2024年乡镇卫生院医改工作汇报（共15篇）.docx

2024年乡镇卫生院医改工作汇报（共15篇）第1篇：卫生院医改工作汇报.卫生院医改工作汇报依据上圾有关文件精神,我豌在医疗体制改革方面制定了一系列切实可行的方案并仔细执行，现将有关工作开展状况汇报如下：一、医院基本状况，卫生院位于，,是一所综合性一级甲等医院，共设有张病床,被定为；2024年被授予"*卫生院称号.医院现有职工59人，其中专业技术人员48人,公都8人，在专技队伍中，本科学历5人，大专13人，中专34人.医院依托中心医院作为强大的技术后盾，肩负着”镇22000余名群众及流j尚人口的卫型员务及预防保健工作；2024年被定为“新型农村合作医疗定点医院“.医院现开设有内科、外科、妇产科.J困、五官科、防保科等十三个科室，现拥有B超、X光机心电图检验仪、生化检给仪、血球分析仪、微波治疗仪等t办助检查设备，为了史好的为人民群众卫生版务工作.二、人事制度改革状况：我院在今年三月份开展全员聘任制工作.2024年7月份，在卫生局实行的院长聘请工作结束后,2024年3月初，我院依据上圾相关文件精神，设置岗位，列举聘请条件,竞争上岗；3月15日完成科组长聘请工作，月底完成全院聘请工作.这一举措不但增加了职工的竞争怠识，也极大地提应了全院工作人员提高自身业务技蜘综合素养的主动性.三、药品"三统一”开展阚：我院从2024年5月份起先执行药品"三统一”工作方案，战止目前，医院及村卫生室配送基本药物共计150种，总金额7万余元；医院所运用的药品全部为'三统一”书目药品，购进药品总金额为10万元左右，其中已支付8.8万元左右，尚欠药费1.8万元.实施基本药物制度前药品月平均收入1.94万元,实施基本药物制度后药品月平均收入0.8万元，实施前后药品月平均收入下降25%;实施基本药物制度后到目前，月门诊人次1200人，与2024年同期相比增长11%；月住院30人，与2024年同期相比增长9%.实施基本药物制度后,人均门诊费用和人均住院费用分别降低了23%和20%.四、绩效工资实施状况：从2024年9月份，我院起先实行绩效考核，将绩效工资中东奖性绩效（40%）进行院内二次安排,执行以来，职工的主动性得到很大提向.截止目前，医院业务量呈现稳步上升的趋势，月门诊量和住院人敢分另坂去年同期增长了11%和9%.五、九项公共卫生项目开展状况：战止目前，我销居民健康档案建档率达到95%（20443A/21518人）；健康故化宣扬每月一次，以板报、进学校及下乡等形式进行；村卫生室每两个月一次；瞬0-7岁儿Si共计1S09人，接种率95%;0-14岁人口3385人,乙肝补种项目中，应补种254人，其中2人家长拒种，病补种252人；麻疫强化接种，应接种147人，实际接种135人，接种率96%;今年我院1专染病共网上亘报0例；0-36月龄儿案已建档647A,已体检520人;我辖区2024年共有孕产妇101人，已建档101人，建档率100%（2024年有孕产妇295人,建档295A；2024辆孕产妇317人,建档317）；2024年8月至2024好底,服用叶酸的妇女共285人,2024年服用叶酸妇女101人；2024年孕免项目共有108人；2024年，我镇为65岁以上老人体检,应检1786人，实检1714人，体检率95.8%;我院4月份对辖区65岁以上老年人进行摸底工作，新增264人（累计2050人），安H旺今年8月份对新增65岁以上老年人进行健康体橙；今年我院慢性病管理：鼓止目前，确诊高血压260例，管理181人（管理率70%）,规范管理163例（规范笈理率96%）;2型融尿病80人，笆理51人（管理率64%）,规范管理48人（规范管理率96%）；目前，我院对辖区35岁以上人群进行摸底普亘；目前我镇无无症精神病患者.第2篇:乡馍中心卫生院医改工作汇报乡镇中心卫生院医改工作汇报乡镇中心卫生院医改工作汇报在党与政府的正确领导下，随着医改的进一步深化，我院的整体业务水平有所揖高，但与人民群众的医疗服务需求仍有肯定的差距.现就我院的整体优兄汇拗口下：一、本院的基本状况人员方面状况1、在岗在编人员及临工状况：目前在岗人员为人,其中在职在编31人,分别有医生15人，护士3人，药剂士5人,以及其他人员16人.临工有23人.2、管理人员方面状况：我院目前有领导班子9人，其中属于医生的有7人，在7人当中坐诊的有5人，不坐诊的有2人.3.业务骨干方面状况：我院目前共有业务骨干6人，详细状况见下表：姓名职称医改前平均月工资医改后平均月工资全年个人占单位业务收入百分比主治医师317716%医士213018%医士医士16715%医士%医士其他人员29%由上表可以体现出，医改后业务骨干的收入比医改丽所下律，从而在不同溟度上影响了部分业务骨干的工作主动性.4、退休职工方面状况：从1978年始我院共有退休人员12人，其中有检脸师1人、药师1人、护师2人、护士1人、药士1人.医改前他们的平均工资为820多元，医改后为2350多元,设备方面状况目前我院主要配置有彩色多音勒超声诊断仪、心电图诊断仪、细菌培育箱、半自动生化机、凝血分析仪；20Oma光机.自动洗片机、全自动血液分析仪、尿十一项分析仪、电子显微镜等诊断仪器.业务收入方面状况1 .近年来我院的业务收入状况:业务收入为多万元,多万元，1月份多万元.2月份多万元.住院分娩方面状况是：住院分娩例，住院分娩例.同期对比我院整体业务收入虽然没有大幅增加，但住院及门诊人次蛟前有所增加.2、基本公共卫生服务方面状况：我院的基本公共卫生服务项目已在全馍范围内全面开，目前全镇建档率为71%,输入电子表格份.我次我院对市性精神病的建档工作正在有条不素地进行着,基本药物及疾病谱方面状况2 .医改后我院严格执行实施基本药物运用制度，目前我院共有药物231种，其中照国基药的有141种、省增补的83种，市增补7种.部分国家基本药物书目内的药物在网上阳光选购平台上本地区的配送公司上找不到货源，如止血敏注射液、清开灵注射液、注射用断卡西林.诺粼沙星胶囊.腹可安片、丹参片等，另外，抢救用的西地兰注射液和肾上腺注射液并没有在基药范围内，因此导致了那部分药物不能顺当或无法选她，这给基层卫生院的正常诊疗工作带来的相应的影响，如心脏衰运抢救、H肠道感染、上呼吸道感染等疾病的治疗.因此，建议尽快完善药物留送机制，解决基层单位出现的缺药现鼠3 .经统计，我院住院部的前十种疾病谱为：高血压应慢性支气管炎、急性肠胃炎、消化性淡曲慢性用炎、上呼吸画感染、肺源性心脏病、皮肤软组织挫裂伤、中风后遗症；门诊的前十种疾病谱为：上呼破道感染、尿路感染、急性目肠炎、高血压病、风®性关节炎、坐骨神经痛.颈椎病、媵椎病、滂尿系感染、妇科炎症.债务方面状况绩效考核方面状况自医改以来我院依据上级要求仔细执行绩效考核，详细以以下方式计算：是奖性绫效工资=十总人数分值个人分值.希里卫生局赐予相应指导.二、主要存在的困难问题医务人员的专业技术水平需提高为更好地为人民群众服务，为提高基层医务人员的专业技术水平，建议由上级牵头定期对卫生院医务人员及各业务板块人员迸行全面培训.医务人员及医疗设备缺乏及修理方面问题人才及医疗设益是基层医疗单位发展的必要条件,目前我院最为缺乏的是有执业资格的医务人员及一批较为先进的医疗器械设备及因不逆因素引起的各种设备的残旧及损坏的修理问题，我院较为突出的人员缺乏方面主要是妇产科专业人员、护理人员及中西药剂人员,由于实行收支两条线后,基层卫生院的设备修理困堆问IS尤为突出，建议尽快落实基层卫生院设备修理机制.临工的福利及去向向的我县卫生系统临工待遇及转正问感极为突出，以我院为例，我院共有职工人，其中临工有23人，占全院总人数的43%,他口后负的重任可想而知,目前基层卫生院的临工每月的福利就仅有1200到1500多元的工资，没有绩效工资.没有节例日补贴，在编制严竣缺员的状况下,临工们担负若含有重大贡任风险的岗位工作，这对临工们的工作心情及主动性有着肯定的膨响；眠如没有月明比临工,基层卫生院的各项工作就难以正常运作，这会严峻影响社会的和谐及稳定.建议应尽快解决好临工的待遇及转正问题，让临工们有个明朗的船头，以更好地为我县卫生事业作出更大的贡献.9月份工资未得到发放问题10月份进行医改，全面实施收支两条战，由于医改前我院的职工工资始终以来都是当月工港于次月中旬发放，因此，我院9月份的职工工资全部上缴财城，因此，目前我院职工9月份的工资到目前还未发放,这使全院职工都有极大的反响.中层干部及班子值班上梯问题医改后,中层干部及班子的值班补贴始终没有得到落实，因此，这在肯定程度上减弱了部分中层干部及班子的工作主动性.医疗垃圾的处理问题医疗垃圾的处理已经成为了本县最基本的公共卫生声）题，始终以来，基层卫生院的医疗垃圾都没THE规、专业的医疗垃圾收网处理机构回收处理，希里相关郃（I尽快制定相关政策来处理好基层卫生医疗机构的医疗垃圾向S2.基层老职工职称晋升问题由于历史缘由，许多基层卫生院的老职工以前并没有考取相应的职称，但他们不折不挠地为基层卫生院作出了不少的贡献，但现在由于医改的全面实施，部分老职工没有得到相应的职称，得不到应有的劳动酬劳.建议依据山区特点酌情降低老职工的职称晋升“门槛”.三、下阶段的工作思路尽最大的努力争取汲取先关专业人才和解决设备欠跳级修理问题通过各种途径不断提高医务人员的业务水平并大力发展中医药事业，努力把我院整体业务水平推上新一台阶，发挥好本片区中心卫生院的真正作用.慎中心卫生院3月8日第3箱：某卫生院医改工作汇报XX中心卫生院医改工作;匚报为了雪亍国家医药卫生体制改革精神，D瞅我院医改工作，依据XX市卫生局工作部器,我院在上级领导的指导下，实行了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了肯定的成果，现将我院医改工作状况T报如下：一、医改工作推动状况：(一)全面推行国家基本为期制度严格执行药物零差价政策，让利于人民群众.1.加强医务人员的业务学习，璐保国家基本药物制熨顶当实般SS度重视国家基本药物制度学习的田要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议，使我院及辖区医务工作者娴熟驾驭国家基本药物制度的相关学问，达到优先、合理和运用国家基本药物，确保邮运用国家基本约物品种达,切实将党和政附的这一惠民政策落到实处，解决群众"看病贵"的问题.2从年月日起，我院及镭区按上级部罟正式实施了药物零差价政策,全部运用国家基本用药书目药物，井进行集中选青，药品价格下降30%左右，广闻衣夫群众减轻了就医经济负担.当到了真实的实惠,医改工作也得到了广居农夫群众的真心拥护.卫生涮DH卫生室药品实现集中网上选购截止2024年6月底卫生院共网采药品104978.82元,村卫生室网采药品120320.95元.(二)全面推动公共卫生服务均等化工作我院除嘀保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力,会支配,懒珞项公共卫生服务工作.1、到2024年6月底，为居民建立健康档案31658份，建档率达70.94%.建立电子建档27388份，电子建档率61.4%.2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上.4 .免费为6岁以下儿猿体检,指导1故好保健工作.逐步提高瞬儿Si健战水平.4、免费为我馍孕产妇作产前检亘，孕产妇系统管理率达98%.5 .为糖尿病患者登记建档1240人，高血压病患者登记建档3376人，精神病志者登记建档139人,并进行系统规范化管理.6 .已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，井对建档老年人进行健康指导.7、结含我镇的详细状况,通过医疗门诊、下乡义诊、宣扬、发放健康教化宣扬资料、出版宣扬板报等形式开展健康教化活动，开展健康学问讲座及健康学问