国企党建与业务融合的经验交流材料.docx

国企党建与业务融合的经验交流材料近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关,开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容的“工品先锋”企业文化体系。首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企业文化中的重要作用，通过搭建“742”党员教育管理框架，运用“三会一课”、主题党日活动为载体，打造党支部“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地，深入推进理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、职业道德教育，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。其次，结合年度重点工作，将“工品先锋”文化与公司经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。深入推进“数字化”转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链等全力积极推进工业品体系落地。面对改革发展繁重任务，公司进一步强化企业文化建设，聚人心、鼓干劲、正风气，齐心协力投身到企业高质量发展的火热实践中。公司重点找准企业”效益提升”“价值创造”与文化的融合切入点，促进企业提质增效，组织开展“诚信法治、先锋先行”深化年活动，大力弘扬“合规经营、守约重契”的诚信文化，使广大员工深刻认识到诚信是最宝贵的无形资产，把诚信经营作为一种责任，以“诚信”护航企业高质量发展。再次，坚持将“先锋”“先行”的文化要求作为“选人用人、育才识才”的重要标准和“创先争优、典型选树”的关键要素。大力营造尊重先进、学习先进，不怕吃苦、勇于争先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范，不断提高员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、评比表彰等管理办法，创新开展“党员先锋岗”考评工作，扎实开展“津果”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，开展我有“津”点子征集，使广大员工素质水平稳步提高。注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公司内外各类宣传载体，努力展现公司先锋、先行的文化形象。最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活动+教育阵地+警示提醒"三个途径，在党委、党支部、党员三个层面，两年内相继开展了廉洁教育“七个一”“一十百千万”廉洁教育等贯穿全年的廉洁教育专项活动；打造“心廉驿站”教育阵地、编创廉洁教育数字歌等，创新廉洁教育载体，不断筑牢广大员工拒腐防变的思想意识。公司积极落实“幸福物贸”建设要求，通过开展“我为群众办实事”、“六送”、“星级幸福之家”建设和丰富多彩的文体活动等，为广大员工建设优美舒适的工作环境，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力。关于强化科技引领创新驱动推进全区经济社会高质量发展的调研与思考党的二十大报告明确指出：“加强科技基础能力建设，强化科技战略咨询，提升国家创新体系整体效能。”推动区域高质量发展必须紧紧把握好科技、创新两大引擎，大力实施科技创新驱动发展战略，充分发挥科技创新在高质量发展中的支撑引领作用。2023年7月，习近平总书记视察时指出：”要加强科技创新和产业创新对接“。学习贯彻习近平总书记重要讲话，坚持科技创新引领，加快形成新质生产力，以高质量发展奋力推进中国式现代化实践。一、科技创新综合影响区域高质量发展作用机理区域高质量发展的综合性决定了影响其成效的因素众多，产业结构、人才结构以及经济效益成为不可或缺因素，三者成为驱动区域高质量发展的“三驾马车”。区域产业结构是区域高质量发展的基石，产业结构优化升级，促进新旧动能接续转换，最大限度释放发展活力，夯实区域高质量发展基础，推动经济行稳致远。区域人才结构是区域高质量发展的血液，突出创新人才这个活跃因素，加速形成具有知识快速迭代能力的人才优势，为区域高质量发展提供高效人才支撑。区域经济效益是区域高质量发展的风向标，是区域高质量发展的直接表现。而科技创新则是推动“三驾马车”的重要推手：科技创新借助技术研发、成果转化等方式促进产业转型升级和新旧动能转换,持续优化调整产业结构；科技创新带动新领域新赛道的发展，不断加速人才资源要素流动与聚集，有助于区域人才结构优化升级；科技创新作为发展的核心动力，大幅度提升区域经济增长质量效益，从而推动实现区域高质量发展。（一）科技创新有利于促进区域产业结构升级。科技创新在生产效率提升、信息传递效能增强、企业内部新技术共享加速等方面起到了积极的推动作用。科技创新成果转化的全过程,表现为“资源-投入-产出-转化-结果”整个链条，环环相扣、紧密衔接。科技创新促进成果转化，借助技术开发、产品开发等形式提高生产效率，实现资源配置的优化和成本的最小化，将科技成果转化为现实生产力，进而促进区域产业结构升级，推动区域高质量发展。科技创新技术推动形成创新产业，推动传统产业的转型升级，促进产业结构合理化，加速资源要素流动，不断缩小城乡发展差距，实现经济效益与效率的双重提升。（二）科技创新有利于促进区域人才结构升级。区域高质量发展离不开人才这一不可或缺的战略资源，而科技创新又有利于人才结构优化升级。在区域高质量发展过程中，科技人才越到的作用远远大于自然资源起到的作用。基于人力资本理论,科技创新人才通过影响生产、消费等各项环节带来极大的经济效益和社会效益。与此同时，优秀科技创新人才的引进和安置,从根本上提升了区域创新意识和教育实力。科技创新人才在当地社区群体中扮演着宣传教育的角色，带动社区人群树立绿色、开放、共享的理念，加速该地区发展。除此以外，科技创新人才达到一定规模后，形成人才聚集效应。地方政府借助开展各种高峰论坛等形式加速推进信息的迭代沟通，快速打造科技创新人才高地，有力推动区域高质量发展。（三）科技创新有利于提升区域经济效益。高质量发展作为中国式现代化进程中的一个重大课题，强调经济发展既要有量的积累又有质的提升，区域经济效益是衡量高质量发展的重要指标，而科技创新有利于提升区域经济效益。科技创新与区域经济发展之间大多呈现正相关关系，科技创新反映区域经济发展指标，如地区生产总值、三次产业值、社会销售零售总额等，引发良性效应。科技创新引领技术革新，提升单个产品附加值，增加产品利润，同时创造出新产品，占领潜在市场，由此获得可观的经济效益。科技创新以清洁生产、可持续发展等方式激活绿色产业，降低能源消耗，推动绿色效益和经济效益同步增长。企业净利润主要是总收入和成本投资决定的，成本投资中资源资金的投入与资源储量呈负相关关系，随储量的增加而降低，而科技创新便是能够降低能源消耗的最佳途径。因此，通过积极决策，将科技创新融入企业发展，有利于实现企业的经济效益目标，进而推动区域整体经济效益提升。二、*区科技创新发展现状（一）*区科技创新发展的成效第一，创新载体集聚成效显著。创新载体作为一个有组织、有体系的平台，为个体和组织提供有关创新创业的专业化服务,其规模和质量关乎地区创新实力，是科创企业和科创产业发展的“基石”。*区国家级载体平台实现新突破，截至2022年共有国家级科技企业孵化器2家，国家级众创空间1家，省级众创空间5家，省级科技企业加速器1家。*高新区位于*区,其正在打造产城融合标杆区和创新转型示范区，融合各类创新资源，构建从前期孵化到中期加速再到产业化的完整创新生态图。以江海智汇园和江海圆梦谷为核心载体，集聚了多家产业技术研究院，建有科技创业服务中心，并引入金融、中介服务等专业机构，为科技企业及创新创业团队提供相关配套服务。建设船舶海工、现代建筑、纺织丝绸等相关科研院所，运用先进技术对传统支柱产业提档升级，有力提升了传统支柱产业的产业层次和核心竞争力。第二，创新生态环境不断优化。创新生态环境是创新主体进行创新活动的外部环境系统，其为创新主体提供完备的基础设施和创新资源，以创新文化建设激发创新动力，以制度政策提高创新活动的成功率，以适宜的内外部环境保障产学研协同创新活动合理运作。为进一步提升企业知识产权实施能力，*区启动知识产权运营平台建设，该平台设有线上线下双载体，集政策咨询、知产检索、知产交易等功能，聚焦全区“一主一新一智”三大主导产业及现代家纺传统优势产业，为知识产权保驾护航，不断优化创新生态环境。除此以外，充分发挥省、市、区普惠金融发展风险补偿基金“财政+金融”惠企政策效应，积极开展“小微贷”“苏科贷”“江海贷”“通贸贷”等专项财政金融产品信贷业务，化解中小微企业融资难题，以此来引导和鼓励产业高质量发展。第三，创新人才引领日趋凸显。创新人才的引领和集聚能够对区域内创新资源进行重新配置，对经济发展和区域创新带来显著的正面影响。近年来，*区坚持以产引才、以才促产，创新人才引领趋势日趋凸显，不断凝聚引才合力。为拓宽引才队伍，建立“科技镇长团+在通人才”协同机制，构建由“科技镇长团团员+通籍乡贤+双招双引人员”组成的工作专班，建立人才驿站，进行招才引智，激发人才发展活力。*区连续十八年成功举办“高端产业和高层次人才项目洽谈会“，发布企业科技人才需求清单，推动企业与高等院校、科研院所人才交流合作，以品牌活动集聚人才。为形成尊重人才、礼遇人才的浓厚氛围，*区联合多家职能部门，为各类人才提供创业支持、落户安居、子女教育、交通出行、人才激励、医疔保健、生活休闲等七大类服务，升级“510英才一卡通”，新建人才安居公寓。第四，企业创新质态明显增强。*区不断推进高质量发展,大力实施创新驱动发展战略，创新质态亦明显增强。2023年前三季度*区规模以上工业中高新技术产业一共260家，产值增长14.0斩比规模以上工业平均水平高3.6个百分点。产值占规模以上工业的比重为55.2%,比上年同期提高1.7个百分点，拉动规模以上工业增长7.5个百分点。2023年前三季度,智能装备产业、新一代信息技术产业、汽车零部件产业“一主一新一智”主导产业占规模工业产值比重41%.万人发明专利拥有量、PCT申请量等创新产出不断提升。为不断提升企业创新能力，出台了高新技术企业培育十条措施，对科技型中小企业进行入库培育，帮助企业通过高新技术企业认定，以高涨的企业活力推进科技创新工作迈上新台阶。（二）*区科技创新发展的困境第一，创新载体承载能力有待拓展。尽管*区创新载体集聚成效显著，但承载能力仍然有待进一步拓展，如江海智汇园、江海圆梦谷等重点创新载体仍有待进一步提高项目入驻率和企业孵化成功率。重大创新平台和高水平研发机构数量偏少，与产业发展相契合的研发机构仍有欠缺。除此以外，船舶海工、现代建筑、纺织丝绸等创新平台在提档升级传统支柱产业的同时，受到体制机制、资金人才、市场开拓等因素的影响，相较于创新平台的设立目标仍有差距，未能充分发挥其对产业发展的支撑力和影响力。第二，产业发展规模集聚有待加强。在创新生态环境不断优化的同时，也要清醒认识到产业发展面临的严峻考验。*区高新技术产业规模处于百亿级档位，距离千亿级产业集群有差距。智能装备产业、新一代信息技术产业、汽车零部件产业“一主一新一智”主导产业产业链集聚效应不明显，产品集成程度低，产业链不完整。如新一代信息技术产业“一新”产业主要集中在集成电路下游线路板、封装测试以及元器件等企业,产品技术含量和附加值偏低，缺乏集成电路上游科技含量及附加值较高的设计、制造企业。如何整链引进高新技术产业及配套企业，不断增强产业发展规模聚集，成为亟待解决的难题。第三，科技创新人才瓶颈较难突破。尽管当前创新人才引领日趋凸显，但是人才