书记个人工作总结(精选多篇).docx

书记个人工作总结（精选多篇）【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】2014年，在市委、市政府的正确领导下，我根据“三个代表”重要思想的要求，坚持科学发展观，以对党和人民事业高度负责的看法，履职尽责，不遗余力，较好地完成了岗位目标任务。一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵学而思则敏。刻苦学习，勤于思索不仅是提高自身素养的须耍，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量削减应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职实力。主动参与市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面学问，提高了政策理论水平；常常深化基层调研，召开各类座谈会、务虚会，虚心向广阔干群和老同志请教，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴阅历。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的实力，并形成了一批颇有价值的理论成果，如以雷锋精神育人，用科学发展观兴县等文章，分别在求是等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，融合集体的才智，既留意发展思路的持续性，又不断创新，在坚持“融城强县”发展战略和“工业兴县，园区兴工”发展方针的基础上，将望城工作实际与非均衡理论有机结合，进一步明晰了“一点两线、三大板块”重点区域，打造县域经济增长极，初步形成了“梯次融城、圈层推动”的发展格局。中心宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中心、省、市精神，在7月1日的县委工作会议上仔细分析经济社会发展中暴露出来的问题，坚决调整策略，提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措；年底的七届四次全体会议上，我在广泛接受各方面看法的基础上，进一步分析了望城当前面临的形势，向全县提出了“增创新优势、谋求新突破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推动新一轮快速高效发展的工作思路，进一步统一了广阔干群思想，为县域发展把好了方向。二、坚持统筹协调，为地方党委领好班作为县委书记,重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推动全局工作的要求动身，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作支配的步调，充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协主动参政议政，确保了县级儿套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁''的工作实践中，我留意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业动身，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台，担责任，光明正大，公正处事。二是发扬民主，同心同德。仔细遵守党委议事规则，刚好主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时，仔细听取各套班子成员的看法，更好地集中集体才智和力气，推动了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，主动开展指责与自我指责。对工作中的冲突和问题，坚持开诚布公,主动沟通，分清是非，主动协调，沟通思想，增进了解。从而形成了几大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热忱关切、支持望城的良好局面。三、坚持正确导向，以事业为重用好人事业成败，关键在人。在选用干部方面，我始终提倡用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，留意抓培训教化。年内几次向省市送训学员,选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职熬炼，我都亲自参与启程仪式，赐予支持激励；同时,提倡开办领导干部“双休日课堂”活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次,留意选拔运用。明确耍求组织部门严格贯彻执行干部选拔任用条例，坚持重素养、重业绩、重公论的选人用人导向,做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充溢到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍结构，增加了整体效能。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能部门，以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，留意监督管理。我亲自把关审核关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知、关于领导干部引咎辞职的暂行规定等一系【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】