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也许多，常常是忙劳够乐的一天下来，但是每一天都很充溢.我本着为大家服务的心态是做好每T忤.为公司贡献我的一点相啾.二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了以下工作：1.公司各项若用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报俏单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额.票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特另蚣报销单做其它方面的录入.；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把全部报销单登记，做一个具体的费用报销单明细表，交由财务.2,保睑柜文件的管理.此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的；协议、行政后勤等.须要进行整体的区分，便利各部门人员须要时，刚好供应.3.统计报表的填写及上报.我这一块的统计报表涉及至!J南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南吕市定点企业S艮务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块.报衷部分与财务部吩调完成,财务出相应的数捌,有些数据须要自己的计施,每大块涉及到的报表较多.4、档案这一块，是花时间、经脸最多的一块，其分为两大块：(1)纸质档案：全郃是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白；并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单.在这样有效的分类下,公司全部人员信息都可艮百观的盒到.(2)电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列.涉及得特别级这样一种录及方式便利公司各领导对员工个人基本信息的直看.5 .公司印信的保管及用印状况的登记.各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖直,并且每月整理全部用印申请单,并录入到电胭,便利领导对某一时段用印状况的审核.6 .外宾的接待.公司来访的客人较多，常常须要晤只去车间，向其解说公司相应状况,对于客人一系列问题进行解答；也要打笠好会议室，放好资料、倒水等事项.7、有关及府性文件、事项的处理.今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理.这两大块在多方的协调下，最终完备的完成。接下来就是一些后绪的工作.当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理9、人员的聘请,办公用品的领用等一系列涉及到办公室内部事项，进行了相应的处理.三、工作中存在的不足：工作T步及到与人的协调就会产生相应的冲突，许多人对(欢迎访问湖北招生考试网，零二七范文大全）于要求的执行性不予防作，要多方面做思想工作，许多事情细微环节方面完善性不足，但整体性不倡.所以对这些事情的规范还要改进.我会力求做到尽善尽美.四、2024年的规划：2024年对我来说是一个弄新的一年，也是一个新的起点，我会加倍的努力，规划好我明年的工作，完善我这一块工作.飨二：公司管理人员工作总结（范本）公司管理人员工作总结各位S:今日我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了许多阅历和惭去，比如XX站长、XX副站长、XX经理等，因为我觉得这些领导在各自的同位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较胜利的，我们中国有句古话叫做1有容乃大"你们的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借笺，“他山之石，可以攻玉”.作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谢SiE一、的立正确的领导管理心态，严格要求.作为一名领导者,对每一个员工都应当做到公允、公正、客观.能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不融杂个人感情.对下屉员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在J5正的帮助他们，逼迫他ID进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场翻倒、优胜劣汰期,在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，另附就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，询位竞争会越来越激烈，假如i殳轲过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰,而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有实力养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些实力须要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们主动的态,努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐.我们也更应当抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你海能有独挡一面的实力，假如你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、存哪一个老板会放心让你们去带一个团队.二、营造良好的团队工作气氛.在我的工作中，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮;消报的人象月亮,初一十五不一样.在团队笆理中，我会通过各种途径恻立一个主动的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺都有一个努力的方向,在这次的员工评级制度中我肋主见过往不究，不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力，以免给员工造成破缰子破棒的心理，努力能忸助每一个员工进步.纪律上我主动主见“先专政后*”,一个团队必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才舱获得成功.凡是违反纪律的肯定要受到纪律处分，而且领导肯定要考试，大网站收集紧守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则用陵你将变成一个没有原则的人.在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满足，那么领导在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是"法"和ffi的关系，法律不外¥人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则.领导在工作中，对员工在工作的得失.看法，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定，并蜴予适当的指责和教化，在整个团队形成一种蒯飒寺正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论.这种柒体舆论不是领导的单向SS输.而是建立在整个团队占压倒多数的正确相识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工者隋感染力和道德上的约束力，在详细实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气.三、领导工作细致化.在工作中，我尽IiHttiIJ将每一个员工，每一个序位的工作被ff1.致化，通过工作程序、同位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己卷天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清楚分明.以上是我工作以来的总结,整谢.篇三：公句管理员个人年终工作总结公司管理员个人年终工作总结旧年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事防同攻关的双辛,也有遇到困难和挫折时峋怅，时间过得飞速，不知不觉中，充温希里的年就伴瑙着新年伊始且PW近.可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关捷年.现就本年度重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!（一府年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历.我注意以工作任务为东引，依死工作脚位学习提高,通过视察、摸索、亘闻资料和实践熬炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.（二）在公司卫生间后墙贴舞砖,天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多!（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑更担，热忱服务,在本职尚位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，仔细跟行职责,突出工作变点，落实管理目标责任制.（一）年上半年,公司已制定了完善的规程及考黝制度年下半年,行政部组织召开了年的工作支配布贵会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效,在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.（二）对清洁工每周不定期检直评分，对好的嘉奖，差的恁罚.（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产经理，对固定资产的监窗、管理、修理和运用维护.（四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面实行预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检会制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展.三、主要阅历和收获在安防工作这两年来，完成了T工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（一）只有摆正自己的位固，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作同位.（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中防寺好的工作状态.（=）只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申咫与领用.（四）只有恻立8艮务意识，加强沟通为调，才能把分内的工作做好.（五）要加强与员工的沟通,要与员工做好沟通，解决员工工作上的情问Sg,要与员工进行思想沟通.四、加强检盒,刚好整改,在工作中正璃相识自己.（一）开展常规检亘.把平安教化工作作为更点检直内容之一.冬季公司对电线和宿舍区迸行防火平安恰宜.（二）经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安科函步骤,行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰,事事分明，从根本上摆脱了田爆与工作时只颐埋头苦干，不知总结阅历的现领.就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有,在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态.一份对工作的热减及其相形之下的贡任心是如何市要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准.严要求,力求做到业务素养和道德素养双提高.五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，危结工作成果与问题，刚好实行对策！六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一会待我们解决的问旗,主要表现在以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够.2本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自己为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间独威是非，崛，冷语，这些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教化蹴罚,为企业创建良好的工作环境和形象.3宿舍偷盗事务的发生，虽然我fi搬了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领