2024《全国党政领导班子建设规划纲要》研讨发言材料5篇.docx

2024全国党政领导班子建设规划纲要研讨发言材料【共五篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。在新形势新任务下，我们必须进一步加强领导班子建设，筑牢领导班子建设的“支撑梁”“基础梁”“保障梁”，以打造一支忠诚、干净、担当、实干的领导队伍。筑牢政治建设“支撑梁”，提升领导班子政治能力。种树者必培其根，种德者必养其心。党的政治建设，作为党的根本性建设，为领导班子提供了灵魂和方向。要坚持不懈地深化和拓展党的理论武装，通过严格执行学习制度，如“第一议题”、专题党课、专题研讨等，确保理论学习中心组的学习质量。要引导领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。同时，要注重政治训练的重要性，特别是“一把手”的政治能力提升，通过深入实施政治能力提升计划，持续加强理想信念教育、党的宗旨教育、革命传统教育和党史学习，确保各级领导班子能够自觉贯彻执行民主集中制，严格遵循议事规则和决策程序。要严肃认真地开展党内政治生活，加强领导班子内部的团结和协作，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，共同推动党的事业不断向前发展。筑牢专业素养“基础梁”，提升领导班子履职能力。盖有非常之功，必待非常之人。优秀的领导班子不仅需要精心"配''备,更需通过不断"练'就而成。在推进中国式现代化这一前所未有的伟大事业中，各级领导干部的能力水平和综合素养显得尤为重要。因此，要强化专业训练，坚持“学以致用、知行合一”的原则，既注重共性要求，又兼顾个性发展。针对新质生产力、数字经济、基层治理、应急处突等关键领域，我们应分级分类、分岗位组织专题培训，确保领导干部能够克服“本领恐慌”，不断充实知识、增长智慧、提升能力。同时，也要注重实践锻炼的重要性，根据事业发展的实际需求，我们有计划地选派优秀干部到重要岗位、关键岗位、一线岗位接受考验，让他们在实践中历练成长。这样，领导干部们不仅能够深入了解“上情”，还能切实摸清“下情”，在解决复杂问题和应对风险挑战中不断提升助推发展、服务群众的能力。筑牢严管厚爱“保障梁”，提升领导班子内在活力。欲立大厦，先筑基石；欲稳航行，必守规矩。优秀的领导班子既需精心选拔，也需严格管理。在领导干部岗位愈发重要、责任愈发重大的今天，加强监督管理和关爱支持显得尤为关键。组织部门应坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的管理原则，通过加强全方位管理和经常性监督，紧盯权力运行的关键领域和重点环节，坚决铲除腐败滋生的土壤。一旦发现苗头性、倾向性问题，及时予以提醒和纠正，防止“小疾”成“大患同时，要树立鲜明的用人导向，重实干、重实绩、重担当。严格落实领导干部能上能下的相关规定，做到奖惩分明，为那些敢于担当、勇于作为的干部提供坚强后盾，为他们的工作提供有力支持，在待遇上给予充分保障，在心理上给予更多关怀。如此，方能引导各级领导干部忠诚履职、清正廉洁，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。rft,jA第一篇同志们：近日，中共中央办公厅印发的全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），为新时代背景下党政领导班子的建设指明了方向，提供了系统的规划指导。党政领导班子作为“指挥部”，其建设质量直接关系到国家治理效能和民族复兴伟业的实现，要以规划纲要为指引，选好用好领导班子，不断坚定“两个维护”，树立为民造福的政绩观。以规划纲要为矩，塑造结构优化之形。正如林木需疏密有致、高低错落以展现自然之美，领导班子亦需结构优化、功能协调以应对时代挑战。在这一背景下，规划纲要为我们提供了宝贵的指导，提出选优配强领导班子的六项要求。规划纲要强调，在选拔和配置领导干部时，应始终将政治标准放在首位，确保领导班子的政治方向正确、政治立场坚定。同时，要兼顾年龄、专业、来源、经历等结构因素，确保领导班子在年龄上梯次配备、在专业上优势互补、在来源上广泛多样、在经历上丰富多元。这种配置既重视个体之强，如园中的奇花异木,又追求整体之优，如园林的整体和谐。通过这样的优化与协调,领导班子将如同一片生机勃勃的园林，既有各展风采的个体，又有和谐共生的整体，共同推动中国式现代化进程，实现整体效能的最大化。以规划纲要为训，坚定“两个维护”之根。“根深叶茂，本固枝荣。''"两个维护”不仅是党的政治纪律和政治规矩的“定海神针“，更是我们党的优良传统和政治优势的“压舱石”。规划纲要以党的政治建设为统领，强调“两个维护”的重要性，正如树木之根，根深蒂固则枝繁叶茂，各级领导班子必须铸牢政治忠诚，确保“两个维护”之根在理想信念教育和政治忠诚教育的滋养下，深深扎入泥土之中，必须以坚定的政治立场和毫不动摇的信仰，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，让忠诚之根在每位干部心中深深扎下，犹如参天大树,历经风雨，仍屹立不倒。同时，要建立健全监督考核机制，让“两个维护”的落实如“明镜”高悬，照见每个角落，确保每一项工作都不打折扣、不走形式。只有这样，我们才能确保党的事业始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚不可摧的政治保证。以规划纲要为灯，照亮正确政绩观之路。政绩观，宛如晨曦中的林间光斑，既指引着领导集体的前行方向，又映射着为民造福的初心。正如俗语所言：“民为贵，社稷次之，君为轻。”规划纲要明确提出要践行为民造福的政绩观，这不仅是我们工作的出发点和落脚点，更是衡量一切工作成效的标尺。各级领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位，确保每一项决策、每一项行动都符合人民的利益和需求，要时刻牢记，政绩不是空中楼阁，而是要在实践中落地生根、开花结果。只有真正为人民谋利益、为人民解忧愁，才能赢得人民群众的信任和支持。同时，在实践过程中要注重发挥领导干部的示范引领作用，带头践行正确政绩观，做到以身作则、率先垂范、言行一致、表里如一，用自己的实际行动影响和带动广大党员干部和人民群众共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），提出要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，要树立实绩导向、抓实能力建设、坚持严管厚爱，最大限度调动各级领导班子的积极性、主动性、创造性，促真抓实干、担当作为，着力锻造堪当新时代重任的坚强领导集体。树立实绩导向，解“多干多错'思想扣子。“洗碗越多，摔碗越多”的后顾之忧是领导班子放开手脚干事的“绊绳”，只有导向立对了、风气树正了，才能形成人心齐、干劲足的良好局面。要以实干实绩为“尺，作丈量、论英雄，搭建近距离观察、全方位评价的考察指标“框架”，把政治标准抽象概念转化为具体可行的精细操作，着力解决考核“虚化”“泛化"“固化'等问题。对领导班子政治素质进行全面扫描、精准体检，坚持"多点位''”广角镜”，通过谈心谈话、实地调研、一线发现等动态方式提高“分辨率”，把谈话对象“怎么说”和领导班子“怎么样”相印证，把领导班子“做了多少事”和“做得怎么样”相结合，把敢啃”硬骨头”、能挑“千钧担”的领导班子识别出来，优化考核激励制度，对干得好的高看一眼、厚爱一层，让奔忙在一线的更吃香、劲更足，体现出有干没干、真干假干、多干少干、干好干坏不一样的正确导向。抓实能力建设，卸“本领不足”压力包袱。深入推进党的各项事业向前发展，迫切需要具有领导现代化建设能力的领导班子。要把能力建设摆在更加突出的位置来抓，实施领导班子成员履职能力提升计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿培训始终，用好理论中心组学习、“三会一课”、领导干部大讲堂等载体，强化理论武装、铸牢思想根基，提升领导班子成员观察新形势、研究新情况的能力。要加强实战化培训，持续抓紧抓实“促一方发展、富一方百姓、保一方平安”的坚实底盘，把乡村振兴、项目建设、民生服务等一线作为班子能力建设的“练兵场”，在实践中探索优化、找准定位，在实践中历练积累、提升能级，摆脱路径依赖、杜绝经脸主义，强化开拓创新、攻坚克难的能力本领。要分层级分领域开展专题培训，结合发展阶段的新要求、新态势，科学设置具体课程，提高领导班子奋力争创一流的工作水平和质量。坚持严管厚爱，提“争先奋进”精神士气。严管和厚爱相融互促、辩证统一，既传递组织力度，亦体现组织温度。真管真严、敢管敢严、长管长严才能持续深入推进作风建设，最大限度净化班子政治生态，在“清政”中实现“有为要从严管理监督，与巡视巡察、审计、信访举报等部门定期沟通，完善监督联席会议制度，提升管理科学化、制度化、专业化水平。对于苗头性问题，要打好“预防针”，做好“提领子、扯袖子”的工作;对于“混日子”“熬年头”的懒政行为，要打准治懒治庸的“板子”,该批评教育的严肃批评教育，该函询诫勉的及时函询诫勉，该组织处理的认真作出处理，形成从严治、自觉管的氛围。严管之下，亦须厚爱。要建立健全基层减负长效机制，坚持不懈纠治形式主义、官僚主义，防止“来回折腾”，为治理赋能。干事创业，失误、差错在所难免。要正确把握在工作中出现失误错误的性质和影响，大胆容错、善于纠错，旗帜鲜明为能担当、敢负责、干实事的党政领导班子撑腰鼓劲。第四篇同志们：近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)，这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。“火车跑得快，全靠车头带党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责，建设一支高素质党政领导班子，是推动党的各项事业蒸蒸日上的根本保证。抓政治莫设，突出思想引领。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。规划纲要着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制''等具体措施，表明了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要从严从实加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，才能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的思想政治保证和组织保证。抓队伍建设，优化班子结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子在重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部六个方面提出具体要求。科学、合理配备干部，是发挥领导班子整体功能的关键。各级组织部门要严格执行规划纲要的要求，要把政治标准放在首位，注重拓宽来源渠道，打破部门和地域界限，坚持好中选优、优中选强，把“好钢用在刀刃上“，选优配强党政正职。坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能，不断优化班子结构。抓能力建设，深化培训历练。好班子是“配”出来的，更是"练'出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升