2024年乡镇卫生院护士长述职述廉报告（共14篇）.docx

2024年乡镇卫生院护士长述职述廉报告（共14篇）第1篇：卫生院总护士长述聪艮告述职报告本人陈丹，于2024年8月由临床科室周到行政组工作，担当院务会成员、总护士长职务，2024年6月担当院女工委.三年来本人仔细履行自己的职责招"安排-实施-效果评估-反馁"货穿到每项工作中，较好地完成各项工作任务，得到了领导、同事的确定和好评.作为院务会成员，本人能正确相识.主动担当医院稳定、平安、发旗的贡任，竭尽所能为医院服务；自担当总沪士长、院女工耍后,我充分相识到护理笆理的主要性,在加强女工工作的同时，重视制度建设，注意护理管理，将提高护理工作质量.提升病人对护理服务的满足度作为护理管理的中心任务，以团队协作、服务质量和创新建设作为工作主线，全力开展工作.现将三年来的工作运作状况总结报告如下：一、加强团队协作，提高服务实力.随着群众健康观念的更新，对护理工作的要求越来越高，在治好病的同时还要求受敬重、被理解.为此，我们主要是通过加强管理,提升实力来源取病人的信任.一是完善工作制度，加强检查考核.由于是基层医院，许多护理工作还很不规范，没有一个完整的笆理体系.在任职的三年间，我努力完善了各类资料、分类归档.结合我院的实际状况，制订了护理制度、护理文书书写.护理奖金安撵方法3、护理缺陷照实登记报告等制度，逐一分发到各科室，使工作有章可循；依据上圾文件和院领导臃示精神,护理部、科二级每年年初都要制定护理工作安排、护理质量管理目标，在年终时迸行比照总结，使沪理质量管理有条不紊地进行.同时，依据区卫生局年终检查标准,结合本院实际，制订了护理质量考核检有标准，使护理质量J寺续向良住、高质、高效发展，每次检餐都受到区局的好评.二是履行管理职责，合理调配资源.仔细履行总护士长职费，每月不定期主持召开护士长会议，总结上阶段的工作开展状况，分析随工作上存在的缺陷，刚好调整思路并布置下一阶段的工作内容要求科护士长做好科室各项工作并刚好做好科室工作记录集中反馈并提出整改方法，使I1.S床出现的问题得到有效解决；统筹科室工作，合理支配人力资源,成立护理应急小组，统一各科急救车药品排放依次与保管，启用床头卡、要J仔带和温脉仪.量化工作摄，创新激励机制点子奖"，完善门诊的液告知.精神科探视告知等程序，购买建书籍供大家学习,提高护理记录内涵,提升了护理文书质量.三是普造学习尿围，提高业务素养.对新沪士进行岗前培训，帮助她1口尽快熟识各项工作制度和临床业务.实行外派学习、邀请上级医院沪理专家到我院授课.组织护理人员迸行三基理论操作考核（考核结果存入个人技术档案）、特别病例探讨等形式提高医妒人员的业务水平，提升了护理人员的整体素养.四是发挥监控作用，规范护理行为,每季度组织护士进步行一次全面性的交叉质量检亘、修促指导，并闪财记录、填写护理质量结果反馁表，要求科空对存在问跑仔细整改，列入下次检宜重点.坚持每周下病区2次以上，更视对更症病人的护理，规范妒理行为，严把沪理质量关.经过全体护理人员的努力，护理低量有了很大的提高,治疗空、处国空.产房、手术空物品摆放整齐、管理规范、卫生符合要求，急救物品完好率达到100%.同时依据剧毒麻药品管理制度，对该类药品进行规范管理,做到专人管理、帐物相符、班班交接、记录齐全.通过努力，我院的护理人员素养进一步提高，协作实力进一步加强，护理质量管理进一步规范，正一步步向澄海人民医院的工作水平靠近，每次汕头、澄海有关部门到我院检直、自食都能合格.二、提倡"关爱文化"，提高服务质量.加强汨病人的关怀.对同事的关切.对女工的关爱，官造轻松欢乐的工作乐隹丽护理环境,逐步形成本院特有的医护文化.一是提倡对病人的关怀.护理工作与生命和健康亲密相关，护士不仅要有肯蹄专业学问、技能,更田要的是要具备敬田人、关爱人的职业道德素养.为树立"以病人为中心”的服务理念，今年护士节我依据自己的工作阅历给大家讲了“如何做个欢乐合格的护士“垄点强调自身建设、职业道律.慎独精神、护患沟通的技巧在临床工作中的田要性，要求护理人员依据疾病种类进行必要的询问和告知，尽可能为忠者供应健康学问、医学常识，提高群众的自我保健意识.我的切身感受羸得了大家的共鸣和热情的掌声.在临床股务中,我要求医沪人员留意礼仪建设,尤其是仪表、言谈.举止，注意内强索养、外捕形秋,提升护理的后文化内涵。在每年发放住院病人的50份足度调食表中，病人的满足度较高.二是提倡对同事的关切.平洋通过和个别护士长、护理人员谈心等方I通行思想沟通，使护理人员的思想有了蛟大的变更，年隆沪土对将来有信念，工作热忱有所提高.例如遇到患者无家屉在场的状况下，我们的沪士都能热忱帮助感者协调解决困难；下病区巡亘时，不少患者及家屈还特殊点名表扬个别护士；遇到一个科室忙不过来的状况，其他科室护理人员都能刚好、主动伸出援手此类好人好事不在少数，体现了良好的团队得神和服务理念三是腹倡对女工的关爱.为活跃护理人员的精神生活，增DQS合力，我平常都会激励大家以科室为单位，多组织一些有意义的活动,每年沪土节之际，我们都会组织学问抢答.登莲花山竞赛、到大自然烧烤，以及柴作竞赛、座谈会等活动，大家在;舌动中热忱高涨、欢声笑语，欢乐的东国进一步提高了工作效率。三、坚持创新建设，提高医疗平安.一是严格医疗平安制度,由于本院没有设立蟋科，医院把有关跺科的工作交给护理部，我依据工作要求，对园内感染、医疗废物管理制定了各项工作制度，加强了医院的平安管理.二是加强护理平安教化.定期对全体护士进行护理平安教化，提高大家的法律意识和自我爱沪意识,针对存在问SS对薄弱环节进行整改.例如增加出院病人的告知内容、门诊输液苗意事项、病种的饮食禁忌告知、粘贴各类温馨提示等，以阐氏护理纠h均苜事故的发生率.三S抓好平安监管.严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓沪理人员的无菌技术掾作.抓好手术室、供应室、妇产科、急诊室等更点科室消毒灭菌环节的监管，严格一次性医疗用品的管理，护理部每季度对全院各科空消雨液和紫外战灯管强度进行监测记录，努力降低医源性檄.特殊是对2024-2024年的医疗磁列入常态更点管理，并把废物分类与处理流程上塔公示.过去三年,我尽力做好本职工作,在工作中不断学习，提升了自身素养,但仍存在一些不足.今后我将接若学习，努力完善自身综合素养，提高自己的管理实力，以更好适应新的工作岗位的要求.述职人：陈丹2024年8月25日第2篇：乡馍卫生院院长述职述廉报告2024年乡镇卫生院院长述职述廉报告各位领导、同志们：大家好！现在，我代表××卫生院向大家作述职述廉报告.敬清提出珍贵看法.2024年是我院同心协力，开拓创新，阔步前进，在"三个弋表"和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀下，带领全院职工仔细学习领悟十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护厝众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明t办调发展，并通过有效开展"以病人为中心，以提高医疗服务质it为主题"的卫生院管理年;舌动，促进了我院持续、健康、防调发展.我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神文明和行风建设.在全院主动深化地开展创建”标准化乡馍卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，建立了院务公开制度，院若公开监窗检亘小组，院务公开监督考核小姐，聘请了院务公开监督员和社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显翊，我CJffi自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合.通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，恻立了卫生院良好形软.二、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度.对违反卫生院规京制度的一经盒实，按章处理，职工主动表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面调制，卫生院各项工作步入良性箔环的轨道.三、心系群众，用实际彳亍动羸得群众的理解和支持从我做起，能耐性细致的做职工思想工作，教化全体职工要始终牢记为人民胸务的宗旨，对急危田病人开通了绿色救治通道，对家庭条件特殊困难的，我们依据实际状况对其医药费实行减免.我们还严格执行国家物价政策,让利于民，卫生院药费等收费价格根据国家基本药物书目实行零差价收费,充分敬市并自觉维护质人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、祗顶、推等不良现象,主动改进工作，刚好受理、妥当处理思君的投诉，削减了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系.搞好公共卫生0匿务,加大，健，康教化宣扬力度，提高全民的健康保会意识，对XX摘60岁以上老人进行了健康体检，为全乡居民建立了健康档案，建档率90%,对高血压、蛔病.慢性病等病例进行了专案管理，对龙安区养老中心老人专人负责保健救治，对全区五保孤寡老人进行了俄SI体检，儿JS安排免疫建卡率100%,预防接种率95%,07岁儿M系统管理100%,孕产妇管理率100%,传染病管理100%,通过以上期,使人民群众意识到XX卫生院是他们自己的卫生院,是伯得支持彳曜任的卫生院，是彳附们同呼:及共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益休成相关.三、严以律己,勋i三洁.（一）自己在党风廉政建设工作中做好表率.加强自身党性修养，坚固树立正确的人生观.价值观和权利观,以身作则，糜洁自律.经得起各种诱惑，做到既干事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,留息小节,做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推动党风廉政建设.（二）坚持民主决策.对出大决策.田要项目支酣口大额资金运用都经过领导班子集体探讨确定，（三）加曷药品器械照销管理.的品的选购和设备的购置方面，医院实行药事笈理委员会、药剂科、选购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家基本药物书目内的药瞄，严格执行院长不得参加药品选网详细操作制度，建立了有效的监督管理机制.（四）加大商业贿珞整治,杜绝药品回扣.我院严格根据各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿珞专项工作，坚持从实际动身，实行有效措施,玉点瓶药品和医疗器械网销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”.收受“红包”#0S1.JKI费等不正之风.第3箱：乡镇卫生院院长述职述廉报告2024年西南其次卫生院院长述职述廉报告各位领导、同志们：大家好！2024年是我院同心协力，开拓创新，场步前进的一年，作为院主管领导本人带领医院领导班子坚持”三个代表“更要思想指导，仔细学习实践科学发展观，以人为本，在馍党委改府及上级主静部门的关怀与指导下,带州全院职工仔细学习领悟十七大精神及医疗卫生各项方针.政黄,结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益,维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新不以或实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展.以病人为中心,以展高医疗服务依量为主题"的卫生院管理年活动,促迸了我院持续、健康、障调发展.我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强党风曦政建设和行风建设.公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话设立举报箱成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监告员,为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质员相结合，与规范医疗行为相结合,通过此项活动的开展，职工羯神面境大有转变，服务意识得至必口强，树立了卫生院良好形釜.二、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度.对违反卫生院规京制度的一经专实，按章处理，职工主动表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面湿制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道.三.心系群众，用实际彳亍动瀛得群众的理解和支持从我做起，能