2024年5星级酒店财务岗位职责（共7篇）.docx

2024年5星级酒店财务囱位职责（共7篇）第1篇：星级酒店财务部岗位职责星级酒店财务部岗位职员第一节、岗位职责（一）财务主管岗位职员一、岗位名称：财务主管二、岗位级别：主笆三、干脆上司：总监四、下属对金：会计员出纳员成本核算员仓库保管员收银主怆E,主要职责：1、主持财务部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提商工作效率.2,负责组织;酷的经济核算,组织僦IJ和审核会计、统计报表向董事会与公司总经理、总监;匚报并按JC期会规定时限刚好组织编制财务预算和决算.3、审有各项开支，亲密与各部门联系，探讨并合理驾驭成本和费用状况，并报董事会.4、做好各项资金安排平衡，管理和驾驭各项资金的运用,鞫理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺当开展.5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼.6、检杳、督促财务人员仔细执行各项财务规重制度，组织财务人员培训业务学问，学习和执行"会计法”.7,负责与财政*税务、工商金融等相关部门的联系刚好做好财政税务工作,8、联系各管业部门，了解经营状况W市场信息网（1好向上级提出合理化建议.9、保存酒店关于财务工作方面的文件，资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业创乍期内的一切怅册,报表、凭证彳幅始单据.10.开展部门员工业务培训，使各岗位员工娴熟驾取本岗位的业务学问，规范.程序做法、环节、能独立工作,并基本了解本部门其它同位的业务环节.六、任职条件:1.酷爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.充足.（二）会计员同位职费一、同位名称：会计二、同位级别：郃长三.干脆上司：财务主管四、下属对象：五、主要职责：1、负贡餐厅成本分析，盈利分析.2 .负责餐厅收银系统的培训，让每位收银员娴熟驾驭业务技能，以脯保J庚当进行.3 .规范财务各类票单，文件、怅册等管理工作.4、癌好各档案工作.5、核算宫业收入6、负责公司物业管理，收很管理和员工薪资核审.7、协调官业部门关系，使官业与买单正常运转.8.每日核算营业报表经经理审核后上报总监与总经理及执行事事等.9、定期上报损益表.资产负债表、盘点表等.10、追踪应收怅#01S付帐款等工作.11、帮助经理搞好财务预算、决算和各期培训安排.12、帮助经理搞好金融部门，税收等部门关系，刚好驾驭国家税收政策.六、任职条件：】、的爱本职工作，工作勤思,仔细负责.2、精通酒店的财务学问具有肯定的工作组织管理实力,3、中专文化程度身体健康,精力充足.（三）出船员南位职责一、司位名称：出纳员二、的位级别：郃长三、干脆上司：财务部主管四、下属对象：五、主要职友：1.做好铁厅现金收入与支出，仔细根抠会计制度处理各项应收、应付款项.2、与财务、税务、工商、金融等甑谢好关系，骸时了解货币兑换率和利收相关政策.3.按规定保管好现金.4、负责员工薪金（银行存卡办理刖发放。5、负责每天餐厅收触零兑换工作.6.负责培训收银员对刷卡学问的了解及对贡假市的分辨.7.做好各类票证、文件资料的保管工作.8、对上级领导交给的任务仔细闪曲子完成.六、任职条件:1,酷爱本职工作，工作勤思，仔细负责.2、法通酒店的财务学问具有肯定的工作组织管理实力,3、中专文化程度身体键康，精力充足.（四）财务部审核员同位职责一*尚位名称:审核员二.同位级别：员工三、干施上司：财务部主管四、下JS对象：五、主要职责：1.审亘记帐的福和合法依据，包括科目对应关系，借贷是否平衡,数字金额等项目;同时审核记裱凭证与原始单据是否齐全和合符规定，审批手续是否完备，原始单据是否与记裱凭证内容一择.2.严格执行财务制度和开支标准,对一切不符合规定的开支和违反收支原并购结算,均要拒绝办理，并刚好向会计主管或财务经理报告.3、辑制年度、季度.月度会计报表，并做出编表说他4.帮助会计主管编写每月的财务分析报告，对经营收入影晌较大的项目，要单独做出分析.5、月终做出;匚总平衡表，并与各明细分类张核对.6、装订记帐凭证、会计报帐去、各种帐册，并分类编制.7、对消费帐单严格审食，发觉问题刚好与各部门联系，或上报总经理.六、任职条件:1.酷爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.2 .精通酒店的财务学问艮有肯定的工作组织管理实力.3、中专文化程度身体健康，精力充足.（五）成本核管统计员岗位职责一.捌位名称:成本核算统计员二、岗位级别：员工三、干脆上司：财务主隹四、下属对领：五、主要职责:1、执行主管的工作指令并报告工作.2.按时、保质完成各部门的成本费用核算.3 .每日刚好按厨房浜蟒泵点¾IJ率，按用1J算我K毛利率.4、协作帮助本部门经理与各部门核箕员做好各项成本赛用管理工作,六、任职条件：1、酷爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.2、跖通酒店的财务学问具有肯定的工作组织管;E力.3、中专文化程度身体键底，精力充足.（六）收银部长由位职责一、同位名称:收银部长二、南位级别：部长三、干推上司：财务主管四、下属对象：五、主要职责：1.仔细理守公司的各项规章制度，紧持原则.为公司严格把好收银关，依据公司及财务部要求，严格管理全体收银员.4 .负责收银台的全面工作，检督各鬲位责任制的落实状况和各项规章制度的执行情况.5 .每月月底时J好猫排收银员更期表，做好考8J的统计工作.4、在管业现场刚好解决疑难I礴,并与楼面及相关部门做好沟通、协调工作，对于出现田大无力解决的事务，要刚好向各区副总或相关领导汇报，以脯保刚好排解有关问题,使管业工作正用运作.5.顶替收银员当佰,、定期（如每周）向财务经理汇报营业现场的营运状况和存在的问题及改革建议;6定期或不定期汇报收银员的工作状况和思想帙况;充分调动收银人员的工作主动性.7 .完成上级领导交办的其他事项.六、任职条件：1、的爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.8 .精通酒店的财务学问艮有肯定的工作组织管理实力.3、中专文化程度身体健康，精力充足.（七）收眼员1.位职责一.岗位名称：收限员二、岗位级SU：部长三、干脆上司：财务主管四、下属对象：五、主要职责:1、严格根据公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作.2、在岗期间，除按公司规定打算的零用金外，一律不准携带现金入收限台;不准私自套汇竭相套汇.9 .严格根据收银工作流程对电脑、M抹机.检钞机等收银设备的运用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误按规定赐予惩罚.4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式，杜绝一切因贷款交付不清或单款不符及争吵等事务的发生.5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责暗偿。6.仔细打印和填写各种营业报表，刚好结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符.7、仔细记录和反映每日营业现场的非正常事务.8、听从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休.9,收银组长要帮助主管收很台的日港工作.六、任职条件:1、酷爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.2、精通酒店的财务学问具有肯定的工作组织管理实力,3、中专文化程度身体健康,精力充足.（八）,仓库竺理员身位职责同位名称:仓库管理员二、词位级别:员工三、干藤上司:财务主管四、下属对象：五、主要职责：1、熟识公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能.2.做好选照数量、规格、型号、质量的验收与登记.3微好仓库物品的收支平衡.4、做好仓府物品的堆放、排列.标示工作.5、做好发货,退货记录工作.6.做好平安库量以及仓库卫生工作.7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措M不随品报废工作.8、处理好仓库的积压品和过期物品.9、搞好每月盘点，做好仓库报表.10、部门物品看法随时收集并告知上司是否选购.、仔细刚好做好物品的直拨出库人仓，报损等工作事务.H12,把好质关，对低劣商懿绝收用,严格执行申购安排.1、酩爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.2.精通酒店的财务学问具有肯定的工作组织管理实力.3、中专文化程度身体健康，精力充足.(九)、食品选购员岗位职责一、岗位名梆:食品选购员六、任职条件：二、南位级别:员工三、干脆上司:财务主丝四、下腹对象：五、主要职责:1.一切选购物品必需按有关部有效选购单进行，并切有谑理签字方可选购.2.常常到部门了解物品运用状;兄及清购物资的规格、型号精It.避开错购.3、仔细核实各部的请购安排，依据仓库存货状况,定出实际选购安排，对定型、常用物资按庠存规定刚好办理，防止物资积压，做好物资运用的周期性安排.、对各部门所需物品按急先缓后的原则支配选购,主动与供货单位取得常常联系.45、严格遵守财务制度，购进一切货物首先办理迸仓手续,然后到财务报帐，不拖怅、挂帐6、与仓际联系,落实当天物品的实际到货的瞄种、规格、数量，把好质量关.然后通知申购部门,刚好领出.7、尽量做到单据（或发票）随货同行，交仓管员验收（托收除外），如因省勺倒资不的单据随货同行，应预先依据合同S,通知仓管员做好收货打算.8、下班前,做好当天工作状况记录和明天工作安排.9.选照物品肯定实行货比三家，对大件物品，特别物曷支术性设备等实行先报价看样品再购买原则，以便嗨O价格合理功能有效，质量保证.六、任职条件：1、酷爱本职工作，工作勤恳，仔细负责.2、中专文化程度或同等学历，两年工龄以上,身体健康,精力充足.（+）,电脑系统维护员由位职责两位名挪:电脑系统维护员二、同位级别:员工三、干脆上司:财务主管四、下闻对去：五、主要职责：1、对电脑系统各部、各执进行常常性的维护、保养工作，保阳电脑中心的电脑主机、各部门的终蛛机正常运转，操作正常.2.对于系统硬件及软件出现故算、错误刚好处理，并报告本部门主胃,以便使子系统尽快豆原正常.3.对任何媒作要仔细.细致、精鞠，不准抱有我试，进行无把握及非授权的指令操作.4、支配人员仔细完成数州的备份工作和当班资料归档工作，帮助有关部门编制和打印各种报表，并做好数据保空工作.5、负责培训和辅导各部门运用电脑人员正确换作硬件及运用软件，熟识操作程序，并懂得利用电脑功能去菅理业务.6、保持机房适当的温度、温度及环境卫生，并做好交接班记录,7、帮助有关部门维护与电脑统计相关的设备,以保证酒店工作良性运转.8、保证网络的平安性，刚好盒杀各种病毒,亲密留意特别日期病毒的发作.9、做好电脑设备修理所需备品、备件安列吁Dm厉用品安排，并做好全部资料、文件、数据的归类存档的管理工作.10、驾驭各终端机操作人员运用号码，限制各功献作密码，对违反操作规定的人员进行干预,并作出记录，提出处理看法，向部门经理报告.11、常常留意.搜集、分析.整理国内外酒店管理计管机信息和资料，并结合本酒店行业特点进行更新改造，完善现行系缴U维护酒店网站建设与维护更新工作六、任职条件:1.酷爱本职工作，工作勤思，仔细负责.2,尼通酒店的电0A管理修理具有肯定的蛆织管:E力.3、中专文化程度身体健康，精力碍第2篇：星级酒店工程部岗位职责星级酒店工程部有位职责14.定期巡回检食所管能围设做的完好状况,发觉问题刚好修理.接到派工单快速修理，遇到重大问题刚好请示汇报.15.统计每天酒店的水量、煤气的能耗日报表.16、完成上级交办的其他工作事项.空调工岗位职责1 .确保酒店范围内的的空调.水暧以及配套的水泵、阀门等系统的正常运行.2 .保证空调与热水的正常供瓦3、按时检亘所辖范围内的设备由亍状况.卫生、平安保障，杜绝无关进入机房，保证设备与人员平安.4、做好安排性修理与保养工作.5、提出合理可行的节够昔版6、完成上级交办的其他工作事项.网管员工作职责1.确保酒店范围内的各种电E酶统，各个网络以及客房限制等智能化系统的正用运行.3 .定期检食各系统的技术参数4 .定期检亘备用设备与数批库备份，确保随时可以用4、定期直杀病毒5、定期进行重要数据备份5 、定期检蜗络健康状况，