科技信息资源赋能科技创新.docx
科技信息资源赋能科技创新2024年政府工作报告提出，加快推动高水平科技自立自强。充分发挥新型举国体制优势，全面提升自主创新能力,就要“集成国家战略科技力量、社会创新资源”。科技信息资源是在科学研究、技术开发及创新活动中产生、应用和传播的多种信息资源，具备数字化、智能化和网络化的创新属性。通过提供丰富的科学数据、先进的分析工具和广泛的合作平台，科技信息资源显著提升了科研效率、创新质量与速度。因此，科技信息资源已然成为科技创新活动的重要基础资源。“三驾马车”驱动颠覆性科技创新充分发掘科技信息资源价值，深化新兴数智技术融合应用,打造科技信息资源建设与服务体系，是有效促进科技创新，乃至产出颠覆性创新成果的“三驾马车”。科技信息资源助力培育科技创新新动能。科技信息资源是推动科研范式变革的战略性基础资源，其价值在于能够帮助科研人员与科技管理部门及时了解科技前沿新动态，促成重大科学发现。大数据时代，科技创新活动越来越依赖于从大量信息资源中提取隐性知识，揭示事物间的隐含联系。通过对海量科技信息资源的深度挖掘和分析，有利于揭示科技前沿的最新态势与潜在生长点，从而更加高效、准确地识别与厘清科技发展新方向。新兴数智技术塑造科学研究新优势。利用数字化、智能化与网络化的新工具和新方法实现科学数据处理和分析的自动化和智能化，能够大幅提高科研工作效率。在人工智能技术日新月异的今天，新兴数智技术引领着科学探索和技术发明的新浪潮，不仅显著提升了实脸设计的精度，而且有助于优化研发流程，有效降低研发成本和风险，避免无效投资和资源浪费。使用模拟和预测技术还能够减少对实际物理实验的需求，从而进一步降低研发成本和时间消耗。科技信息服务打通产业创新新路径。科技信息资源是连接科技创新和产业创新的桥梁纽带。科技信息资源蕴含着丰富的技术水平与行业发展的动态数据，使得科技成果与行业需求之间的对接变得更加高效，能够进一步推动科技创新成果转化。科技信息资源数据共享和开放服务体系的建成，则有助于进一步促进跨学科与跨产业的合作，保障技术研发的针对性和时效性，为打通创新链、产业链、资金链与人才链一体部署提供了新思路、新路径。五措并举加快科技信息资源开发利用科技信息资源是深度融合科技创新与产业转型升级的物质基础。数据要素、数智技术、支撑载体等角色定位在促进科技创新发展中展现了重要价值。然而，当前我国数智化科技信息资源的建设、开发和利用仍存在较多制约因素。主要表现在：数智化基础设施建设相对落后，科学数据的开放共享机制尚不健全，资源开发利用的深度和精度明显不足，成果转化和产业化能力有待提升，高水平专业人才培养亟待加强。面对新质生产力快速发展的实践需求，应着力提升科技信息资源在信息服务、资源基础和管理决策等方面的支撑能力。推进科技信息基础设施建设。其中要义是需要加大智能网络、一体化大数据中心、高性能计算集群等基础设施建设，提高科技信息资源的可获取性和传输效率，为科技创新发展提供强有力的信息通信支撑。此外，还需加快建立开放的科技信息元数据标准，形成标准化、协同化、智能化的科学数据开放共享服务平台。优化科技信息资源开放共享服务。首要任务是打破信息孤岛，推进科学数据跨部门、跨层级、跨地区汇聚、整合和利用，构建统一的科技信息资源库，加快公共科研机构、高校的科学数据和研究成果的开放共享。在此基础上，通过构建有效的科技评价体系，建立对科技信息和数据成果的认可和贡献等有效的激励机制，鼓励科研人员开放共享科研数据和成果。深化科技信息资源的开发利用。增强科学数据的复用、通用和共享是提升科技信息资源价值，支撑科技创新的重要手段。这需要支持关键技术研发和前沿技术创新，利用生成式人工智能等新兴技术提高科技信息资源开发的效率与精度；还需要鼓励技术和算法类的知识成果转化，增强科技信息资源的场景化和情景化开发与应用。激活科技信息资源生产要素。以科技创新推动产业创新，关键在于充分释放数据要素价值，加快形成科学大数据产业，提高科技信息资源要素生产率，从而赋能传统产业结构优化升级并跃迁至价值链的高端水平。在此基础上，还需要强化人工智能技术算法和算力，推动算网一体化进程，提高数据分析能力和科学数据资源的功能价值，有力支撑新兴产业和未来产业发展。培养科技信息资源管理专业人才。培养满足数智化时代研究需求的综合型复合人才，从数据科学、计算机科学、管理科学等交叉学科视角大力培养科技信息资源管理专业人才。同时,依托产教融合平台，推动课程教育和工程实践紧密结合，提升学生的创新能力和实践技能。通过设立专业培训和继续教育课程，鼓励科技信息服务领域的在职人员通过多样化的培训和学习机会提升业务能力与管理服务水平。侯剑华李昊来源：学习时报“网红人才”培育工作情况汇报近年来，*县围绕乡村振兴着力打造一批乡土网红人才，通过灵活选、集中育、搭平台等方式，激活乡土网红人才“一池活水”助力乡村振兴。一是坚持“党管人才”，凝聚发展力量。严格按照网信工作要求，开展“网红”人才的跟踪培育，通过聘任、邀请等方式引导“网红”人才主动参与到产业发展、社会治理、政策宣传等工作中，激发其建设乡村的使命感责任感；通过推荐“网红”、电商人才参加乡村振兴培训，邀请“网红”人才进行直播带货等培训授课，带动更多网络人才提升能力、助力乡村振兴。如，组织“网红主播"*利用“侗语+侗歌”方式向群众宣讲党的二十大精神，获人民政协报等主流媒体宣传报道。二是兼顾“严管厚爱”，做好日常监管。严格按照自媒体管理有关规定，组织网红人才定期学习中央网信办关于加强“自媒体”管理的通知等管理规定，明确专人定期审核网红人才发布的短视频和直播内容，确保网络风清气正。以村为单位，对辖区网络主播、直播带货、短视频剪辑等人才进行全方位摸排，建立新媒体人才信息库，明确专人进行动态管理。同时，由镇党政班子牵头，采取“1+1”“1+N”方式对*名“网红”和电商人才结对子联系培养，定期沟通对接和谈心谈话，了解其发展意愿和思想动态。2023年来，通过定期走访和联系，帮助网红和电商人才解决发展问题7个，帮助申报项目5个*万余元。三是开展“分类培育”，释放人才效益。实施鼓励网络人才入党、鼓励党员网红人才竞选村干部、鼓励村干部成为网红人才，推荐网红人才为人大代表、政协委员和治村顾问的“三鼓励一推荐”措施，发挥网红人才资源优势，助力“黔货出山”，带动群众致富。如，*带动20余户群众发展韭菜产业*余亩，年销售额*万余元；“电商达人”*帮助群众年销售农特产品*余吨，猪、牛等牲畜产品*余头。2023年来，成功培育发展*、*2名网红人才成为中共党员。下一步，*县竭力做好乡土网红队伍培育、壮大、管理，汇聚乡土网红“群力量”，构建网上网下“同心圆”，不断提升网红和新媒体的宣传力和影响力。一要聚人才，树立阵地意识，把握队伍建设根本。以推动网络优秀文化宣传为总抓手，积极培育引领本土网红队伍，充分发挥其粉丝量多、传播范围广、影响力强的网上传播优势，展现*好形象，传递*好声音。二要育人才，树立园地意识，提升网络文化素养。以提升网红队伍素质为着力点，组织网红、大V,参与县内数字素养技能提升培训会，邀请专业老师授课，提升本地网红专业素养。三要用人才，树立高地意识，激发网络文化新活力。动员网红达人采取分享日常生活、词曲创作等方式融入乡土文化元素，展现家乡人文风情。营造宣传氛围，用好群众乐于接受的网红传播方式，借助互联网传播手段，让正面宣传走进更多群众的指尖，走进更多群众的心田。
