乡镇的季度工作总结.docx

乡镇的季度工作总结2017工作总结【络综合乡镇的季度工作总结】今年13月份，XX乡在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为统领，仔细贯彻执行中心、省市的各项方针政策和县委、县政府的决策部署，大力实施县委、县政府提出的“三大战略和两大任务“，以建设生态XX、文明XX、和谐XX”为目标，突出重点，主攻难点，经济社会事业发展取得了肯定的成效，乡镇第一季度工作总结。一、经济工作难中求进1、工业经济。税收状况：12月份，完成工业销售产值3060万元，同比增长9.7%；12月份,财政税收74万元,其税31.39万元，同比下降30%,地税42.61万元，同比增长92.6%。招商引资状况：引进纳税企业2家；正在洽谈有意回乡创业2家。2、农业经济。因气温较低，今年茶叶开采较晚。3月20F1.,只有少数的乌牛早茶农户起先采摘。截止目前:早茶总产量7.4吨，总产值352万元。因3月初本地无茶可采，不少擅长加工的农户外出到松阳等地炒茶，据统计，全乡今年共有81人携带茶机256台外出炒茶，收入达200多万元。全乡茶叶加工由单家独户向专业化加工方向进一步发展，目前单户茶机在5台以上的已达32户。如张斯村江海潮户，二个儿子共有茶机18台,每天通过外出收购茶叶生产干茶50公斤,截止目前，已产干茶600多公斤，产值达26万元。二、重点实事开局良好2011年十项实事，已经启动4项。一是秀美乡村建设。今年横路村、培香村为秀美村，岭头村为整齐村，塘田村为空心村，共规划项目30个。其中横路村的污水处理、卫生改厕项目正在实施；培香村的文化广场、公园绿化、路灯安装3个项目已完成进度的40%；岭头村的文化广场建设、新区道路硬化项目已完成；塘田村的其次期屋基安置已支配在3月30日，预料可支配43户，130多个屋基。二是加强基层组织建设。完成18个行政村的两委换屈选举工作，完成17个村的村监会和社管会选举。三是旅居发展势头良好。随着夹溪特大桥的通车，吸引了大批新昌等方向的游客来旅游观光，带动了我乡旅游产业的发展。13月份景区共接待游客5500人次，门票收入15万元。13家农家乐干脆营业收入达40多万元，其中翠竹居农家乐收入达27万元。今年支配新发展农家乐3家，使农家乐总数达到16家，可以一次接待600多人用餐和近260人的住宿，实现旅游团队能“游在XX、吃在XX、住在XX"。四是美化磐安行动取得实效。横路、XX、岭头、张斯、梭里塘等村刚好组织村民，开展房前屋后春季绿化，共种植茶梅、桂花等三千多棵。投资近8万元，完成磐新马路尖山XX分界处至水卜.孔景区的沿路绿化工作。五是重点工程顺当进行。投资500多万的下贩水库除险加固工程已接近尾声，争取4月份全面完工。三、新农村建设稳步推动是进步加强基础设施建设。集中组织开展了农村马路养护员培训会，制定了今年的农村马路养护与管理制度，突出选好、用好养护人员。二是顺当推动低收入农户奔小康工程。圆满完成全乡低收入农户状况调查核查工作，共调查核实低收入农户1370户,2954人，其中2500以下267户,468人。完成群众增收致富项目规划54项，其中特色种养业26项，二、三产业项目26个，其它项目2个。三是仔细开展环境卫生整治活动。仔细抓好18个村的卫生长效保洁管理，接着将生态卫生创建工作列入村干部年度考核，制定敏捷的奖惩制度。修建了前山村垃圾填埋场道路建设；四是全力以赴抓好创业承诺项目建设。经村报乡审,确定18个行政村56项创业承诺项目，其中已有8项开工建设。四、社会事业平稳发展支配生育工作。13月支配生育率94.1%,综合避孕率91.9%o完成1例社会抚养费征收。数字电视整改工作。全乡共有4126户，截止目前已完成2265户的数字电视整改工作，占总数的55%,土地整改工作。主动协作国土部门，确保了全乡土地整改工作的全面完成。社会稳定工作。是开展冲突纠纷排查、调处、化解。13月份全乡排查冲突纠纷11起，已调处10起，其中下周村两农户房屋间的空地纠纷因涉及缘由较多，未调处胜利，现当事人已上诉，将通过法院调处解决。二是开展春节前后平安生产大检查。不间断的组织平安生产小组对农家乐、企业生产、森林防火、道路交通、工程施工等平安进行全面平安检查，进行森防演练和民房消防演练，防火期支配专人巡逻执勤，13月份未发生一起平安生产类事故。三是全面部署过桥安保工作。对各村过桥活动进行排摸，制定切实可行的过桥方案,明确有关平安过桥事宜；联合派出所所进一步合理调配值勤力气，加强巡逻巡查。从1月9F1.过桥活动起先以来，共排摸出来自新昌、天台、东阳及本县乡镇30个村，约一万人参与“过桥”活动，组织支配了全体乡干部、各村干部、公安民警做好平安保卫工作，使平安保卫工作扎实有力，未发生一起过桥事故。四是加强周边治安联防。充分利用平安边界联防联调机制，在春节前走访新昌县回山镇、镜岭镇及东阳市三单乡，加强沟通，协同发展，确保了与周边乡镇之间的社会稳定。四是制定各村巡逻支配.要求各村在茶叶采摘农忙时期，18个行政村制定切实可行的巡逻方案和日常管理，并发动村老年协会，每天支配专人对全村进行治安巡逻，要求巡逻人员统带上红色治安袖套，对进村的生疏人留个心眼。在巡逻中，如发觉可疑人员应马上报警，确保入室盗窃案不发生，维护社会的和谐稳定。五、接着开展创先争优活动一是健全服务群众机制。乡党组织结合工作实际，找准切入点，找准结合点，找准着力点，深化创先争优活动。进一步完善乡干部“办事档案”、高校生村官"成长档案”；健全乡干部每周进村不少于.三次的驻村制度，建立乡干部和村两委干部”干部工作日志”、村干部创业档案、党员服务档案。进一步深化格化管理、组团式服务”工作模式，由乡机关干部、高校生村官、医护人员、老师和民警、村党员干部等45人组成服务团队，开展联系和服务群众工作，切实让人民群众得到实惠。二是完善督查指导机制。成立了由乡纪委书记任组长的工作督查组，不定期对各村创先争优活动开展状况进行督查。现已组织两次对全乡各村动员会召开状况、村实施方案和党员个人承诺公开状况进行督查。针对督查状况，对反映出来的问题进行重新部署落实，进一步落实整改措施，确保创先争优活动取得实效。创新机制，切实强化队伍建设。三是创先全员学习培训。紧紧抓住干部素养提升这个关键，把培训干部作为提高干部队伍整体素养的关键环节，分期组织乡干部、村党支部书记、高校生村官开展教化培训。通过创新“三学，即定学、考学、奖学，切实加强干部队伍建设，提升素养实力。同时，落实激励措施，主动引导干部加强自我学习，不断在实践中总结、反思，不断更新思维观念,增加工作的主动性和有效性。六、深化作风建设年活动一是完善四项制度，肃穆工作纪律。完善乡干部驻村驻夜制度、工作出勤制度、工作汇报制度、双休日值班制度等四项工作制度，并严格执行制度。二是提倡健康消遣，树立良好形象。要求乡干部在上班时间不准搓麻将、打扑克、上闲聊、炒股等活动，同时，提倡乡干部在业余时间进行看书、学习、打球等健康的消遣活动，主动培育乡干部健康向上的生活情趣。三是明确干部分工，开展"三服务"活动。9名班子成员分成3个小组，带领驻村干部分别到各村、企业、重点项目开展“三服务”活动。通过实地考察、召开座谈会等形式，着重解决群众反映剧烈的突出问题。已胜利化解冲突纠纷3起,帮助5家企业解决了难题，推动了重点项目卜阪水库建设。七、存在问题：是招商引资难，财政收入来源少，财政增收困难。二是社会稳定形势依旧严峻，冲突纠纷、平安生产、信访不容乐观。三是支配生育工作难度大。流淌人口管理难，尤其是重点村支配生育工作，四项手术遗留对象落实难，社会抚养费征收难。四是农业增收渠道拓展难，实现规模土地流转存在肯定困难。1、以深化作风建设年活动为载体，提高干部工作效率和服务水平，亲密干群关系，提升政府形象。2、以社会抚养费征收为突破口，抓住重点，做好基础，的确抓好计生工作。3、以调整农业产业结构为抓手，实行土地流转，促进农业生产发展。4、加强招商引资力度，扩大税源，确保财政增收。5、抓好乡十大实事及乡、村两级创业承诺项目实施，加快新农村建设进程，改善农村生产生活条件。结束所进一步合理调配值勤力气，加强巡逻巡查。从1月9F1.过桥活动起先以来，共排摸出来自新昌、天台、东阳及本县乡镇30个村，约一万人参与“过桥”活动，组织支配了全体乡干部、各村干部、公安民警做好平安保卫工作，使平安保卫工作扎实有力，未发生一起过桥事故。四是加强周边治安联防。充分利用平安边界联防联调机制，在春节前走访新昌县回山镇、镜岭镇及东阳市三单乡，加强沟通，协同发展，确保了与周边乡镇之间的社会稳定。四是制定各村巡逻支配.要求各村在茶叶采摘农忙时期，18个行政村制定切实可行的巡逻方案和日常管理，并发动村老年协会，每天支配专人对全村进行治安巡逻，要求巡逻人员统带上红色治安袖套，对进村的生疏人留个心眼。在巡逻中，如发觉可疑人员应马上报警，确保入室盗窃案不发生，维护社会的和谐稳定。五、接着开展创先争优活动一是健全服务群众机制。乡党组织结合工作实际，找准切入点，找准结合点，找准着力点，深化创先争优活动。进一步完善乡干部“办事档案”、高校生村官"成长档案”；健全乡干部每周进村不少于.三次的驻村制度，建立乡干部和村两委干部”干部工作日志”、村干部创业档案、党员服务档案。进一步深化格化管理、组团式服务”工作模式，由乡机关干部、高校生村官、医护人员、老师和民警、村党员干部等45人组成服务团队，开展联系和服务群众工作，切实让人民群众得到实惠。二是完善督查指导机制。成立了由乡纪委书记任组长的工作督查组，不定期对各村创先争优活动开展状况进行督查。现已组织两次对全乡各村动员会召开状况、村实施方案和党员个人承诺公开状况进行督查。针对督查状况，对反映出来的问题进行重新部署落实，进一步落实整改措施，确保创先争优活动取得实效。创新机制，切实强化队伍建设。三是创先全员学习培训。紧紧抓住干部素养提升这个关键，把培训干部作为提高干部队伍整体素养的关键环节，分期组织乡干部、村党支部书记、高校生村官开展教化培训。通过创新“三学，即定学、考学、奖学，切实加强干部队伍建设，提升素养实力。同时，落实激励措施，主动引导干部加强自我学习，不断在实践中总结、反思，不断更新思维观念,增加工作的主动性和有效性。六、深化作风建设年活动是完善四项制度，肃穆工作纪律。完善乡干部驻村驻夜制度、工作出勤制度、工作汇报制度、双休日值班制度等四项工作制度，并严格执行制度。二是提倡健康消遣，树立良好形象。要求乡干部在上班时间不准搓麻将、打扑克、上闲聊、炒股等活动，同时，提倡乡干部在业余时间进行看书、学习、打球等健康的消遣活动，主动培育乡干部健康向上的生活情趣。三是明确干部分工，开展"三服务"活动。9名班子成员分成3个小组，带领驻村干部分别到各村、企业、重点项目开展“三服务”活动。通过实地考察、召开座谈会等形式，着重解决群众反映剧烈的突出问题。已胜利化解冲突纠纷3起,帮助5家企业解决了难题，推动了重点项目卜阪水库建设。七、存在问题：是招商引资难，财政收入来源少，财政增收困难。二是社会稳定形势依旧严峻，冲突纠纷、平安生产、信访不容乐观。三是支配生育工作难度大。流淌人口管理难，尤其是重点村支配生育工作，四项手术遗留对象落实难，社会抚养费征收难。四是农业增收渠道拓展难，实现规模土地流转存在肯定困难。1、以深化作风建设年活动为载体，提高干部工作效率和服务水平，亲密干群关系，提升政府形象。2、以社会抚养费征收为突破口，抓住重点，做好基础，的确抓好计生工作。3、以调整农业产业结构为抓手，实行土地流转，促进农业生产发展。4、加强招商引资力度，扩大税源，确保财政增收。5、抓好乡十大实事及乡、村两级创业承诺项目实施，加快新农村建设进程，改善农村生产生活条件。结束